人資部首先完成了數據分析，拿出了一份調研報告。

　　此次問卷調查的范圍主要包含了三個方面：一是加班情況和假期制度；二是工作環境滿意度；三是薪酬調查。

　　這一次的問卷調查可以說是以人為主，全部從員工的角度來考察。

　　陸以軒最關注的就是加班時間的變化，這也是他想要做問卷調查的初衷。

　　關于這個部分，除了通過員工自己填寫調查問卷，還可以通過財務部的加班費數據加以輔助。...