“對不起，你的條件，暫時沒有達到我們的要求。

　　祝您，盡早找到合適的，工作。”

　　“抱歉，我們這里，不招應屆生。”

　　“我們這里呢，是這樣，你先在我們這培訓一個月。

　　然后，我們在包把你，弄到另一家企業去。

　　每個月，從卡里扣一部分工資，當為你的學費。”

　　“很抱歉，我們目前，并沒有再招這個職位。

　　我們這，還有其它的崗位。

　　你看，需不需要了解下？”

　　“簡單做個，自我介紹吧。”

　　“你還有什么，想要了解的？”

　　“您這邊的情況，我都大致了解了。

　　還需要，開會商討一下，麻煩你回去。

　　等通知吧！”

　　………

　　都說，尋常人家的痛。

　　都是從，跨出大學校園那一步之后，才開始的。

　　比起，跨出校門之后的，那些心酸。

　　之前，所受的那些委屈，和不待見。

　　只能是，滄海一粟。

　　猶如那谷中以粒，遜色不改，朱顏暗淡。

　　在商業化，運行的今天。

　　企業均不愿承，擔過多的，社會責任。

　　對于員工的錄取，和任命的理由。

　　也都是從211，985，雙一流中。

　　不論專業，不論經驗，一概擇優錄取。

　　而在，再下面的一些企業。

　　又以，一兩年工作經驗，作為衡量考核的，目標。

　　然而，給出的報酬，卻和尚處在，實習期的員工。

　　沒有，任何區別！

　　所提供的福利，也都以，尚在實習期為由。

　　將其，盡可能的壓縮。

　　只要在人，進入公司的那一刻。

　　一切，都發生了改變！

　　這大概是，每一個像我，這樣的。

　　從一個普通高校，里面畢業出來的，大學生的，通病吧。

　　伴隨著高中四年，緊張壓抑的趕集之后。

　　步入一個寬松，自由的天地。

　　在這片天地中，將每一次的考試，科目合格通過。

　　所參加的，社企活動，也總不比別人少。

　　可這些，又算得了什么呢？

　　當你，說出這些的時候。

　　hr總是一副，不甚感興趣的模樣。

　　接下來，往往會說的，就是那你，在這些活動中。

　　都取得了，哪些成就？

　　收獲了什么？

　　對你未來，五到十年內的規劃，是什么？

　　言外之意，自是不難理解的。

　　你弄那些東西，有什么意義？

　　就算，你僥幸的得到了，一份。

　　屬于自身的，榮譽和成就，又有什么用？

　　比起這些，還是務實一點吧，小伙子。

　　在找工作時，這些都不是，最煩躁的。

　　因為，這些，在出校實習的那一刻。

　　早就經歷過，也感受到過冷漠。

　　第一次知道了，什么叫做殘酷的，現實。

　　最煩躁的就是，想找一個，對口的工作時。

　　當打開招聘軟件，看到那密密麻麻的，任職條件。

　　當你點開一個，和自己學歷相符。

　　而上面也標注著，無需經驗的界面時。

　　映入眼簾的恰恰是，需要一到兩年的工，作經驗。

　　當然，在上面，沒有這么露骨。

　　只是寫著，優先錄用幾個字。

　　但大家都是中國人，你跟我玩什么，文字游戲。

　　現實的卻是，當你聊到工作經歷這一塊之后。

　　立馬發現，對面的hr，或者招聘主管。

　　立馬，就不怎么回消息了。

　　當你，正一廂情愿的以為，他或許正在忙。

　　開始，斷斷續續發消息的，時候。

　　下一刻，便來了一句機械的，機器人語錄：

　　“抱歉，你的條件，沒有達到我們的，要求。

　　祝您，早日找到合適的工作。”

　　這些也沒什么，最讓人抓狂的，莫過于。

　　先把你騙過去，很熱心的，為你規劃行程。

　　總是在，各種提醒著你，記得去面試。

　　然后，在你忐忑的，等待著消息。

　　得到已經被錄用，正顯得很開心的，時候。

　　結果，卻往往是，上了不到一周的班，你也自認很努力。

　　但是，之前那樂呵呵的，跟你拉著家常的，同鄉上司。

　　便委婉的告訴你，你明天不用來了。

　　盡管他也努力，為你爭取過，但是還是。

　　抱歉了！

　　也許考慮到了，你會出現的，反應。

　　辭退你的，也只是一封短信，再沒了其它。

　　而你這一周，所浪費的時間，所付出的勞動。

　　沒有得到，任何的回報，和收獲。

　　當你繼續，問起的時候，得到的卻是。

　　在實習期的時候，都是這樣的。

　　你不會，連這都不知道吧？

　　再往后，也有自身的原因。

　　自己想要的工作，待遇也不是那么高。

　　職位，也只是助理之類的，低到最低的工作。

　　拿著的，也不過三千多的工資。

　　但當你，自信滿滿的將簡歷，投過去之后。

　　然后，就沒有然后了。

　　心思，總是在這一次次的，打擊中。

　　歷練出來的！

　　當你下次，多留了個心思。

　　問到，關于這方面的原因，之后。

　　得到的，卻是沒有仔細去看，要求的答案。

　　當你有些氣憤的，說你看了之后。

　　你在翻到，下面那個小小的助理的位置。

　　發現下面，儼然編輯著，需要一到兩年的工作經驗。

　　可笑吧，我終于，還是太稚嫩了點。

　　在將節約成本，做到了極限的商業時。

　　你所展現出來的價值，并沒有任何的用處。

　　心中的憋屈之處，不言而論，自是煩悶到了極致。

　　那么，現在擺在你，眼前的路，還有什么呢？

　　鋪天蓋地的BD推廣，網絡推廣，推廣顧問。

　　房地產銷售，賣保險嗎？

　　平安歡迎你！

　　去到之后，發現隨著你，一起入職的越來越少。

　　拿著培訓的工資，做著正式員工的工作。

　　待到，輪到你的那天，卻告訴你，一早就和你說清楚了。

　　培訓期間的工資，是需要入職一個月以后，再發給你的。

　　于是，在沒有任何保障的，情況下。

　　這快滿一個月的班，也就算是，白上了。

　　你之前，接觸和開發的一切。

　　也順利成章的，成了公司的，私有財產。

　　然而，你卻自始至終，沒有拿到一分錢。

　　至于，說的什么，入職就簽訂合同，買五險一金之類的。

　　問過一個，入職很久的老員工時。

　　他們卻說，聽都沒聽說過。

　　明明是和，另一個公司簽訂的合同的我。

　　卻處處都，受到在職公司的，約束。

　　本來該是，他們去溝通的事。

　　最后，也成功的讓你，背了鍋。

　　一句為什么，不和在職的公司說？

　　在職的公司，又沒有跟我簽合同。

　　我跟你簽的合同，我也跟你說了。

　　可到了最后，你們卻玩起了，踢皮球。

　　來了個，各不相干，只是這么耗著我的時間。

　　來賺著，你們的錢。

　　最后，你終究還是，毅然的辭了職。

　　然后，在職公司就以，提前沒有打招呼為由。

　　生生將你的，離職日期，向后再壓一個月。

　　這時的你，可還會，呆在這樣的地方。

　　死活不招人的環境，把你一個人，當幾個人用的場面。

　　發的，卻還只是和平常一樣，的工資。

　　這樣的你，可還會繼續。

　　在這里，繼續被壓榨下去。

　　我想你不會，那么，你這一個月做的，這些天的工資。

　　便視作你，自動放棄不要了。

　　也就是說，你這些天的班，就算是白上了。

　　這樣的經歷，我想，不止發生在我的身上。

　　究其最重要的原因，便是不怎么，合適的要求高。

　　合適的，又是腦洞密集型，和流水線。

　　要不就，是撿快遞送外賣。

　　這些，是個人就能干的事。

　　這時，就有人會問了，不是還有銷售嘛？

　　可銷售，終究不是長久之計。

　　但黃金的，幾年過去之后。

　　當你，不在能為公司，創造利益的那一刻。

　　便會被，無情的掃地出門。

　　當到了這個時候，門檻除了要工作經驗。

　　更多的，就是年齡限制，一起給你。

　　關上了，所有的大門。

　　而你十幾年的銷售經驗，到了另一個地方，一文不值。

　　又會聽到那句：

　　“你的情況，我們大致了解了。

　　還需要開會研討下，你回去等通知吧。”

　　我就想問一下，我如此小的一個人物。

　　甚至，還沒有入職的人物，值得你們去商討嗎？

　　最后，還是要說明一下。

　　我寫這篇文章，只是想把心里的，憋屈。

　　有一個釋放的空間，沒有任何別的用途。

　　覺得和自身，遭遇差不多的，可以評論收藏。

　　覺得是在，無病呻吟的，請繞道。

　　不喜勿噴，謝謝！