電話是沈玥打來的，提醒她第二天早上要“安全檢查考試”，別因為是下午班，錯過了。夢驪感謝她的提醒，說不知道又會是誰得獎，反正不可能是她倆中的一個。沈玥說：“管他誰呢，我倆打壺醬油，回家燒肉。”
車站組織安全生產月，其實沒什么大不了的，就是幾個平素沒見過的領導考核員工的“業務水平”，拿一個門作為考試點，考核員工檢票、發車的規范性。參賽人員既有全體檢票員，亦有其他部門的，售票部的代表就是夢驪。
可以想見，其它的檢票口正常發車，對比的是如何的風景——考試版的中規中矩，把平常所作所言規范化；隔壁呢是日常版，怎么省力怎么來，一切從簡。領導對此居然毫不在意。沈玥甚至有些慶幸，不然都按考試版的來，雖然業務做得仔細，可活兒也繁瑣了些。
他們可都是懶慣了的人。
在比賽前，他們已經猜出哪幾個可能獲獎，因為小道消息是何等靈光，誰的背景強大，誰受領導喜歡，人盡皆知。瞧，這些人在比賽的時候，客運中心部門的領導就會暗示考官：“嗯，這個還算標準的！哦這個還不錯！”等到別人上陣，啥話沒有，考官心領神會，這心理暗示自然會影響到分數。
于是，最后，一個犯了明顯錯誤的員工“意外地”獲得了第一名，有個班組除去兩位不爭氣的，都獲了名次，另一個班組——沈玥所在班組——僅有班長勉強過了關。
“他們到底什么標準？站長說應該這樣繞著車檢查，老總說應該反著來，到底聽誰的？”有個同事抱怨道。
另一個同事點撥：“誰大，聽誰！”
那個同事又有意見啦：“可是去年老總說跑到車右側發車太危險了，今年呢？我們班長沒這么做，被批評說做錯啦！”
同事笑了笑：“跟你說了，誰官大，誰作數。這次名單出來，咱站長蒙圈啦，可憐他對我們期望那么高，還指望我們拿個獎。明天我看到他得繞著走。”
“可我感覺我都做到位啦！去年我有個小錯，被他們批了半天，今年半句話沒有，獎也沒有！”沈玥說。
某同事說：“誰讓你不是關系戶。”
沈玥癟癟嘴，其實她是關系戶，只是靠著這個關系進來后，心想“修行靠個人”，也不好意思去麻煩別人。公公老叫她去拜訪人家，拜托人家給她換個體面、輕松的崗位，可她就是不肯。她說她做不來這種事，她都不知道見了長輩的面，應該說些什么。
公公“怒其不爭”，就算妻子怎么勸他出面幫忙，他都不肯：“我還能怎么做？我還要怎么做？年輕人，連社交問題都解決不了，書讀得高有什么用？”
夢驪嘆：“我沒想到車站能做得這么明顯誒！”
同事說：“一貫這樣。說什么考核，其實就是……你懂的。”
另一個同事說：“我懂個球！”
夢驪說：“天涼好個秋！”
賽后，一位老員工覺得自己沒有錯誤，且操作符合規范，卻沒有得獎，實屬匪夷所思，于是氣呼呼地跑到副總辦公室“興師問罪”。聽說，她是拍著桌子問領導哪里扣了分，要求公開考核單。
要知道，平常她是無論如何都不會模仿空姐在車廂里有禮貌地說“親愛的乘客們”這些肉麻的話，更不會在發車前繞著車檢查周圍情況以及車況，哨子吹起來難得有節奏而響亮。這天，她挑戰了“自我”，卻沒有得獎，這可說不通！明年就要退休了，她可不怕領導，別說副總，就是老總在，她也敢質問。
一通脾氣后，她變成并列三等獎。
夢驪說：“這也太沒意思了。”
某同事說：“所以叫你去考公務員咯！你還年輕，還看得進書。我也快退休，沒什么有意思沒意思了。”
夢驪不作聲，為什么前輩勸后輩，大都是公務員這一條路呢？她的表哥考上了公務員，家里擺了三桌請客吃飯，他成了耀眼的明星，好像前途從此一片璀璨，再無險阻。家鄉從來都重視混出頭的孩子，考上大學，無論幾本，都要宴客，大家會送上祝福與紅包。這是看重教育的表現，鼓勵后生加油，但是為什么要如此重視一次普通的就職呢？
如果孩子們找到了任何工作，都能收到祝福，那么考上這種單位舉辦這種儀式，雖略顯夸張，但也無可厚非。偏偏，大家只恭喜“吃皇糧”的人。
次日，同事李乙因為喉嚨發炎不得不退出局里組織的合唱團，而該團將于建黨節表演，領導只得另外找替補。找來找去，他找的都是沈玥所在班組的人，另一個班組的不聞不問。
問沈玥去不去，答不去，問為什么不去，答臨近期末，忙于為學生復習，白天得休息好。領導又是百般勸說，弄得沈玥不悅。
她心想，你不愿得罪的員工可以無需理由就獲得“免打擾證”，而我說了理由了，你還要勉強，你是覺得自己做事不夠明顯嗎？她說，盧甲更合適，聲音溫柔、玉貌花容，最適合上臺演出了；再者，聽李乙說，每次練習都挑她們這個班組下午班時，每次都要事先跟人調班，好的班還給人家，人家自然是二話沒有，累的班換人家輕松的班頭，欠人情不說，長此以往，人家也不愿“上當”。
“盧甲聲音太輕了！”領導說。沈玥更不悅，當李乙說喉嚨需要休養時你可是告訴人家，反正是合唱，嘴型對上就行，怎么換了盧甲就不成立了呢？就因為人是盧總女兒，就能特殊對待？昨天比賽，領導不是特地夸她“今天的聲音比較響嘛！”既然能把先進的名次給她，為何不把表現的機會也給她？
當然，這個話也只能憋在心里，她是不敢當面說出的。