勞動法相關法律普及

　　為了保障網絡安全，維護網絡空間主權和國家安全、社會公共利益，保護公民、法人和其他組織的合法權益，促進經濟社會信息化健康發展，應國家相關法律要求，自2017年6月1日起使用信息發布、即時通訊等互聯網服務需進行身份信息驗證，所以根據國家法規qq需綁定手機。

　　勞動仲裁的要點:

　　1，不簽合同，按完整月份雙倍工資差額

　　2，投訴讓公司補交或者補齊社保和公積金

　　3，未休年休假按平均工資的3倍

　　4，節假加班費按平均工資的3倍

　　5，周末加班費按平均工資2倍

　　6，工作天加班費按平均工資的1.5倍

　　7，違法約定試用期，按實發工資來算差額

　　8，省失業金80%的12個月

　　9，每年5個月的高溫補貼（廣東300/月，拿5個月）

　　10，競業禁止協議，沒約定就按平均工資30%

　　不要虧了。看看有沒有哪些是用的上。

　　——（20220808）