武器價格雖然已經談好了，可兩邊的使者都沒帶著那么多的黃金來，因此，劉賀也只是讓雙方先帶回去了一少部分的武器。

　　只有等將貨款拿過來后，這些武器才會發貨。

　　處理完這件事后，劉賀終于有時間去好好招待一下新來的這些人了，可不能讓他們感覺到被忽視了。

　　回到總裁府一問內政廳的人，知道新來的人基本上已經安頓好了，劉賀松了一口氣。

　　當晚，劉賀自己看了一下新來的這些人的簡介。

　　對于新來的這些人，除了他們自己所寫的簡介，榮歸仁也做了一個簡單的介紹，介紹是寫在信上的，榮蘭蘭在看到劉賀的時候交給了他。

　　一個晚上的時候，通過他們自己的簡介和榮歸仁的介紹，劉賀對這些醫生護士的情況有了一個基本的了解。

　　隨后，他讓人在總裁府準備幾天進行一場宴會，打算舉行一場盛大的儀式來歡迎這些新來的白衣天使。

　　新世界可不是一兩波人能夠建好了，大夏公司對于各類人才可是渴求的很呢。

　　接下來的兩天，劉賀一個個的去看望了新來的這些醫生，他不是空手去了，內政廳的人早就對這次來的人的家庭情況做了一定的了解，劉賀去的時候都帶了適合他們的禮物。

　　有老人的帶了從地球上買來的補藥，有小孩的帶了玩具，基本上都照顧到了。

　　兩天后，劉賀在自己的總裁府舉行了一場小型的宴會，來的人除了這次新來的醫生護士和他們的家屬外，還有在臨克城的一些公司高、中層。

　　隨著這么多醫生的到來，設立一個新的部門勢在必行。

　　但對于部門的架構和領導者的選擇，還是需要考慮的。

　　要知道，直到現在，國子學的祭酒都沒有定下來。

　　現在在大夏公司內部一來新世界，在沒有證明自己之前，想要直接當一個部門的知事，已經不太可能了。

　　即使是再缺人，除非是地球上就已經證明了自己的能力的，否則最多就當個副知事。

　　至少要經過一年的考察之后才能轉正的。

　　米大春幾個人之所以一年多了都沒轉正那是因為到目前為止三個人的工作都還沒有完全做完。

　　不過也快了，詞典除了一些生僻一點的詞語，日常用語這些已經編寫完了，學校的建筑都已經完工了，現在就差內部的一部分裝修沒做完，而教材這些，關于地球上的內容已經編完，現在就是怎么來寫新世界克林人的歷史了。

　　劉賀估計，在夏天來臨的時候，國子學的祭酒就將從三個副祭酒當中產生。

　　但對于醫院，到目前為止大夏公司的這些人都不是太懂，那個鄉鎮醫生的醫療技術經過這幾年大家的感受，那是一般般。

　　這也是一直沒有設立醫療廳或者說是衛生廳的原因，總不能讓他這個只能看個感冒發燒的人去做衛生廳的知事或者副知事吧。

　　以劉賀的觀念，要用專業的人去做專業的事情。

　　晚宴過后的第二天，劉賀就將三十五個醫生和二十四個護士給召集到總裁府開會。

　　這些人這幾天在大夏公司那些少府廳人員的介紹下已經清楚了規則，雖然當初被榮歸仁誤導了，可仔細一想榮歸仁的話，他居然沒有說謊。

　　只是利用兩個世界規則的不同，用話術忽悠了大家而已。

　　今天，劉賀除了要設立一個新的部門外，還有一個事情就是確定這些醫生護士的待遇。

　　等所有人都到場了，孟曉薇就代表內政廳發言了。

　　她現在是內政廳總裁辦公室的主事，有點像劉賀的秘書，可管的事情可比秘書多多了。

　　她先是將大家的工資待遇標準給說了出來，一般的護士定為六級，但工資這些按技術等級發，新世界一個月最少有一百塊錢。

　　而一般的醫生則是定為七級，工資也是按技術等級發，一個月最少有兩百二十塊錢。

　　這個比教師的稍微要高一些，也算是符合一般的規律了。

　　除了有幾個工作經歷明顯比其他人要好的人，大多數的醫生護士定的都是最低的那個級別，這個當場也說了。

　　當說完這些，大家的情緒有點低，這么多人里居然沒有一個是負責他們這個事情的人。

　　劉賀沒有管這些，繼續讓孟曉薇念著大夏公司的決定。

　　這次就是說的衛生廳的設立了。

　　大夏公司新設衛生廳這個部門，有一個知事以及四個副知事，下面有兩家醫院以及一個職業學校。

　　兩家醫院一個是專門的婦產醫院，另一個則是除了婦產之外的所有病都要治的綜合醫院。

　　之所以要設立專門的婦產醫院，那是因為到目前為止，新世界的兩千多號人里，大部分的已婚婦女，只要是身體條件允許的，都已經懷上了。

　　在新世界，大夏公司可是鼓勵生育的，這邊的華夏人實在是太少了，劉賀除了堅持移民外，就只能是鼓勵已經到來的人在這里生產。

　　除了增加人口，也能增強大家對新世界，對大夏公司的歸屬感。

　　多生一個娃娃，就多一份力量！

　　這是大夏公司的口號之一。

　　其他像是“你負責生，公司負責養！”這類的標語在臨克城也不少見。

　　因為，為了配合大夏公司的剩余政策，相應的醫療條件自然也是要跟上的，要不然，會降低大家的生育欲望的。

　　生產前懷孕的婦女每天的上班時間減少，每個月給發一定的營養補貼。

　　生產時去公司專門的婦產醫院，降低生育的死亡率。

　　生產后給放一年的產假，給發保姆費、營養費等等補貼。

　　至于幼兒園、小學中學這些，更是不用擔心，大夏公司全包了，這是大夏公司目前的政策了。

　　在這些醫生來之前，除了婦產醫院尚未設立外，補貼和教育這一塊的政策大夏公司已經在實行了。

　　這也是目前那么多的人懷孕的原因。

　　上面說的衛生廳的高層架構已經確定，接下來就是中間的架構了。

　　兩家醫院自然是要有院長和副院長以及科室主任之類的管理層，學校和醫院有一定的重合，大家需要既當醫生護士，又當老師了。

　　另外，在臨克城以為還需要設立兩個醫療室，帝丘城那邊需要一個，發電廠那邊也需要一個，方便周邊的人臨近治療。