2021年，深圳。

　　小禮堂里，座無虛席。

　　秦妙站在講臺上，燈光打在她的臉上。自信，從容，又多了幾分成熟。她熟練地向臺下的學員傳授知識，答疑解惑。

　　臺下，學員們端坐著，有的抬頭看向講師，有的記筆記，有的翻看講義，有的拿起手機拍照，有的舉起手，想要發言。

　　這是秦妙第三次參加大型線下公開課。

　　五年前，從運營崗位轉為產品經理時，她參加了一次培訓，結識了產品經理前輩們。原以為，和他們不過是朋友圈點贊之交。沒想到，三年前，一次她心血來潮，去參加其中一位同學舉辦的培訓活動之后，她就喜歡上了這個活動，逐漸成為活動負責人之一。

　　分享活動不是那種老師在講臺講課，學員在臺下上課這種傳統的教育模式。而是大家圍在一起，討論近期的難題。這樣不分講師和學員的方式，深受大家的歡迎。

　　從前，她不屑于加入這些圈子，覺得自身實力強，才是王道。參加幾次活動之后，她逐漸改變了想法。公司里不能解決的問題，雖然不能拿出來一起討論，卻能在大家的經驗中得到啟發。參加幾次活動之后，她幾乎每次都成為分享嘉賓。

　　她一直在堅持寫工作日志。粉絲不多，尚未突破萬人。但是，因為她持續不斷的工作日志、月結報告，還有她在分享活動得來的“盛名”，她在同行業內被更多人看見了。

　　漸漸地，有培訓機構邀請她去分享。她欣然接受。

　　有編輯邀請她寫書。她以沒時間為由拒絕了。

　　她每天都很忙。忙著帶娃，忙著寫工作總結，寫閱讀筆記，推薦書單，忙到沒時間和林一柏單獨相處，忙到把沒來得及處理的工作推遲到小孩入睡后。

　　工作，總是充滿刺激。當初嘔心瀝血保留下的智能導游項目，因為2019年疫情來臨，在旅游業一片哀嚎下，迅速衰微，快到讓人措手不及。

　　導游們閑在家里，上傳了許多人文故事，卻無人問津。大片景區關閉，魏玲玲只得免去了景區的年費。

　　當初，魏玲玲接下了數字城市的項目后，在萬般艱難的條件下，公司終于完成了項目。盡管那次的合作，并沒有為公司創造多大的利益。但是，經過幾個項目之后，他們也有資格中標成為乙方，直接和甲方對接。

　　這個不被同事們看好、不被公司重視的軟件事業部，在疫情的圍困下，接收了殘敗的智能導游事業部幾乎所有工作人員，只留下兩人守住陣地，等待著重啟的那天。大家不僅沒有像其他旅游業工作人員一樣，集體拿最低工資，還能領著和從前一樣的薪資，在家遠程辦公。

　　市場部和運營部所有同事，都感到慶幸。他們比研發部、產品部的同事更清楚地知道，疫情下的旅游業是怎樣的慘狀。但他們不得不轉崗，接受新的技能培訓。

　　疫情下，一切為了生活。

　　林一柏沒有像秦妙一樣，到處參加活動。他拒絕了當培訓講師的邀請。利用空閑時間，將從前的博文整理成冊，完成了兩本專業書籍的編寫。

　　如今，他已年過35歲了。沒有去送外賣，沒有去開滴滴。還是跟從前那樣，偶爾碼代碼，時常做項目管理，時不時被后浪追趕，沒被怕死在沙灘上，卻也被嗆了一身水。

　　歲月像把刀，消去了他的淡定和從容。他每天照鏡子，摸摸額前的頭發，還好，沒禿。

　　這幾年，不是沒有獵頭挖過他，有外企，有國企，也有互聯網大廠。他想去試試，卻始終沒有邁出公司半步。這不是他一直以來的愿望嗎？不知道是什么力量，驅使他一動不動。

　　在過35歲生日的時候，他才忽然有些著急。啊！35歲了呀！他還要寫代碼嗎？還要在這家小民企呆著嗎？公司穩定之后，魏玲玲早就勸過去其他公司看看了，可他到底還是沒邁出第一步。

　　公司大力發展軟件事業部，將軟件事業部拆分成軟件一部、軟件二部，他是其中一個部門的負責人。小公司的頭銜，總是讓人心虛。

　　秦妙的每一個進步，林一柏都看在眼里。他為她感到驕傲。她是兒子的母親，是他工作和生活中的好搭檔，也是他的愛人。她只是后浪的其中一個縮影，還有比她起點更高、出身更好的人，是以，他身上的那份淡定與從容漸漸消退。這些后浪們，實在是有點猛啊。

　　偏偏，他在35歲之后，才感覺危機重重。事情還是那些事情，人還是那些人，只是年齡長了，觸及到35歲的天花板。靠這家小公司上市是不可能的，那個美夢，早在疫情來臨的時候，就已經破碎了。

　　經過一段時間的考慮，經過國企的重重考察，他終于在36歲高齡，以正式員工身份進入了合作單位，成為甲方。

　　秦妙在疫情期間，在產品部拆分到軟件一部、軟件二部之后，就跳槽到一家咨詢公司做產品顧問。巧合的是，面試的時候，她遇到了面試官白蘭。瞬間詫異過后，她穩定了情緒，最后獲得了工作機會。

　　咨詢公司總部位于深圳，客戶分布在一二線城市。她負責的是廣州的客戶，白蘭是華南地區的總顧問，也是她的直接上級。

　　前塵種種，往昔如煙，故人相逢，催人淚下。

　　兩人沒有抱頭痛哭，卻也感慨萬分。在智游自在的時候，他們就沒有建立起深厚的感情。秦妙只是為白蘭感到惋惜和不值。

　　秦妙問道，“蘭姐，你離開智游自在的時候，是被逼的嗎？”

　　白蘭說，“沒有人可以逼我。我只是，太累了。”嘔心瀝血地為公司，甚至拋下了家里的雙胞胎女兒不顧，每日加班加點地工作，卻換不來信任，換不到一聲感激，心能不累嗎？

　　秦妙想替林一柏說聲對不起，張了張嘴，卻說不出一個字來。

　　白蘭繼續說，“我現在很好。歡迎你加入我們。”

　　秦妙咧嘴一笑，是啊，如果當初白蘭留在智游自在，不見得比今天好。所以，一個選擇，究竟是好是壞，時間自然會給出答案。“很開心，又和你做同事了。”

　　“我也很開心！有什么疑問，隨時聯系我！”白蘭輕輕拍了拍秦妙的肩膀。

　　線下公開課，分享活動，不僅宣傳了秦妙個人品牌，也宣傳了她所在的咨詢公司。利用公開活動，她一邊為公司物色新的同事，一邊試圖為公司贏得新的合作。

　　參加的活動多了，認識的人多了，視野也越來越開闊。她看到了人生的各種可能，看到了前輩們多姿多彩的生活狀態，也看到了自己的各種可能。

　　白蘭，那個在權利被架空后、悄然離職的、彼時年近40歲的開發經理，搖身一變，成為了中型咨詢公司的總顧問。她不是一步到位，而是步步逼近，二十年滿負荷的工作經驗，讓她比其他人更有能力和魄力。

　　魏玲玲，那個中年喪夫、重回單位被坐冷板凳的運營副總，果斷扔掉鐵飯碗，投身創業事業，與年輕人打成一片，將公司穩步推向競爭市場，贏得一次又一次合作。實在是新一代年輕女性的楷模。

　　Selina，33歲高齡被裁員、四處投遞簡歷無果之后，不得已投身創業公司，作為公司核心人員和元老級人物，積極壯大公司，成為同行不可輕視的一員。

　　還有很多例子，數不勝數……大部分人不像她們這樣道路充滿曲折，卻像她們一樣，不向工作和生活低頭。

　　一步一個腳印，你走的每一步，都算數。

　　（全書完）