（因原第六節寫了近期資本市場一些情況，被無情屏蔽，故寫點其他的，不會影響整體連貫性——筆者注）

　　“路路姐，因為大通集團一直催促我們提供給對方業務資源，我整理了一版。因為您去找王總了，因此先給對方提供了一版初稿。”

　　“你有那么著急嗎？！”張路有點生氣。當著肖總的面，她的語氣都有點不耐煩了。肖總是他們部門原來的部門副總，因為和陸宇飛不和，因此主動找了關系去了集團內的上市公司做高管去了。張路本來對陽珊就不滿意，現在沒給她看材料就發出去，她就更不高興了。

　　陽珊這么做并不是因為她不想給張路看，而是平時張路對她負責的這一攤事情并不上心。張路去找王高博，一向一待就是一兩個小時。直到現在下班時分，張路才出來。陽珊嗓子眼有點堵了，但還是保持鎮定，這么多同事在場，她不能掉面子。她說，“路路姐，我給他們的是初稿，對接人也不是業務人員，我說了會隨時調整的，因為他們也催了很多了。”

　　事實上，提供可與對方交換的業務資源這項工作，她必須要向公司各個業務板塊的部門去負責，如房地產部、基礎設施部等多個部門，而這些部門下面還分各個子公司和部門，這些部門對下屬的子公司和各部門也并沒有實際掌控權，至少你口頭空喊一句話，要人家交數據交材料，大多數人是不會理你的，除非是你私交大家并沒有統一的管理。因此，她這項工作其實是非常難協調的，此前她曾向張路建議，要不要我們召開個會議，將全部的資源籠一籠？張路一嘴懟了回去，這點事不至于吧。張路根本不關心這件事情，所以她始終也沒過問過此事。后來，張路跟人要了一部分房地產的數據，但不完全。其它的，陽珊自己東問問，西湊湊，也只好就這樣了。

　　陽珊把提供的表格打印出來給張路看，張路一看，聲音都抖了起來。“你給人家提供的這么細？你把我給你的數據，都給了別人，我以后還怎么向別人要材料？”

　　“路路姐，關鍵的信息我都已經隱去了，對方是看不出來對應的項目的。而具體的一種業務種類我覺得還是有必要留著的，不然對方是無法進行他們的測算的。要不我調整一下，再發給他們。”

　　“你換位思考一下好不好？如果你已經給了對方一個細的表格，你再改一下，人家會用你細的表格還是你改過后的呢？”

　　辦公室人很多，陽珊感覺自己的眼淚很快就要不爭氣地掉下來的時候，她硬生生的把所有的情緒吞沒了，瞬間恢復的極平靜，這是她第一次為自己辯解。“我覺得不會，因為我說過這個只是初稿，而且對接人員也不是業務人員，她也沒有發給業務人員看，更何況關鍵數據已經刪掉了。因為您給我的數據已經非常粗了，如果再把項目刪掉，對方都無法測算咱們的數據。”

　　張路怔了一下，她估計也是頭一次聽陽珊這么長段的回復。事實上，陽珊如果甩手或者跟她鬧僵，她也并不能直接拿陽珊怎么樣。畢竟在這個企業里，工資不是她發。但是她肯定會在后邊去跟陸宇飛和王高博嚼舌根去。至少，她不喜歡的人，她有一百種方法讓你不好過。

　　陽珊最終按張路的意思把數據又改到了七點半，但是張路一直在和她男朋友煲電話粥。最后太晚了，張路讓陽珊先回了家。

　　果然，到了第二天中午，張路都沒有任何反饋這個材料是否可以。因為對張路而言，現在只有新基金和舊基金對她而言才是重要的，至于其他的都是靠邊站。陽珊本也不想提，說白了，公司的項目，她做或不做都是可以拿工資的，何苦給自己壘活呢。所以說，一邊說不給她看，另一邊發給她了又不看。但陽珊終究還是心軟了，覺得得犯不著，于是提醒了一下。直到下午三點，張路才看了起來。

　　一看，張路又開始挑剔，你這基本的邏輯在哪里？陽珊這次再也不像之前那么懦弱了，她說。您說怎么改，我就直接改。張路的氣焰也消了不少，說這這怎么改，陽珊老老實實都改了。

　　經過了這次在辦公室眾多人面前的出糗，陽珊決定跳槽。她認真的瀏覽起來招聘網站，可是看到，“細心”、“吃苦”、“工作經驗”、“法律談判”等字眼，她又開始擔心她能否勝任這些工作。她覺得自己在這樣的企業都干不好，如果跳去私營的小企業呢？現在她才發現，原來這么多年的經驗，最可怕的不僅是磨掉了她的銳氣，更是讓她陷入了嚴重的自我否定和自我懷疑當中。