這個世界上，不管什么時候，不管什么地方，一個人都無法推行起一場改革。

　　也就是說，不管陳松對于那些知識掌握得有多厲害有多牢固，只有陳松一個人的話，還是沒有辦法將這些知識化為實際。

　　最終還是要落在人才數量上，可能一開始對于人才的質量要求并沒有多么的高，但數量一定要大，一定要大到一定程度，能有多大就有多大，等到數量足夠大，量變就會引起質變。

　　對于這個世界的改造，對基礎人...