劉乾幫周國強請來的兩位高級管理顧問,韓悅徐州也沒白拿高薪。
不僅幫周國強完善了公司內部的各項規定,同時也通過花錢搞來的靠譜大數據,制定了外包部分的五年計劃書,并提出外包部分成立子公司的建議。
時至今日,周國強手底下新培養的外包人員數量以超兩百,再加上他親自帶過的那兩批。
如此隊伍,至少可以同時接下六到八條生產線,當然前提是不包含本廠兩條生產線上的職員。
從...
劉乾幫周國強請來的兩位高級管理顧問,韓悅徐州也沒白拿高薪。
不僅幫周國強完善了公司內部的各項規定,同時也通過花錢搞來的靠譜大數據,制定了外包部分的五年計劃書,并提出外包部分成立子公司的建議。
時至今日,周國強手底下新培養的外包人員數量以超兩百,再加上他親自帶過的那兩批。
如此隊伍,至少可以同時接下六到八條生產線,當然前提是不包含本廠兩條生產線上的職員。
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