另外的原因，是因為夏艷秋的工作。

　　時間大概是半個月后，上級領導親自找到夏艷秋，先是肯定了她這幾年來的工作表現，對她突出的工作業績表達了欣賞，隨即當面宣布了人事變動，說是因為夏艷秋的出色表現，領導們一致同意，調夏艷秋到另一區域繼續進行民生工作。

　　夏艷秋原本還以為是因為她近來多次請假和早退，領導們對她有了看法，卻沒想到是到了工作評定的時候，更沒想到她不但沒有降級，反而還升職了...