正月十八，這是惠民科技新一年開始的第一天，劉家輝早早的就站在了公司門口。

　　按照習俗，從昨天開始，就安排了人忙活了半天，才將紅包給包好，每一份八百八十八。

　　桌子上整齊擺放著一大堆紅包，看見一個人進來，就遞過去一個紅包，并說一句新年快樂！

　　王萁進了公司，看到劉家輝正站在那發紅包，頓時笑著走了過去。

　　“王萁，新年快樂！”

　　劉家輝一臉笑意的說道。

　　“新年快樂！”

　　王萁接過紅包，很自覺的站在旁邊，跟著發起了紅包。隨后，鄧思琪也加入了進來。

　　再之后，就是各個部門的領導。

　　員工們歡天喜地的領了紅包進了公司，連忙迫不及待的打開數了數。

　　一二三四五六七八！

　　八張紅辣椒啊！

　　“哇塞，劉總就是大氣!趕緊發朋友圈！”

　　一人八百八十八，一千人就是接近九十萬，一個開門紅的新年紅包，已經很多了！

　　自從惠民科技的員工們發了兩次朋友圈斗音慢手，很多人就一直關注著，突然看到新年紅包，一個個嫉妒的眼睛都要紅了。

　　不說這新年紅包，就光知道才開始上班，就已經一個個嫉妒的要抽過去了。

　　他們可都是大年初六七就出來了，人家今天十八才剛過來，人家還是帶薪年假，一休就是一個月，找誰說理去？

　　他們只想說：你出來，讓我進去！

　　然后，就是萬般后悔的情緒涌上心頭，暗罵自己為啥那時候不去惠民上班。

　　不管怎么后悔，現在說這些都沒什么用，只能懷揣著羨慕嫉妒恨的心情看人家在那秀。

　　再想想自己過來的一百塊紅包...艾瑪，真帶勁兒！

　　至于工廠方面，由于需要加班加點的趕制設備，所以上班的時間比較早，不過這也是沒辦法的事情，市場的需求量太大了。不過也沒有虧待了他們，按三倍工資給足了，而且來時一人包了一千八百八的紅包。

　　人多就是好辦事，本來一人需要老半天才能發完的紅包，不一會就已經全部發放到了員工手里。

　　看著剩下的幾十個紅包，隨手遞給旁邊的保安：

　　“各位兄弟這段時間辛苦了，拿去分一下吧。”

　　保安隊的人一臉喜色的接過去：“謝謝劉總，劉總大氣！”

　　“哈哈，這話我愛聽！”

　　哈哈大笑了一聲，隨后帶頭走進公司。

　　到了辦公室，喊來王萁和鄧思琪：

　　“新的一年開始了，你們也已經跟隨公司這么久了，是應該給你們再加點擔子了。

　　這樣，以后我將不會再管公司的運營，我將負責技術這塊，你們將出任公司首席執行官職位。”

　　事情有些突然，兩人都沒有回過神來：

　　“這....劉總，我怕我們能力有限...”

　　劉家輝毫不猶豫的揮手打斷：

　　“你們要相信自己，我也相信你們。再說了，很多的事情，都是你們在處理，你們已經做了一段時間的子公司總裁職務，之前多少有些名不副實，現在我也該把權利下放了，主要我對于管理這方面也確實很欠缺。

　　王萁，你將上任惠民集團首席執行官，鄧思琪你作為副手，就這樣決定了。”

　　也不給她們拒絕，直接就通過內部網絡通知了這個消息。

　　既然已經既定成事實，兩人就不再不多什么，滿臉興奮又帶著忐忑。

　　“下面的人事調動，你們自行處理，你們兩的薪資也將變動一下了，你們享有五百萬的年薪，外加千分之五的分成，合同馬上去打印出來吧。

　　哦，還有，給我蓋一間實驗室。”

　　關于實驗室，劉家輝老早就想蓋了，不過因為之前一直很忙，且并沒有那個意識。

　　不過虛擬現實技術制作出來之后，附帶的很多技術就可以運用起來了。

　　比如說，腦電交互運用在手機·假肢等等方面，都有很多的研究價值。更甚者，對于航天事業，也有著很大的推動作用。

　　不過他并不準備在這些方面著手研究，這些國家方面自然會考慮的比他全面。

　　而他只是想做一個富家翁，并不想太多的麻煩上身。當然，現在麻煩也不少就是了。

　　現在市面上也已經有在研究這方面的研究所。

　　據可查資料，在1973年，加州大學洛杉磯分校的Jacques Vidal首次設計出了使用視覺誘發電位的腦電接口系統，提出了‘腦機接口’一詞。

　　到2013年，卡耐基梅農大學生物醫學工程系賀斌研究團隊利用無創腦機接口技術，操縱機器臂在復雜的三維空間內實現抓取動作。

　　直到現在，已經有研究在腦部植入芯片來達到更好的交互效果。

　　腦電交互技術一直在進步著，不過現在還停留在‘腦到機’單向信息傳輸的水準。

　　而虛擬現實技術已經實現了雙向傳輸功能，幾大軟件統一之后，可以實現無縫傳輸。

　　對于劉家輝要建立實驗室，兩女表示完全莫得問題。

　　對于為什么要建立實驗室，兩人問夠沒問就答應了下來，下去安排了。

　　對于兩人的辦事態度，劉大老板表示相當滿意，于是獎勵了自己去打一局游戲。

　　至于為什么獎勵自己....自己慧眼識人，難道不應該獎勵嗎？

　　.........

　　由于新的一年剛開始，所以比較忙碌。

　　尤其是銷售部的，銷售前期的準備必須安排好，然后就是再次開門登記預售，一片忙碌的景象。

　　并且，對于廣大群眾最關注的一件事......

　　惠民科技招聘了。

　　對于無數想要進入惠民科技的人來說，這是一個相當振奮人心的好消息。

　　不過看到招聘要求，絕大部分人表示深深的絕望。

　　生物學領域專業，神經學方面專業，動力學方面專業。

　　廣大網友表示深深的無力感。

　　生物學就不說了，學的人本來就不多，而且大多進了生物實驗室。

　　至于神經學和動力學，本來已經不多了，自從無數的授權方拿到授權組件工廠以及生產虛擬設備，市面上就更加的少了。

　　而絕大多數的網友，根本就沒接觸過這些方面的東西，他們怎么可能不絕望呢！

　　而由于惠民集團再次招聘，網絡上也有無數的猜測。

　　“惠民集團再次招聘，不過這些專業有什么作用？虛擬現實不是已經研究出來了嗎？”

　　“這就不知道了，可能有什么別的研究，需要這方面的人才吧。”

　　“聽說惠民集團有在建實驗室，而且還多了生物學方面的招聘，會不會與這個有關？”

　　“你從哪得來的消息？實驗室？軟件設計現在需要實驗室了嗎？”

　　“你認為虛擬現實技術只是一個軟件的開發就能行的嗎？”

　　如果劉家輝看到，他就會說：雖然不是百分百，但虛擬現實技術和現在的虛擬技術還真不一樣，以現在的硬件設施，還真就可以用軟件實現絕大部分的應用。

　　不管網上怎么猜測，惠民集團始終沒有證明回復。

　　但是，人事部的后臺，卻已經收到了很多的求職簡歷。

　　這就是出名的好處，不管你承認不承認，已經做出了這么大成就的惠民集團，福利待遇又這么優厚，不敢說能將所有頂尖人才吸引過來，畢竟有些人才看中的并不是錢。

　　但大多數還是能夠吸引到的。