叮叮智能家電算是可以不用在操心了，劉軍已經深得余江的言傳。

　　叮叮的產品外觀逼格一定要拉滿，不求最貴，但一定要最具科技感，還要會講故事。

　　比如電飯鍋的預約功能，智能菜單功能，它是你的生活小助手，家庭小保姆。

　　再比如它的溫度控制系統，讓每一粒米飯都是精華。

　　話說米飯好不好跟這有毛的關系？難道還能把大米煮成人參的功效？

　　宣傳嘛，不得可勁的吹嗎，不過余江沒敢吹噓擁有核心科技。

　　“心怡，獵頭的人約的幾點？”

　　“下午5點，還有1個小時，地點在外灘華爾道夫酒店”

　　“房間訂好了嗎？”

　　“都按照老板你的要求安排了”

　　“那走吧，作為主人可不能讓客人等我們”

　　今天的小秘書一本正經的樣子讓余江有些不太適應，憨憨勁哪去了？

　　這成長的也太快了吧？

　　“心怡，你今是天怎么了”

　　“老板，什么呀”

　　“你這說話做派跟誰學的”

　　“啊…老板，你發現了呀，你知道《杜拉拉升職記》嗎？”

　　這答非所問的吧余江搞的莫名其妙。

　　余江看著小秘書一臉什么的樣子開口問到。

　　“杜拉拉怎么了？什么意思？你想說什么？”

　　“哎呀，老板那電視劇可好看了，我就是跟著她們學的”

　　“你這是在向我安利電視劇？還是想說你很認真的對待秘書這份工作？”

　　小秘書看到老板臉色不好，瞬間緊張了起來

　　“啊…沒有，老板，我知道錯了”

　　余江雖然沒看過電視劇版本的杜拉拉，但電影版本的他前世可是看過。

　　～造孽呀……好好的傻白甜，以后不會變成心機婊吧。

　　這就是一部女性上位史，教人怎么勾引上司。

　　余江很難想想以后小秘書一臉童顏的樣子在自己面前賣弄風騷。

　　我只把你當妹妹啊～

　　“這些東西對你沒用，以后別看了，想進步就跟你慧姐學”

　　“噢……”

　　說完小秘書就低著頭擺弄著手指，老板心思太難琢磨了……

　　外灘華爾道夫酒店

　　講真，這還是余江穿越后第一次來這里，酒店坐落于外灘核心地帶，

　　滿眼望去獨特的風格、恒久的建筑，都在訴說著上世紀的歷史。

　　進入酒店，余江就看到了獵頭公司的人已經在酒店大廳等著自己。

　　真的很敬業啊，提前半小時到了。

　　“余總，你來了”

　　“真是不好意思，讓你們久等了”

　　“哪里，是我們來早了”

　　“我們邊吃邊說吧，這附近有一家私房菜，味道不錯”

　　獵頭公司這邊一行有三人，其中兩個余江已經跟他們打過數次交道，另外一個中年人估計就是這次的目標的。

　　不過現在人多眼雜，也不是說話的地方，余江也只是簡單的打了個招呼。

　　至于為什么不直接去餐廳，主要還是對方沒有確定會加入銳創，余江也需要做到地主之誼，給對方安排一個高檔的酒店，以示尊重。

　　大概十分鐘，一行人就到了私房菜館，說實話這種只接受提前預訂的私密地方沒點關系真不一定知道。

　　余江還是通過自己母親才預訂到這里的位置。

　　酒桌上余江才知道哪位中年人叫趙斌，企鵝社交網絡事業部總經理，在往上晉升就是副總裁了。

　　“余總你好，真實年輕有為啊”

　　“趙總客氣了，我想獵頭那邊應該告訴趙總我的訴求吧”

　　“當然，但我很好奇，余總怎么想起要做社交了，你應該知道社交領域就算是阿里也會是企鵝的對手”

　　“既然趙總這么說了，我也很好奇趙總既然這么不好看社交領域，為什么還要跑一趟和我見面”

　　“雖然余總你比較年輕，但自從獵頭告訴我，挖我的對象是余總的時候，我對你就做了一番調查，余總不介意吧”

　　趙斌很禮貌的向余江表示歉意。

　　“當然沒關系了，那這么說的話趙總對于我的邀請應該是感興趣的，我應該感到榮信”

　　“對，我確實對余總比較感興趣，準確的說是對銳創這家公司感興趣”

　　余江是真沒想到，趙斌會調查到銳創這家公司，自己可是一點股份沒有啊，而且法人是余江的母親。

　　看了一眼獵頭公司的人，余江很懷疑是獵頭泄密的，但余江也知道這不太可能，余江可是他們的大客戶，而且獵頭的職業操守也不可能泄密。

　　那么就只有一種可能，趙斌確實對自己感興趣，確切的說趙斌對自己未來職業規劃很嚴謹，而且他也有跳槽的想法，不然不會廢這番功夫。

　　就是不知道趙斌了解銳創多少，余江向趙斌示意讓對方繼續說。

　　“余總，據我了解，銳創收購了夏新的家電板塊，未來應該是準備做消費電子，

　　但有一點很奇怪，明明重芯在手機芯片領域已經具備一定地位，做手機應該才是首選，

　　可偏偏余總做起來家電，這一點讓我有些不解，

　　而且已余總兩家公司的實力推出自己的手機品牌應該不難，所以我認為余總應該還有計劃”

　　趙斌分析的沒毛病，華強北都可以搞出手機，沒道理余江做不出來。

　　“趙總真是下了一番功夫啊，不過這些對于趙總加盟銳創有關系嗎？”

　　“自然是有關系的，我也要清楚自己的未來的老板是否具備前瞻性的眼光”

　　趙斌這話說出來就是告訴余江，你沒有領導能力就對不起了。

　　跳槽進入這樣一家企業注定沒有前途。

　　余江看著趙斌，沉默了一會，才開口說到

　　“那如果我不告訴趙總銳創的計劃呢？”

　　“那我只能向余總說聲對不起了，我必須為自己的未來負責”

　　“理解～人之常情，畢竟趙總在企鵝進一步就是副總裁了，銳創自然比不了”

　　這次商談的結果很不理想，其實余江可以告訴他銳創正準備做手機，

　　但對方一副盛氣凌人的態度讓他有些不爽，我要你來就是做釘釘的，需要你給我指手畫腳的。

　　而且獵頭給他的資料介紹也說的很明白，對方在企鵝干得不順心，基本上這輩子做個副總裁就到頭了。

　　再看看他朋友張小龍，手握微信，要啥有啥，他自然也不甘心，這時候正好銳創在挖人，趙斌覺得機會開了。

　　所以趙斌真實的想法就是要讓余江做手機，自己跳槽過去直接副總裁起步。

　　趙斌才不想搞什么社交軟件呢。

　　小米在今年的6月份剛融資，估值40億美元，沒道理他跳槽過去不搞手機，而且重芯還有這么強大的技術。

　　所以趙斌話里話外都在暗示余江趕緊做手機。

　　“余總，真不好意，沒想到趙斌是這樣的想法”

　　“沒關系，現在優先找年輕團隊，高管的話估計這些大公司出來的也看不上我這小企業”

　　經過這次的打擊，余江對挖大企業高管已經不報希望了，還是自己受點累，培養人才吧。

　　一起打江山的感覺不要太爽。

　　高管，顧名思義是公司的高層管理人員，是企業運營的核心人物，

　　這類人才在行業中的流動，會直接影響大到整個行業，小到這家公司、部門未來的發展趨勢。

　　往大了說，這就比如余江未來宣布進軍手機市場，整個行業都會振動，所有手機品牌的股價估值都會受到影響。

　　高級管理人才對于獵頭公司而言十分重要，也是大多數獵頭公司所涉及的對象，

　　小到個人職業發展需要獵頭幫助，大到公司內部團隊，組織架構設立等發展策略也無一不與獵頭行業相關。

　　高管跳槽都是非常慎重的，突然冒出個獵頭要挖他跳槽，多數人會婉拒。

　　就比如至少兩年，獵頭一個高管都沒有給余江挖到，趙斌他也是有自己的想法才愿意見一面，其他人都直接拒絕。

　　而高管最怕的事就是別一個搞不好，新職位還沒動靜呢，現在的公司聽到風吹草動，先下手為強，把想動的他先干掉。

　　所以挖高管這個事情余江自己不在執著了。