Suki跑路去了溫哥華后。上司的位置一直空著。這是個比較機要的職位，把持著整個卡爾加里修路的預算和規劃。是一副不輕的擔子。那會剛進單位，各方面還在適應期，人也不認識幾個。現在想想領導怎么可能委以重任。不當領導哪知道領導要什么哪？我還是硬著頭皮申請了這個職位，心虛的很。面試又是安排在ATC，那個我首戰大捷的福地。那會和經理的關系也處的不錯。按說天時和地利都有了，差的就是人和了。果然是越害怕什么就越發生什么。不過實力沒到一個職位，勉強夠上去于單位于己都不是好事。面試我的是我的經理Barry和隔壁部門的經理John。一頓猛操作下來立馬知道自己搞砸了。有個關于Political Acumen的問題。我搬起石頭砸了自己的腳。硬拗了一個經理要我強行加了一條路進我們來年的計劃。真是不過腦子。緊張加上話趕上話，于是在錯誤的道路上越走越遠，走丟了。后來Barry從外面招聘了一個黎巴嫩哥們。當然卡爾加里長大的。在NB省高速做Director（和市政府的經理一級）。竟然降級來做我的上司。當然卡城是大城市，加上這又是個重要職位，薪水也比他之前高。其實算是平調吧。這哥們比我大個三歲。卻已白了半個頭。應該就是我認為的那種能力匹配不上職位還硬拗。最后拗白了頭。但是值得欽佩的是他扛下來了，硬是跨上了那步大臺階。所以提高，成功從來不是件容易的事。他和我的專業背景相似，年紀相仿。他沒成家也沒孩子（也是他能專注工作的原因吧）。我獨身加拿大一人。于是兩人慢慢認識，了解，后來變成了朋友。他教會了我很多他大步跨上這臺階的一些技巧，分享了一些感受和心態，收益良多。所以塞翁失馬焉知非福。看來我沒能得到提升，結果得到了一個好的導師。在和他工作的一年時間里。我感覺自己在軟技巧上進步神速。我工作完常常邀約他吃飯。他喜歡吃廣式早餐。于是我幾乎帶他吃遍了卡城的早餐店。每次一吃飯就聊兩三個小時。周末我們會約去爬山，騎車。他胖，但是體力不錯。后來成了好朋友，關系近了，說話就放肆了。勸他跑步，他沒能堅持。我知道他還沒有感受到時間累積的力量。在工作上和生活上應該都走不遠。而且做專業的人有個致命的弱點就是心態容易變得狂傲。當然你可以在專業領域走到最頂尖，別人來求你解決問題。你狂點別人也就忍了。特別還是甲方。但如果是當leader，狂就等于敗。人又缺乏客觀認識和評價自己的意識。我很佩服Ahmed的智商，他有猶太血脈，絕頂聰明。可情商，哎。從他的感情生活就能看出端倪。他做了這個職位不到一年，總覺得Barry是個草包，想把他踢走向上爬。Barry是個60多的老頭，沒幾年就要退休了。真是沉不住氣。最后憤然又回到NB省高速去了。現在他的這個職位還空著。Barry給我畫餅說它遲早是我的，甚至他的職位都準備傳給我。我就這么一聽吧，安安心心把手上的工作做好，好好提高自己。其他的該來的都會來。偶爾和Ahmed在Whatsapp上聊天，他懷念和我一塊吃早茶，爬山，騎車的日子。也有想回來，可是卡城還會要？這種重大的人生決定需要慢下來，靜下來，好好想想在拍板。忽然又想到了大瀑布的教化：Chris，Slow down。希望他一切都好吧，工作上我其實不擔心，他遲早會更上一層樓，但卻難上頂層。主要還是感情生活吧。他說他喜歡小孩。希望他能愿望成真。