審議環節之后，便是要提出討論議項的時間。

　　昨天的白瑞樹想著，考慮到有新成員要參與例會，今日在例會上為了不產生摩擦，最好是找些不會有沖突的議項來討論。此時就算對新成員的看法已然有些放心，但昨天專門準備的議項還是沒法更改——其他項目的資料難以一時之間備齊，已經準備好的議項則都是些“緊急的小事”，只好就這樣說了。

　　于是今天的例會，在提出討論的環節中，白瑞樹的表現就有些奇怪。

　　他提的議項相比過往，都有些……“軟弱”？

　　提出來的一些討論內容，都是扎根于后勤部門，但基本和行政不沾邊的東西。可以和正面作戰有關，也可以和偵察有關，更別提和本就關系緊密的工程部門……但偏偏沒有一項是和行政部門相關的行政工作。

　　如果一定要說有事情相關的話，可能每項活動都需要行政部門文件存底，算是與行政部門相關……但這是規章制度啊，不論哪個部門干活，總得有書面稿文件存底的。

　　民事行為也就罷了，第一宇宙軍的工作都是軍務，內部軍務連個文件存底都沒有，以后毫無憑證可言，真要有人這么干，那人吃擰了？

　　（本人對現實情況毫無了解，此處僅僅是藝術創作需要，如有錯誤，請看情況指正）

　　眾人對白瑞樹安排討論議項全部繞過行政部門的舉動，多少有些不解。有些人猜到白瑞樹可能是因為行政部門有了代表來例會做同事而避讓，但心下總不能就此確認，便都靜觀其變，想看看這里頭是不是有事——萬一這等微弱的反常會經過一連串的連鎖反應，最后發展到顛覆整個第一宇宙軍的大事件，他們此刻的警惕就不算是白費。

　　莫余：總覺得有一群天分比我高的人尖子正在為什么無聊的事情而莫名其妙地傷神，這是怎么回事呢？

　　在座眾人，只有湯秋雙一人，不對白瑞樹今天代表后勤部門提出的議項感到疑惑。

　　他雖說是寬厚仁德，善于察言觀色，工作能力強、經驗豐富，但今日也是他第一次參加例會。在這之前，行政部門甚至連個參會的人選都沒有，更別談像現在這樣，不僅有了可以在例會上參與表決的代表，也有了讓代表帶智囊團成員參會的權利——不過今天沒來。

　　就算昨天選定他為行政部門代表后，有人前去提點，一天之內能夠做好應付例會日程的準備，不用熟悉便能融入會程，已經是極好的工作能力。在此基礎上，倘若再強求湯秋雙還能對每天討論議項的不同有所察覺，那這人的心細如發與過目不忘，就實在讓人覺得有些恐怖。

　　白瑞樹患得患失一陣，發覺自己這樣做了，好像也不見得有什么不好的后果。又看湯秋雙好像沒看出其中意思，倒是其他人有些眼神閃爍，像是有所感悟。

　　湯秋雙第一次出場的這次例會，其本身并沒有什么問題，沒有因為多了一個人，多了一個部門的加入而攪亂會程。他的加入也沒有降低例會的效率，例會所花的時間增加得并沒有所提的議項和匯報的內容那樣多。

　　這大抵真是一位實誠君子，寬厚長者。白瑞樹想著，覺得從明天開始，自己在例會上代表后勤部門所作的工作，應當又能恢復正常。

　　……

　　第一宇宙軍的例會秩序，在湯秋雙攜行政部門智囊團的入駐后，得到了發揚。

　　莫余：“這玩意長進了！”

　　舊時第一宇宙軍的行政部門，各個辦事處都是各自為政，結構松散，沒有統一管理，雖然能辦事，但都是靠各個老手的能力硬生生搓在一起，就像是沒有調整過的齒輪組，能夠傳動并不是靠完美的嚙合，而是靠齒輪夠耐磨，堅硬不變形，力大磚飛……

　　靠狂堆素質硬吃技術難點乃是風靈月影特技，如果能辦到，不可不嘗。

　　而在例會上，先是選定湯秋雙作為行政部門的主官，再是讓湯秋雙進入例會，作為例會參與者帶上行政部門的智囊團成員參會，這便是徹底確立了湯秋雙在第一宇宙軍行政部門中的領導地位，行政部門沒有統一領導的過去，便一去不復返了。

　　理所當然的，在湯秋雙被選為行政部門主官后，結構松散的各行政組織經歷了一次組織緊密的過程。

　　這過程聽著挺帶感，消息傳到白瑞樹耳朵里的時候，莫余腦子里想的盡是些“陳橋兵變”“黃袍加身”的橋段，好像一提這類過程，免不得就要刀兵相見，幾家歡喜幾家愁。

　　“大佬你想啥呢，笑這么猥瑣？”

　　莫余：？

　　白瑞樹最近對自己的措辭是不是越來越奔放了？當年那個一心憧憬莫余，對自己言辭恭敬的少年跑哪去了？

　　這一開口就說自己笑得猥瑣，當年那個少年哪去了？

　　xx的，這人終究還是仗著自己長得好看，要來惡心我這長得不……誒等等，我記得我在這是捏了臉才對，要是地球時的我，顏值低，談不上好看也就算了，我在這里可是用的極為正氣陽剛的面容。

　　莫余檢查了一下自己的神識面貌，沒錯啊，捏臉狀態一直沒變，這臉長得不說人人都喊“好帥好帥”吧，起碼也看著正氣啊？

　　……壞了，怕是自己剛才的表情不太好看，捏臉捏得正氣，被表情害得猥瑣……

　　那不還是被白瑞樹惡心到了嗎！

　　可惡啊，長得丑沒人權啊！

　　“沒在想啥，只是在琢磨，像湯秋雙這樣原本不是主官的，被例會選定為行政部門的主官，還要統合那些行政組織。這里頭會不會有些頗為粗魯的做法？比如爭權奪利，把人踢出局什么的？”莫余上輩子常常聽聞類似戲碼，諸多文藝作品中也常常描述，算是常客。

　　“什么就爭權奪利……他壓根沒有權利要奪。這只是指定了他主官的位置，讓他做行政部門的首腦。實際上分派到各種工作，還是原來那批人干活，只是現如今終于有了一個內部統一匯報的對象而已……”白瑞樹無奈。