我和經理柯琳之間，本來官兵關系融洽，只是近年來，柯琳人性似乎是有些異化了，兩人相處時開始有些磕碰了。

　　五月三十一號晚輪到我晚間監控系統。我六點半從公司回到住處，七點半開始夜間監控，一直監控到近午夜十二點。隔日一點多，又爬起來查看了一下。就這么著，第二天我起晚了。

　　月底ON CALL（系統監控值班），隔日晚到本來已經在會上被老板默許了的。所以第二天我九點半才到公司。不料老板九點沒到就打電話到我工作臺。沒找著我轉而問同事我去了哪里。同事沒腦子，說：還沒見她來呀。我一到公司，打開郵箱，看到一大堆tickets（問題的單子）等著我處理，其中竟然還有一電郵，寫給我們幾個程序員，而且還抄送了IT新的總老板。信中她說：以后呀，假如要晚到，請事先來個電話，免得我們抓瞎。她就是想讓總頭知道，這個瑪格麗特，今天遲到！

　　我那個火大喲。平時加班加點，周末/月底半夜都要爬起來監控，還有，系統升級或是其他什么“大事”，我整個周末都泡湯。沒一句謝話不說，居然還搞陽謀告我刁狀。我毫不客氣一信回給所有人，我寫道：”我今兒晚到全是因為昨晚加班熬夜！這個情況不是早就說好了的，不必事先通知嗎？”言下之意，你不是默許過了么？咋這么健忘囁？咋一句感謝話都不說囁？

　　嘿嘿，有理不怕對老板氣粗。她給噎了回去，再沒說我半句。那新大老板見了我，也是嘿嘿嘿的……

　　前不久應征了一份合同工，工資和我現在的差不多，不過沒有任何福利，也沒有任何個人假期，結果你猜如何，那位人事處負責人還問我愿不愿意無償超時做工！還真虧她問得出來。

　　已經很多年了，我們上班都要超時，不超時好像還不正常了，好像還不配那份工資了。后來朋友聚會說起打工的事，說現在這種超時現象很普遍。難不成經濟困難，雇主也越發吸血？

　　這一陣大搞EDI。我沒有受過專門訓練，硬著頭皮搞那些密密麻麻的文件對接。老板不懂這工程的難處和耗時處（電子數據交換），指望我數天完成，恨不得我周末也再一次搭進去。我看出了柯琳的意圖，一連用幾個“不行”擋了回去，說：“周末我至少得有時間維持精力，為新一周做準備和儲備。”柯琳理虧，不吭聲了。我心里卻是忐忑了一下：近來頻頻忤逆老板，她會不會炒咱魷魚啊……咱再氣粗，也不過小卒一員，生殺權全系它那里。

　　近來工作氣氛越來越不好。有的同事可以工作上大談美國選舉及其他。而我，忙得沒頭沒臉，午飯都是三口并作兩口，原先對甜點的熱衷已經消退殆盡，取而代之的，是一杯枯燥的咖啡。喝一口，舒口氣，還阿Q提示自己：想想人家失業的苦惱，知足常樂吧！

　　不時需要阿Q，英雄氣短，因為因為俺自身有不得已處，就只能忍著。