8月23號，星期五。

　　已經(jīng)去了幾天公司，這一天柳青依然去了公司。

　　不是他多熱愛工作，而是一個人呆在家里實在無聊，于是就陪著小雯一起來公司。

　　當(dāng)然，還有另外一個理由，那就是熬一下資歷。

　　前兩天丁蕓就給他打了電話，告訴他已經(jīng)和谷建國達成了協(xié)議，在適當(dāng)?shù)臅r候提名他進入集團公司董事局出任董事。

　　但是提名一個沒有任何公司管理經(jīng)驗而且沒有文憑的人出任董事，很難說服董事會別的董事，這就需要他多學(xué)一點公司管理的東西。

　　哪怕什么都不會，天天在公司呆著，也算是在熬資歷。

　　過上半年時間，那就擁有了領(lǐng)導(dǎo)管理一家公司的經(jīng)歷，谷建國勉勉強強也能開得了口了。

　　谷建國是蘇毅的合伙人，擁有集團百分之十五的股份，是大股東。和丁蕓百分之五十五的股份加在一起，都占了集團百分之七十的股份了。

　　以他們兩個人所占的股份，強行的把柳青推上去也沒有太大的問題。

　　但是，為了公司的穩(wěn)定發(fā)展，為了尊重一下其余股東的情緒，最好還是要找到一個合適的理由。

　　上午，秦昆終于還是沒有忍住，把公司那些職員都叫到了總經(jīng)理辦公室，開了一個會。

　　這家公司盤子還沒有鋪開，內(nèi)容那邊有運營助理一人、網(wǎng)絡(luò)推廣一人、活動策劃一人、美工一人、商務(wù)擴展一人、數(shù)據(jù)分析一人、視頻編輯一人，文案三人。

　　加上秦昆這個兼職的內(nèi)容總監(jiān)，一共就是十一人。

　　財務(wù)那邊，財務(wù)主管和會計助理都沒有入職，要等到星期一才會入職。

　　出納、倉管和收銀兼前臺客服已經(jīng)入職，那就是三個人。

　　再加上柳青這個打醬油的，一共是十五人。

　　等星期一另外兩個崗位都有人入職，那就是十七人。

　　這家公司就這么多人。

　　保潔沒有，平常是前臺來打掃，隔段時間大伙兒一起動手搞清除。

　　麻雀雖小，五臟俱全。

　　蘇毅當(dāng)時要弄這么一家公司出來，還是想著把它做好的。

　　只是，后面效果沒看到，漸漸的就忘記了這回事。

　　以前這家公司就是賀鋒用來從集團公司提款的工具，他只負(fù)責(zé)把這個攤子擺開，把架構(gòu)弄出來，看起來像那么回事就夠了。

　　內(nèi)容怎么樣，效果好不好，并不怎么關(guān)心。

　　所以，這些員工過來之后，也就是天天摸魚。

　　工資是不怎么高，但是輕松得很。

　　有的人在這里上班幾個月，甚至都利用上班時間在某點寫了一部百萬字的小說。

　　其空閑可以想見。

　　至于產(chǎn)出，那就很坑人了。

　　業(yè)績最好的還是直播那一塊，十幾個簽約主播，直播的打賞和偶爾帶貨的收入，一個月加起來也能有個三四萬的樣子。

　　賺錢說不上，只能說虧得不是很嚴(yán)重。

　　這還得虧他們給那些簽約主播的保底工資不高。

　　文字內(nèi)容這一塊，說起來可憐，因為真實數(shù)據(jù)實在是太慘了，根本接不到什么大單，也就是用一些僵尸粉的數(shù)據(jù)糊弄一下對這個行業(yè)不大了解的人，賺一點昧良心的錢。

　　幾個平臺一共開了十幾個賬號，但是一個月就幾千塊錢的廣告收入。

　　還是那種一次性的客戶——向他們投放過一次廣告，就不會有人再投放第二次了。

　　也就是美工，有時候還能夠接一下附近店鋪的廣告業(yè)務(wù)，設(shè)計個logo，做個廣告牌什么的，差不多能夠?qū)⑺墓べY給賺回來。

　　其余的，養(yǎng)著就是純虧。

　　以前他們上班是個什么樣子的，秦昆當(dāng)然知道。

　　這幾天公司大變動后，那些員工也在瑟瑟發(fā)抖，生怕自己的工作要丟掉，以后就很難找到這么閑的工作了。

　　他們上班的時候也認(rèn)真了很多，沒有像以前一樣上班時間嘰嘰喳喳的討論這個討論那個弄得跟個菜市場一樣。

　　但也僅此而已。

　　他們現(xiàn)在的認(rèn)真，只不過是認(rèn)真的在發(fā)呆。

　　業(yè)績嘛，還是沒有。

　　秦昆前兩天是忙著新人入職的事情，騰不出手來管這邊的事情。

　　今天終于騰出手來了，趁著柳青這個當(dāng)老板的也在，就把那些人都叫了過來，開了一場會。

　　將這段時間公司的業(yè)績都打印了出來，每個人發(fā)了一份，怒氣沖沖的說道：

　　“你們好好的看這個表單，你們對得起你們領(lǐng)的那一份工資嗎？公司花錢請你們過來，是讓你們給公司創(chuàng)造業(yè)績，不是讓你們來摸魚的！在這個業(yè)績，你們就準(zhǔn)備走人。公司對你們沒有撫養(yǎng)義務(wù)！辭職還是辭退，你們可以任選一個！”

　　這是秦昆第一次以公司總經(jīng)理的身份來訓(xùn)人，讓那些員工都感到了山大的壓力。

　　有員工吭吭唧唧的說道：

　　“秦總……我們還在發(fā)展初期……前面那個賀總又吞了推廣的錢……推廣效果不強……”

　　聲音很小，也斷斷續(xù)續(xù)的。

　　但意思很明白——不是我們無能，那是賀總的鍋。

　　秦昆氣不打一處來：“推廣上面有問題，這個我承認(rèn)。但是你們的成績這么差，他只是推廣的問題嗎？”

　　他指著一個負(fù)責(zé)微博文案內(nèi)容的：

　　“你是運營著微博上面的幾個營銷號，你一天天發(fā)的都是些什么東西？是，我知道你一天要發(fā)上百條，可那有你自己的內(nèi)容嗎？就是轉(zhuǎn)發(fā)，有時候加個哈哈哈，有時候哈哈哈都不加。就這，小學(xué)生都能勝任的工作，公司為什么出那么多錢請你來做？別人又憑什么關(guān)注你？你哪怕找那些熱門的新聞，用自己的語言來闡述那些新聞，也都比那個要好啊！”

　　又指著一個做公眾號內(nèi)容的：

　　“嗯，你倒是挺勤奮的，管理這幾個公眾號，天天在那里發(fā)什么散文、詩歌。熱愛文學(xué)不是錯，但是，你能不能寫點有流量的東西？就你那些詩歌，但凡是個會使用回車鍵的，一天一百首都沒問題，誰來看你的？公司給你推廣資源，就是來給你推廣這個，來滿足你的文青夢的？”

　　又指著管理頭條號的那個，更生氣了：

　　“你有時間寫網(wǎng)文，你就沒時間認(rèn)真的寫你的頭條號嗎？把你寫網(wǎng)文的思維用在寫頭條上，不比你一百萬字幾十個均訂強？難道你沒聽說過一句話——寫網(wǎng)文死路一條？腦子怎么想的你？”

　　一陣痛罵，把那幾個人罵的狗血淋頭，聲都不敢吭。

　　沒辦法，確實沒做出成績來，心里虛著。