年底公司事比較多，現在公司攤子鋪的太大，涵蓋了各種亂七八糟的事情，陳爭也分身乏術，好在陳爭本就不是什么技術型老板，他最擅長的就是對產品的把握，對大方向的掌控。

　　而且，他也大膽放權，讓跟著他創業的老將擔任重要崗位，他們極大地分擔了陳爭的管理負擔，讓陳爭可以有時間考慮公司發展。

　　其實，只要管理人員不笨不作，工作一段時間就可以勝任工作，阿里十八羅漢大部分也是普通人，最后連一個女...