對于秦風所開出的薪資，王俊逸感到有些驚訝。

　　一年發十八個月的工資，那也就說月平均工資能有兩萬七，這才只是一個普通的公司組員。

　　這要在其他地方，能不能拿到一半的薪資都是個問題。

　　這個薪資對于王俊逸來說十分心動，而他也不是只有這一個問題。

　　再經過幾個問題的詢問紅，王俊逸便表示自己有其他問題了。

　　而秦風在結束回答后，便拿出一份準備好的試用雇傭合同模板，同時說道。

　　“這是試用雇傭合同模板，如果你覺得合適，我們可以現在就簽好合同，當然你也可以考慮考慮再做出決定。”

　　“但在本周五前還沒有給出回答，那就默認為視拒絕，在這期間你的酒店房間將會一直續約到周五結束，可以慢慢思考。”

　　秦風這里給出的福利十分貼心，能夠很好照顧到各個應聘者，讓他們有更多的時間去思考。

　　雖然這一點并沒有什么好去思考的，但秦風得做出一副非常稀才的樣子挽留他們。

　　能夠來到面試環節的每個人都有屬于自己的特點長處，若沒有這一點，在智星的審核中是不可能被選入進來。

　　王俊逸聽到如此貼心的安排，心中頓時感到了一種被重視的感覺，于是立刻回應秦風道。

　　“我能看一下合同嗎？如果沒有問題現在就可以進行簽約。”

　　“當然可以，不過現在我還得繼續面試，你可以帶著這份模板去隔壁的辦公室，慢慢看，做好決定后那邊會有設備指導你進行簽。”

　　說著，秦風將桌面上的合同模板遞給王俊逸，拿到合同后王俊逸也起身前往秦風所說的辦公室進行自行簽約。

　　等王俊逸離開面試辦公室后，由智星開始安排下一位面試者進行面試。

　　秦風對于每次面試時間控制在五分鐘左右，在這期間會詢問對方本職相關的專業問題。

　　如果能夠在短時間內就能回答上來，那么基本就算是通過了面試，選擇是否加入還得讓他們自己選擇。

　　但要是沒能在規定時間內完成回答流程，那么只能讓對方暫時離開讓他們做好第二次面試的準備。

　　畢竟面試時間太短了，對方沒能發揮好秦風也是覺得能夠理解。

　　等到下一次的面試就不需要像今天一樣趕時間進行快速篩選。

　　從八點半開始，一直持續到中午十一點半，秦風將上午第一批人員全部面試完成。

　　一個早上秦風面試了三十五人，其中有二十七人是當場加入超新星科技。

　　而剩下八人中兩人因超時被轉為第二批面試，其他六人表示需要思考一番再作決定。

　　這個招募比例秦風是非常滿意的，按照這個速度來，不用多久一家完整的公司便能正式起航。

　　簡單地吃了頓午飯后，秦風便繼續開始下午場的面試工作。

　　下午前來面試的人員更多，秦風一直處理到晚上七點多才完成所有的面試工作。

　　一個下午的時間一共面試了六十人，其中有四十人選擇了直接加入。

　　在這下午加入的四十人中，有幾人的職務便是與人事招募有關的。

　　有了他們的加入，接下來的面試工作便將轉交給他們來處理。

　　秦風則是去安排更加重要的招募工作。

　　……

　　第二天一早秦風便來到公司處理面試工作交接的問題。

　　不過在正式交接前，秦風還得帶著幾個面試官進行一場教學指導。

　　今天一早也是有安排面試會，于是秦風帶著幾人直接進行一場教學。

　　讓他們學著秦風的方式來進行面試，同時將一些細節事情給交代好。

　　完成交代工作后，秦風又繼續觀摩了幾場后確定沒問題，便離開公司前去安排更加重要的工作。

　　公司的基礎搭建，已經可以靠已經加入的員工們自行慢慢組建而成。

　　但決策層以及領導層方面的人，可不是僅僅就靠一封招募信件就能給忽悠過來的。

　　這一方面的人，就得秦風自己親自出馬上門拜訪詳談。

　　而在金融魔都，這一類的頂尖人才是不會缺少的。

　　秦風可以直接當天進行挨個拜訪詳談，能撈一個算一個。

　　當然這些頂尖人才也都是人精，僅僅只靠秦風的一張嘴皮也不一定能夠答應下來。

　　那到這時候秦風就得使用上他在未來中所學的知識，用這些知識吸引這些頂尖人才的加入。

　　而這一招也非常有效，和聰明人講話，將好處擺出來，他們自己就會思考值不值得。

　　秦風所拿出來的‘好處’他們只需要自己想一想，便能知道其中的影響力。

　　再加上秦風所展示的‘雄厚’資金，讓他們可以放下心來進行發展。

　　這讓秦風在這次會面商談中十分順利，僅僅三天時間，便拿下了數十位頂尖人才。

　　完成頂尖智囊團的招募后，秦風當天連夜進行與眾人進行頭腦風暴，安排計劃公司未來的發展。

　　秦風能讓他們的加入全靠自己手中的技術知識，而他對于發展公司的發展這塊是一竅不通。

　　雖然也能去學，但完全沒有必要，秦風的重點目標并不在這一塊，公司只是用于來輔助的工具。

　　而他只需要找到一批人幫他管理好，并且能夠發揮好秦風每一款的科技就夠了。

　　他秦風只需要去下達目標，讓底下的人去盡力去實現就行。

　　經過一夜通宵的商談，眾人對于公司的發展做了一個‘簡單’的發展安排。

　　這一份簡單的發展安排，由眾人‘吵’了一晚上才的出來的結果。

　　而有了這份發展計劃，眾人也沒來得及去休息，便立刻開始奔波安排。

　　畢竟秦風所給他們留下的發展時間，只有短短的三個月。

　　雖然秦風給他們的時間非常短，但后續給出的資源卻沒有上限。

　　科技技術、資金、自主決定權，只要他們需要，秦風便一定會全力去支持他們。

　　現在公司的框架建設算是已經完成了，接下來就是要解決科技方面的建設。