一周時間，陳淅投了五個崗位，然后接到了面試邀請。為了不暴露自己正在找工作的事實，陳淅將面試時間約在了下班后，這也是職場中的常規操作。

　　夏雩得知她出去面試，真的好生氣啊，明明是自己看上的人，怎么凈往別人公司跑？但他還不能有什么意見，不僅如此，還要專門接送，有種把自己心愛之人拱手讓人的感覺。

　　陳淅在一旁樂得不行，“不去淅風科技是為了你好，免得人家說我關系戶，影響你這老板的形象。而且你不覺得老板和員工談戀愛，影響很不好嗎？萬一哪天咱倆吵架了，情緒難免會帶到工作中，到時候全公司的人在一起吃瓜，想想都覺得詭異。”

　　但夏雩還是很生氣，“吃瓜就吃瓜唄，誰還在乎這個！”

　　“還記得我們老板娘陳飄飄嗎？人家也是創始人，跟吳峰岱多年的夫妻，不也沒在公司待多久就離職了？人是需要距離感的，整天待在一起遲早會膩，所以我還是繼續做我的顧問吧，什么時候真的需要我了，我再過來。”

　　夏雩還是不滿意，“什么叫做真正需要你了？難道現在不需要你嗎？”

　　“就你們現在的專利量，還真不需要我，隨便招個應屆生我都能給你帶出來。”

　　夏雩氣呼呼的，“那我就讓白虹招人！給你招個助手慢慢帶！”

　　反正塵飄飄最近不忙，陳淅有的是時間幫忙帶新人，到時候淅風科技有什么事新人也能先應著，省得自己兩頭忙。

　　陳淅急著去面試，不僅僅是因為跟夏雩官宣，還因為塵飄飄又開始裁員了。她不確定自己是否在這波裁員名單中，但她申請對公付款時，老板的審批態度，就很耐人尋味了。

　　陳淅不是第一天知道吳峰岱摳門，畢竟之前也卡過她的付款流程，嫌她的知識產權費用多。可后來放緩申請速度后，每個月的知識產權費已經控制在預算范圍內了，并沒有超額。于是陳淅猜測，吳峰岱可能不需要她繼續申請知識產權了。

　　在連續面試了三家企業后，陳淅大概知道自己的市場價位是多少了，工資翻倍不成問題，無論如何，都比留在塵飄飄強。

　　夏雩聽著她在一旁對幾家企業進行對比，內心酸得不行，但又沒辦法把人留下。只能暗中祈禱這些公司盡快倒閉，別在這兒浪費人才。

　　找工作是一件耗時耗力的事，不是說三兩天就能解決，陳淅也不著急，反正塵飄飄還沒徹底跟她撕破臉。在跟薛婧一起吃飯的時候，陳淅明顯感覺對方沉默了不少，這讓她猜測，或許這次名單里真的有自己。

　　被裁員并不是一件丟人的事，如今行業內卷，倒閉的掃地機器人公司不在少數。塵飄飄經歷年前的那些事，出貨量明顯大不如前，此時不過是靠裁員減少開支罷了。

　　但裁員能解決根本問題嗎？并不能，土滎工廠到現在都沒復工，據陳淅得到的消息，土滎員工已經裁的就剩個位數了。去年還在大肆招人，一片紅紅火火，可年后就完全變了樣子，壓在土滎工廠的錢仿佛成了無底洞，要將整個公司拖垮。

　　陳淅也理解吳峰岱的難處，但作為打工人，她只想拿回屬于自己的錢，老板以后會遭遇什么，不是她該關心的。再說了，塵飄飄是有限責任公司，即使真的倒閉了，損失的也是投資人的錢，吳峰岱才需要賠多少？這些創業的人，沒一個是傻子。

　　看著劉士又開始約人談話，陳淅就知道，這一波裁員要開始了，也不知道什么時候輪到自己。她已經面試了幾家公司，至少兩家都對她拋出了橄欖枝，所以絲毫不擔心退路。

　　公司的接待依舊很頻繁，從前臺屏幕透露的接待信息看，吳峰岱正在積極地和各地招商部門聯系。對于有些名氣的科技企業，地方政府是很積極的，愿意給出各種優惠政策，歡迎企業落地。據說當年掃不動科技為了2億元的落地獎勵，直接將總部搬到了梧松。

　　吳峰岱在土滎也拿了不少優惠政策，可現在錢砸進去了，工廠卻沒建起來。不僅如此，因為工地出事，各種審批手續也都要嚴查，折騰到現在也沒有復工。吳峰岱焦頭爛額，不停地請客送禮，但事情并沒有解決。

　　眼看著花出去的錢打了水漂，吳峰岱也想壯士斷腕，可這種事是你想抽身，就能抽身的嗎？協議上的違約責任白紙黑字寫著呢，想走就得賠償，不出點血能讓你跑路？

　　這一點陳淅就很佩服掃不動科技的老板了，人家到現在也沒有自己建工廠，依舊是找代工廠加工。雖說少了自由度，至少不會死得這么慘。

　　不僅如此，掃不動科技還到處建總部，拿當地政府的落地資金。一開始將總部遷到梧松，梧松政府格外歡迎，什么政策都緊著掃不動來，可政策期一滿，掃不動又立馬去了別的地方，設立了第二總部，繼續拿落地資金，可以說是非常不要臉了。

　　掃不動的老板被各地政府指著鼻子罵也不是什么新鮮事了，雖說各地建總部是挺不要臉的，但人家也租了辦公室，在當地招了人呀！不僅如此，還建立了不少倉庫網點，準備以后將經銷商踢掉自己經營，不得不說，是下了一步大棋。

　　如今除了小泥人，也就掃不動科技的銷量最好，土揚揚和洗拖拖屬于中等水平。至于塵飄飄，因為這一招失利，已經處在破產的邊緣。

　　屋漏偏逢連夜雨，之前那波被裁的員工申請了集體仲裁，陳淅見人力行政總監穆醒整天將自己窩在辦公室里，還有幾個陌生人進進出出。陳淅私下里問薛婧，那幾個人是干嘛的，得到的回答是律師。又去問了幾個被裁的員工，他們說目前提交的證據對員工非常有利，仲裁庭支持他們讓公司支付賠償金，公司這邊還在掙扎。

　　有這么一檔子事，其實對陳淅來說是好事，至少新的一波裁員，可能會給賠償金。沒人愿意整天跟仲裁庭和法院打交道，即使是人力也不愿意。果然沒多久，就有人陸陸續續被裁，陳淅私下里問他們，這次裁員是否給了離職大禮包，得到了肯定的答復。

　　轉眼到了6月中，陳淅也收到了幾家offer，她一直在等劉士找自己談話，畢竟再不談話，她就要主動提離職了。主動離職是沒有絲毫補償的，只有被動離職才能拿到離職大禮包。再過一個月她的勞動合同就到期了，公司要么找她談裁員，要么找她談續簽，無論如何都不該什么動靜都沒有。

　　有時候她自己都著急，這波裁員名單里到底有沒有自己，實在不行她得主動爭取才行，這可是4個月的工資啊，她不想放棄！

　　于是她悄悄向薛婧打聽，也不問別的，就問自己有沒有拿到離職大禮包的機會，她非常期待！薛婧也很為難，于是陳淅答應她，可以幫忙約曹總出來吃飯，并送她一本曹總的簽名書。

　　薛婧終于被打動，告訴她這波裁員馬上就結束，沒有被找去談話的，都是安全的。

　　陳淅痛心疾首，“就沒有什么辦法把我加進去嗎？要不我這段時間消極怠工，遲到早退，下班后扎老板車胎，趁他吃飯時把桌子掀他臉上？”

　　“倒也不用這么拼，以老板的體格，你打不過他。”