吳建偉重新選了一張能辦理證券賬戶三方存管的銀行卡，這才辦理好了開戶事宜。

　　“感謝您選擇同天證券，這樣您在同天證券的賬戶就已經開好了！通過證券賬戶系統的銀證轉賬功能，您現在就可以往您的證券賬戶里面轉入資金進行股票買賣以及相關的證券操作了。”柜臺上負責辦理業務的美女說道。

　　今年是吳建偉參加工作第二個年頭，每個月的工資收入不是很高，也就是比藍島市的人均工資水平高了那么一丟丟而已。

　　公司嘛，都是講究論資排輩的，在公司里帶的時間越久，同一個工種的人員收入就相對的要高一些。

　　這種論資排輩的現象，在各行各業其實都非常的普遍！

　　吳建偉租房子的錢不用花，公司給提供現成的住宿給像吳建偉這樣的單身員工使用。

　　其實是軟件公司租了幾套民宅給單身的員工們當宿舍住，這當然是公司老板為了留住人才而采取的一項福利策略。

　　員工們只要是為公司效力，就能享受到這項福利待遇，住公司宿舍就免費；如果員工從公司離職，那么就需要盡快從公司的宿舍搬出去。

　　以藍島市目前的人員工資待遇，即便是較之稍高些的吳建偉所在的軟件公司的員工，想在藍島市里自己花錢租個房子，那也是占了自己工資收入里面的想當比例。

　　吳建偉將自己的每月工資，拋去基本的吃穿生活外，剩的錢都存在工資卡里。

　　等工資攢到一定數目，吳建偉就會回家一次，把自己工資卡里攢的大頭交給父母，自己則是留點基本的生活費夠花就行。

　　吳建偉的父母自然不會亂花兒子的錢，也都幫著存在銀行里頭，等著將來有天兒子需要花錢的時候拿出來用。

　　現在既然已經開好戶了，可以往股票賬戶里面轉錢了，刨去生活費，吳建偉算了算，還有整整三千塊錢可以用來炒股票，吳建偉索性就將這三千塊錢從銀行卡里轉進了自己的股票賬戶里面。

　　‘既然股票賬戶里有了錢，可以買股票了，那么怎么買股票呢？該買什么樣的股票呢？’這成了當前困擾吳建偉的一個投資難題。

　　‘還是要請教剛才那位大叔！’想到這里，吳建偉趕忙又去剛才那位大叔那里。

　　可等吳建偉圍著同天證券營業部的散戶大廳仔仔細細找了兩圈，都不見了剛才那位大叔的身影。

　　‘奇怪！大叔上哪里去了呢？’吳建偉心里想到，‘也許大叔是回家了吧？’

　　吳建偉又在同天證券營業部的散戶大廳轉悠了幾分鐘，不一會兒就到了股市收盤的時間。

　　同天證券營業部的眾多炒股者們，就像工廠里的工人下班了一般的往外涌出。

　　‘等有時間還需要來同天證券多跟像大叔這樣的人好好學習討教討教。’吳建偉一邊心里盤算著，一邊走出同天證券營業部的大門。

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