這天一大早她就準備去了，去的過程中還收到了之前那家國企的二面。對方表示這次面試的內容不是作品集，而是關于管理團隊的問題。

　　在那之前，她先是接受了打電話的那家公司的面試，坐上電梯，來到所在樓層。只見慘白的燈光忽明忽暗，整體給人一種非常不舒適的感覺。

　　前臺讓她填了一張表，就把她安排進了會議室，過了不久，一個頭發花白的老太太進來：“你好，我是文旅部的領導，你能介紹一下你的作品集嗎？”

　　欣然照例介紹了起來，聽完她所說的之后，老太太表示：“我感覺你做的東西比較城市風格一點，目前我們這邊是做一些山地上的低層養老別墅群，量很多，地形復雜，而且比較無聊，很多人覺得不喜歡我們這里做的東西所以離職。這邊像教堂這種比較特別的建筑也是請安藤忠雄來設計的。”

　　“能讓我看一下你們的作品嗎？”欣然比較好奇到底是什么東西會讓人做到想吐。

　　老太太給她看了一個，欣然發現這些建筑量很大，但立面形式卻很單調，地形又很復雜，難怪覺得沒什么發展。不過這讓她想起了之前一個公司的規劃項目。

　　“我這邊也有一個東西，是以前某家公司規劃部門的設計，但是他們是具備了規劃方面的知識，不是建筑師做的，給您看一下。”

　　老太太看了覺得做的不錯，于是她說：“你如果做公建的話，我去叫公建所的所長來面試你。”說著就要往外走找人。

　　這時候人事跑過來說：“我們已經給她安排好部門面試了，樓上的建筑所。”

　　就這樣欣然被稀里糊涂地帶到了樓上一個陰暗的會議室，這邊看著人員嘈雜，和下面寂靜無聲相比更為熱鬧一點。

　　一個皮膚黝黑的男子過來說：“我這邊是建筑五部的，我們有設計總監，技術總監，他們下面各自有團隊有組長，公建住宅都做，業主主要是龍海，旭日集團，藍地的項目我們很早就不做了。你們所長我認識，特別熟。”

　　欣然說：“哦，不過我是副所長招進去的。”

　　“哦，是那位叫胡。。什么來著的是吧。”

　　“是的，他的主要方向是管理。”

　　“我看了下你的經歷，我決定給你定個助理項目經理的崗位，因為我們這邊項目經理都要一年助理項目經理經驗才能晉升為項目經理，每年有兩次晉升機會。我們每年還有六千元旅游大禮包，當然不打算去的人可以拿六千塊發票來抵現金。我看了下你的工資要求還可以，我們不會試用期打折的，公司不缺這點錢啊。不過呢，現在一些應屆生一來就說要二十二、二十四萬年薪，做了一個星期不到就跟我求饒了。”

　　欣然隱隱覺得這里似乎壓榨很厲害，但她又不對此抱有希望。“若你能滿足我的工資要求我覺得不錯。”

　　“這是我的微信，你加一下。”對方遞上一張名片。

　　欣然結束談話后離開了，她試圖加微信，對方一點反應都沒有。她想，“又是個忽悠，我還是期待國企的二面吧。“