林千凡突然想起了石夢琪的事兒，他對商桃說：“桃子，我以前給你說的我有個女同學，她的人際交往能力非常強，她想跳槽到我們公司，我不知道該把她往哪兒放。”

　　林千凡把石夢琪的事兒給商桃又敘述了一遍。

　　商桃考慮了一會兒，說道：“有兩個去處：第一個是千帆公司的副總，讓她鍛煉一段時間，然后擔任總經理。第二個是繞梁公司的副總，他們那咱們也得派一個人過去吧，現在繞梁公司發展起來了，也不得不監管一下。你認為呢？”

　　林千凡問道：“那你呢，她當總經理，你去哪兒，你不會不想幫我管理公司了吧？”

　　商桃哈哈一笑：“她當總經理，我當董事長啊！我還掌握著公司的權力，讓她多跑腿多干事！這兩年你給我安排的滿滿的，我也沒空管公司，所以現在公司人雖然多了，但是效率不如以前了。”

　　林千凡也笑了，不過還是擔心另外一件事：“那劉曉怎么辦？她的資格比較老。”

　　商桃說道：“劉曉連公司副總都不想干，她給我說好幾次了，家里父母身體不好，經常要跑醫院，孩子也很小，她想多照顧照顧家庭。聽你這么說，你的意思是選第一條？”

　　林千凡點點頭，說道：“嗯嗯，當初我答應過余天成，不過問繞梁公司的實際決策和管理，所以不想派一個副總去盯著，讓他產生反感。我想過段時間直接從千帆公司派個財務去查查賬就行了。”

　　第二天，林千凡和商桃來到房管局，他和房東約好了，今天就把房子過戶。前兩天，他已經把錢都打給房東了，經過討價還價，這套房子最終以2900萬元的價格被林千凡拿下，比前段時間優惠了100萬元，所以今天他們是來辦手續了。

　　商桃不想在房產證上加自己的名字，但林千凡執意要加，她只能順從了。因為，林千凡說了，他想把自己的一切都刻上商桃的印記，他想在今后所有的證件上并排看到兩個人的名字。

　　目前，因為商桃要連軸轉地拍一部電視劇和兩部電影，林千凡還沒有求婚，兩個人也沒法領結婚證，林千凡就把主意打到了房產證上。

　　其實，林千凡早就決定了，等商桃下半年把兩部電影拍完后，他就向她求婚，然后就去領結婚證。23歲，已經達到法定結婚年齡了。

　　看到紅彤彤的房產證，再看看上下排在一起的兩個人的名字，林千凡幸福地想，在這個世上，他也是有房子有老婆的人了，幸福生活已經開啟了。

　　中午，到商父商母家吃飯，給商母說了買房子的喜訊。老太太有些激動，看到房本上兩個人的名字，她連連點頭，說道：“好好好，你們這是有自己的家了。都要好好地珍惜對方，平時的生活中要有商有量的，學會體諒，學會換位思考，不要生氣，不要冷戰，不要吵架，更不要打架，否則，吵一次、打一次，就會對你們的感情造成一次傷害……”

　　商母的碎碎念讓商桃有些氣餒，林千凡卻聽的津津有味，因為他那49歲的靈魂，以前就是這樣給自己的女兒碎碎念的……

　　商老爺子看林千凡聽的認真，給他豎了一個大拇指。林千凡尷尬地笑了。

　　老爺子突然問：“去年說去你老家，結果因為生病沒有去成。今年我們想去一趟，你們有時間沒有？如果沒有時間，我們自己去也行。”

　　林千凡想了想，對老兩口說道：“是這樣的，我們過兩天就要去隴省拍一部電影，大概5月底就能拍完，到時候我們回來就陪你走一趟，你們看行嗎？”

　　老爺子點點頭：“行啊，那就這樣說定了。6月初學生已經進入了考試季，我基本上就沒課了，到時候我們倆去你家后，再邀請你爸媽出去轉轉，趁現在還能跑得動，多出去跑跑。”

　　林千凡點頭稱是：“是該這樣的，你們忙碌了一輩子，也該歇歇了。”

　　其實，華夏城鄉二元制割裂的情況仍然存在。林千凡一直感覺自己的父母很老了，其實他父母才40多歲，在城市里正是年富力強的時候，根本還沒有到歇息的時候，只不過他們看起來像五六十歲的人一樣，所以，林千凡感覺父母在變老，他也想讓父母歇一歇。

　　石夢琪在得到林千凡的通知后，已經辦妥了離職手續。

　　第二天，商桃就領著石夢琪來到了千帆公司，向大家宣布了石夢琪任公司副總的決定，并讓劉曉負責配合她。大家都知道，這個女孩將是他們公司的實際掌權者了。

　　石夢琪的確是個人才，在仔細了解了公司的架構和人員情況后，沒過幾天，就拿出了公司組織架構圖和主要負責人任命情況。

　　公司現在有52人，經過精簡調整，分成了6個部門。

　　組建行政人事部，因為目前公司人員較少，行政部和人事部暫時合并組建成行政人事部，仍由公司副總劉曉兼任。等公司發展壯大了，再行拆分。

　　組建財務部，主要負責財務和對合作公司的外審工作，原財務部經理劉娜留任。

　　組建制作部，主要負責影視劇的制作，趙天剛任部門經理。

　　組建宣發部，主要負責公司自制影視劇的發行和宣傳，由韓冰任部門經理。

　　組建演藝經紀部，主要負責公司藝人的培養和管理，由趙成莉任部門經理。

　　組建企劃制作部，主要負責影視劇的籌劃和劇本的統籌，朱海昌任部門經理。

　　經過這一系列合并重組，各崗位的工作職責更加清晰明確，大家各負其責，工作效率自然就提高了很多。

　　石夢琪還起草制定了一系列工作制度，違反工作制度后的處理，從批評到罰款再到開除均有章可循，她要求公司所有人嚴格執行，不得徇私念舊。

　　林千凡和商桃都懂，制度的完善和嚴格執行是一家公司不斷發展壯大的保障。