日出東方，金雞報曉！

　　這個雞年對于廠里一號二號車間的工人們來說，年過得相當(dāng)煎熬。

　　即便現(xiàn)在是大年初一，可是很多人并沒有在家休息而是一大早便趕到工廠。

　　對于農(nóng)民而言秋天是收獲的季節(jié)。

　　可是對于所有家庭而言，過年既是新的開始也是對過往一年的總結(jié)。

　　僅僅一年之前，當(dāng)工廠里發(fā)完工資獎金以及過年時的福利時，全廠上下沒有一個人抱怨。

　　因為大環(huán)境如此，所有人都是拿著這樣的工資過活。

　　想要多掙點錢，除了熬資歷之外沒有任何捷徑可言。

　　四級工，五級工，甚至傳說中的八級工。每一個人都是一年又一年的辛勤勞動熬上來的。

　　作為老工人老師傅，他們有足夠的資本與實力去俯視那些年輕人。

　　然而僅僅相隔一年，工廠還是那個工廠，工人還是那個工人。

　　可是待遇卻截然不同，尤其是看著那么多學(xué)徒工，每個月能月入一千二百塊錢時，很多人焦躁，憤怒，甚至覺得屈辱。

　　在這些人的人生經(jīng)歷之中，經(jīng)驗告訴他們只要你辛勤工作一年又一年，你就會獲得比別人多的多的回報。

　　可是憑什么那些剛?cè)牍S一年兩年的學(xué)徒工，一個月掙的工資頂上他兩年。

　　此時此刻趕上過年，一想到一年來辛苦的工作還比不上別人一個月時，這種內(nèi)心的屈辱與不甘轉(zhuǎn)化成了憤怒。

　　每當(dāng)遇到親戚朋友談?wù)撈痣娮訌S的改革時，他們的內(nèi)心是絕望的。

　　親戚朋友表面上不說，可是背地里都有各自的議論，曾經(jīng)高高在上的高級工，現(xiàn)在卻想盡一切辦法去給學(xué)徒工打雜。

　　可是拉下臉面放下架子，去給學(xué)徒工打雜的工作都是屈指可數(shù)。

　　如今聽聞領(lǐng)導(dǎo)親臨，這些人怎么可能會放過這樣的好機會。

　　一傳十，十傳百！就連那些沒有趕到工廠的老職工都被人一一串聯(lián)了起來。

　　看到如此眾多的工人聚集過來，各個領(lǐng)導(dǎo)臉色異常。

　　“同志們有什么訴求盡管說，你們的意見我們四機部會認(rèn)真對待?！卞X老并沒有回避與工人們的直接對話。作為統(tǒng)領(lǐng)整個國家半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的掌門人，他不但有義務(wù)為國家的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)尋找出路，也有義務(wù)照顧好每一名一線的在職員工。

　　“領(lǐng)導(dǎo)我們?nèi)ザY堂坐下來說可好?！绷纸粗鴩鷶n過來的工人越來越多，他倒不擔(dān)心出什么狀況。只是你一言我一語，這種嘈雜的環(huán)境之下怎么可能能把事情說的明白清楚。

　　很快二十分鐘之后，禮堂的觀眾席上坐了有三百多人。

　　甚至三車間正在忙碌的工人也抽空過來打探一番。

　　對于三車間的人而言，只要他們手中的印章不被別人取代，那么無論一車間二車間的人再怎么鬧騰都與他們無關(guān)。

　　“同志們有什么訴求盡管上臺來說?！卞X部長說話時指了指臺上一個豎立著的話筒。

　　這話剛落音便有一名工人沖了上來。

　　看到有人搶先，臺下的躁動瞬間安靜了下來。

　　“各位領(lǐng)導(dǎo)，我們工人的訴求很簡單，我們只要求同工同酬。”這位工友一開口便直指收入的不公平。

　　聽到這話臺下響起了激烈的掌聲。

　　顯然這句話是臺下所有人的心聲。

　　掌聲持續(xù)了有十幾秒之多。

　　“在錢部長回應(yīng)大家之前，我先來回答大家這個問題?！绷掷蠣斪赢?dāng)仁不讓的先開了口。

　　“大家希望同工同酬，我個人舉雙手贊同。無論是我們國家的法律法規(guī)還是工廠里的規(guī)章制度，都沒有剝削工人階級的條款。上至廠長下至一線工人，大家都是嚴(yán)格的按照工齡制度領(lǐng)取工資。

　　現(xiàn)在三車間的工人，工人的成分組成主要以學(xué)徒工為主。如果算平均工資的話，三車間的工資比不上臺下所有人。依我看…”就在老爺子說話時臺下的噪音越來越大。

　　“你放屁，他們明明一個星期就能領(lǐng)七十塊。一個月下來少說都有三百塊錢。這么簡單的賬你當(dāng)大家都不會算嗎？你把我們都當(dāng)傻子嗎？當(dāng)著這么多領(lǐng)導(dǎo)的面，你還敢在這胡說八道。工廠不是你的一言堂，工人才是這間工廠的主人?！迸_下有人站起來大聲的責(zé)罵，甚至不用話筒全場人都可以聽得清清楚楚。

　　“好…”

　　“說的沒錯…”

　　“都把我們當(dāng)傻子嗎？”

　　“這是我們的廠子，不是你們鄰家的廠子！”

　　“這種人就應(yīng)該拉出去槍斃！”

　　一時間臺下亂成了一團。

　　臺上林平冷眼旁觀，不由得默默嘆氣。

　　古人有云：患均不患寡。

　　不怕分的少，就怕分的不公平。

　　“安靜，安靜！”聽著臺下的辱罵林江大聲的沖著話筒說道。

　　“你們只看到了三車間的工人掙了多少錢，可是你們似乎忘了這筆錢是港商補貼的記件費。這些補貼根本不隸屬于我們的工資體系。換言之，扣除這些補貼之后，他們每一個人的工資都比你們這些人少。

　　是不是全廠職工，都統(tǒng)一領(lǐng)取學(xué)徒工的工資額度，大家就都滿意了？

　　還是說，勒令港商必須停發(fā)這種計件費，你們這些人才會安分下來。”林江點出了問題的核心。

　　此話一出臺下更是人聲鼎沸。

　　臺上其他部門的領(lǐng)導(dǎo)，早先便有耳聞，因為報紙刊登工人收入時，明確點出了這是港商補貼的工資之外的收入。

　　既然這筆收入不屬于國家工資體系管理之內(nèi)，那么這些工人的訴求便有些無理取鬧之嫌疑。

　　可是現(xiàn)在，無論工人們多么無理取鬧，面對這么多人的訴求，作為領(lǐng)導(dǎo)的豈能置之不理！

　　“港商給的補貼我們沒說要停止，但是三車間的待遇我們必須要享受。我們工人的訴求是，電子廠的三個車間要輪換進(jìn)入三車間工作生產(chǎn)。只有做到了這樣才能保證大家同工同酬?！迸_上的工人代表補充的說道。

　　聽到這話臺下再次響起掌聲。

　　只不過三車間前來旁邊的工人們卻是臉色難看。

　　因為要提前適應(yīng)市場經(jīng)濟，當(dāng)初電子廠廠長退休，剛好利用這個任免新廠長的時機，被四機部設(shè)置為定點改革試驗廠。

　　當(dāng)初定下規(guī)矩的時候，這些人擠破腦袋都要想辦法到一號車間二號車間。

　　當(dāng)初的三號車間每一名工人都是被淘汰的，就像是別人遺棄不要的野狗。

　　可是現(xiàn)在看到三號車間憑借自己的雙手過上好日子時，他們這些人反過頭來又要搶自己的飯碗。

　　這種事情怎么能夠被容忍被接受。

　　對于三號車間的工人來說每一個人手上都有一個印章，只要有這個印章每個月不出錯的情況下都能拿到一千兩百塊錢。

　　一年下來買一套房子那是綽綽有余。

　　當(dāng)別人還在憧憬萬元戶的時候，他們已經(jīng)能夠用自己的雙手去變成現(xiàn)實。

　　當(dāng)一個人看到美夢成真時卻被別人強行打破。

　　這種憤怒遠(yuǎn)比一二號車間工人領(lǐng)不到高昂的補貼費更加瘋狂。

　　“家有家規(guī)，國有國法。當(dāng)初定下的規(guī)矩的時候，你們這些人執(zhí)行的比誰都快比誰都堅決。

　　現(xiàn)在看到我們吃上肉了，你們又跑出來掀桌子，打算破壞規(guī)矩。你以為你們是烏鴉哥嗎？

　　我們?nèi)栜囬g工人不同意，當(dāng)初不把我們當(dāng)人看，現(xiàn)在又想過來搶我們的飯碗。

　　工齡高了不起?。坑斜臼履銈円踩フ乙粋€港商給你們發(fā)補貼?！比囬g的工人在臺下也叫嚷了起來，并且有人跑回到車間里通知大家伙過來抗議。