【恭喜宿主完成打卡任務，獲得17元。】

　　【極地公司處于虧損狀態，已獲得公司員工狀態開啟，昨日公司員工如下：】

　　【漫不經心員工】：67名。

　　【渾水摸魚員工】：41名。

　　【懶散員工】：13名。

　　【曠工疾病員工】：16名。（11名待崗狀態）

　　【宿主共獲得995元。】

　　凌晨五點辦公室，甘笛開心到多喝碗豆漿，堅持打卡，湊夠員工綁定技能。極地公司工資基本上在350-530元左右，系統厚道給出500元上限基數。

　　極地公司中層延續絲綢廠標準，中層是工資是630-930之間，查看歷年開支，多數是獎金高，目前沒有項目，獎金全無，工資差距很低。

　　員工狀態和崗位對應，中層是職務和人員可以單一對應，采購科長【渾水摸魚】，報告說去聯系廠家，實則應酬。人事科長【漫不經心】，其實在辦公室澆花、擦洗魚缸。

　　聞天管理很合胃口，無為而治。

　　操作工是公司人數最多崗位，昨天補發工資，竟然有20多人沒來，可想而知，都在忙活私營業務。

　　總之，一切向好，大部分羊毛都薅到了，畢竟極地公司連正常運營都不存在大家，繼續保持狀態。

　　下一步必須全員加薪，要求財務科必須一周之內拿出方案，不能再等了。

　　每人漲10%，即便按照最低級別的漫不經心的員工，補貼工資每天增幅就能高達357%。

　　美美睡完回籠覺，調出員工狀態系統，讓我看看哪位小伙伴在努力工作？

　　有6名員工表現在水準之上。

　　財務科員工：努力。

　　財務科4個人，應該是昨天努力發工資，這是他們本身工作，過了工資日，應該就沒工作，不要緊。

　　廠長：努力。

　　不意外，聞廠長昨天上交一份方案，高端女裝品牌，必須阻止，只要系統不要求，極地公司一絲一毫都不會前進。

　　顧問：奮進。

　　不是吧，老廠長竟然不是休病假的員工，這一份100%的病假羊毛竟然錯失，沒有請他出山啊，就是隨口一提來就可以當顧問。

　　甘笛眉頭一皺，覺得事情不簡單。

　　經過昨天瘋狂補發工資，極地公司成為周邊工廠香餑餑，大家羨慕的對象，工人們要求不高，每月正常發工資，回報就是努力工作。

　　現在大家身體有股勁，等著董事長一聲令下，為公司作出貢獻。

　　甘笛覺得人心不穩，補發工資確實有后患，但是不要緊，只要拖延住項目，一切會回歸平靜，只要讓大家知道，工資照發，魚照摸，大家會咸魚起來。

　　目前公司賬上還有385萬，需要留下原材料采購和員工工資、維修費等。

　　聞天技改計劃投資額一降再降，管理層會議要求董事長必須參加，確定技改方案。

　　“甘總，昨天狄廠長已經同意作為顧問，回到極地公司幫助工藝改造提出建議。”聞天作為廠長，掌握著會議節奏。

　　既然狄廠長愿意出山，輔佐董事長，而在技改方案上聞天和狄茂典趨向一致，索性回歸。他已經將調離報告向上申請，在極地公司日子不會多久。

　　“狄廠長的病好了？”甘笛繃著臉，壞消息。

　　“嗯，其實擔心極地公司技改方向，老廠長憂心忡忡，我和您想法一致，應該請狄廠長當顧問，現在他就在門外。”辦公室主任開門，狄茂典神采奕奕走進會議室，坐在董事長身邊。

　　“甘總，聞廠長，大家好，老頭子就不自我介紹，我回來想看看技改方向，要不然死不瞑目。”

　　聞天一改往日商量態度，先斬后奏，甘笛感到這次會議不一般。

　　“好的，老廠長就不多介紹。繼續第二議題。”聞天昨天和龍城銀行洽談，很不愉快，今天銀行方面提出新說法。

　　“銀行要求將到期的200萬元還款，然后對公司技改進行評估，最后允許貸款不超過700萬元。甘總，各位怎么看？”

　　財務科長：“昨天會議要求，主要是龍城銀行方面有壓力，因為公司技改啟動資金減少，之還款打破改制方案中的延期還款條款，所以這是一個折中選項，希望甘總考慮。”

　　“我記得聞廠長女裝方案預算是380萬，降低預算，公司資金應該可以應對。”甘笛100%抵觸繼續貸款，自有資金要想辦法花出去，而貸款肯定是有專門用途。

　　“咳咳咳，甘總，帳不能這么算，貸款對企業發展是必要，而企業流動資金不能繃太緊。”狄茂典緩緩而談，“而且員工工資、獎金、維修費、運費、原材料采購，設備安裝調試，不是一蹴而就，需要時間和資金支持。

　　我覺得可以一試。”

　　“我認為可以貸款。”聞天舉手表態，不給甘笛反駁機會。

　　“同意！”中層一致表態。

　　狄茂典：“顧問應該只有建議吧，我就不舉手。”

　　“那……我保留意見。”

　　老廠長略顯花白胡須，往甘笛身邊一坐，咋看都像徐錦江版圣誕老人，突出一個氣勢很足。

　　甘笛感覺到孤獨弱小又無助，同意是不能同意，保留意見算是抗爭過。

　　“甘總，請相信我們眼光，我們和龍城銀行一直關系莫逆。”請老廠長初見成效，聞天認為這步棋下對了。。

　　“甘總，請簽字。”

　　甘笛不情不愿批準還款200萬，財務科長離席，迅速和龍城銀行對接，率先還款，然后重頭戲，討論技改方案。

　　董事長心不在焉樣子，繼續乘勝追擊，提起技改方案。

　　“公司沒有品牌，做貼牌成本高，品牌商看不上。要我說做女裝，專門請設計師，根據潮流進行服裝設計，這樣有足夠的利潤攤薄成本。”

　　這次女裝方案有兩個版本，主打是730萬，主要是增加設計費和廣告費。備選是330萬，保留電視廣告推廣，把報紙、電臺渠道降低。

　　“龍城銀行已經看過方案，對技改很看好，所以我認為應該同步開始購買設備，等貸款下來，然后馬上請設計師，進行推廣。”

　　方案詳盡，購買單位已經備選，原材料采購，竟然設計師都已經有香江發出邀請函，這也太靠譜了。

　　作為直男的悲哀是，他根本不記得任何女裝品牌，像薛定諤的貓，根本無從知曉聞天是否能成功，但這一份方案，具備通往成功的一切要素。

　　“甘總，狄顧問，請大家討論方案可行性。”

　　“還有其他方案嗎？”翻來覆去，很難挑出毛病，希望聽到另外不靠譜方案。

　　“所以說，內衣技改方案，你還是放棄了？”狄茂典郁結的地方，猶豫半天，依舊不甘心。

　　“老狄，這個我們反復討論過，和杜聯公司合作，對方杳無音信，中間商騙了200萬，研發材料的資金和技術只得擱置，公司不能經受損失。”

　　這次的技改方案，殫精極慮，足以假亂真，哄騙資方，必須在會議上拿下。聞天不允許任何人搗亂，毫不客氣揭狄茂典的傷處。

　　“咳咳咳。”

　　狄茂典咳嗽幾聲掩飾，合作方遁走，是心頭痛，不提也罷。

　　田建舉手示意：“其實，可以做運動鞋，目前海外運動品牌不斷進入國內，我們暫時是一片空白，或者是低端沒有品牌意識，其實從做代工入手，然后熟練后可以做自主品牌。”

　　“不行，我們成本高，國外企業不傻，不會把訂單轉移到濱海。”

　　田建不死心：“甘總，有這方面關系嗎？”

　　“我和你們一樣，沒出過國，同樣是兩眼一抹黑。”

　　討論中不斷提出新思路，也同樣在不斷否決，唯獨聞天的方案，評估后可行性最高，而且龍城銀行認可。

　　“既然充分討論過，大家一致覺得女裝方向合理，那么舉手表決吧。”聞天舉手望著甘笛，露出玩味笑容。

　　都是我的人，你怎么斗。