第3章 沒有失敗的戰略,只有失敗的執行力
能夠堅決執行任務的員工,是公司最需要的員工。
當公司或企業制定了發展目標后,領導就會按照所制定的目標設定戰略方案,他們會把所要完成的任務安排給個個部門,部門接到任務后會交給所負責員工的手中。在這個環節當中,每個部門和每個人都要嚴格的把上級所安排的任務執行到位,也只有這樣才能圓滿地完成最開始制定的目標。之所以很多知名企業和公司把執行力看的很重,就是因為他們都深深的認識到了;一家...
能夠堅決執行任務的員工,是公司最需要的員工。
當公司或企業制定了發展目標后,領導就會按照所制定的目標設定戰略方案,他們會把所要完成的任務安排給個個部門,部門接到任務后會交給所負責員工的手中。在這個環節當中,每個部門和每個人都要嚴格的把上級所安排的任務執行到位,也只有這樣才能圓滿地完成最開始制定的目標。之所以很多知名企業和公司把執行力看的很重,就是因為他們都深深的認識到了;一家...