韓非子倡導三個治國理念精髓

　　勢治

　　所謂勢治，就是在表面上讓其他人認為，你是成功的，然而大多數人都會受其影響，從而產生錯覺。

　　用兩個生活中常見實際舉例，微商與商人開豪車，住豪宅。一個是經濟能力有限，通過各種宣傳渠道進行造勢。造成一種假象來迷惑別人。讓大家都相信你是真的發財。從而達到勢治的目地。

　　令一個是經濟能力足夠，用勢治來提高與其他社會層級的關系與等級平等。來提高自己在行業內的影響力。從而對行業資源的大肆掠取。從而站在行業頂點。成為一個真正的成功人士。

　　（準確來說就是個人影響力）

　　術治

　　企業內部不斷的高度集權，把有限的資源，交給能力相當的人手里，從而發揮更好的作用。盡可能的在企業內部集權。進行權利的合理分配。從而達到術治的目地。對個人綜合能力要求較高，有具有識別人，運用別人能力的能力。

　　（準確來說就是合理的管理）

　　法治

　　通過設立各種規則，從而約束企業內部員工的行為和各種工作任務進度及反饋。制度就如同國家的法律，需要對遵守規則的人予以豐厚的獎勵，對違反或者觸發規則的人予以重罰。規則的設立，有幾個幾個核心要點，倡導公平，公正，公開。對于不合理的及時發現調整。企業內部制度需要進行定期不定期的更新，從而就不會導致企業制度的死板與僵硬。與時代背離。造成企業內部問題頻出。

　　結合以上的韓非子治國理念中，勢治，術治，法治，現代企業也可以完全應用其中的精髓，治理企業與治理國家過根出同源。總結后得出以下三個核心要點。

　　1：勢治核心：人

　　2：術治核心：權利分配

　　3：法制核心：在于規則的準確及合理。

　　現代企業內部管理，需要進行綜合應用，

　　勢治，在于企業對于管理人員的人格魅力打造。從而去影響其他人。促進企業內部發展。

　　術治：對于企業人才的內部開發，讓合適的人在合適的位置，部門之間不應該設立太過明顯的界限，大融合才是術治的真正的目地。從而促進企業人才的合理化應用。減少不必要的消耗。

　　法治：規則不是死的，根據社會與企業的發展，及時調整企業規則，規則的設立起初目地就是為了不變，可是在這個社會快速發展，企業規則卻跟不上外面世界的變化。適應不了時代的變化，企業最終的結果只會有一個。

　　以上是完全個人化看法，不帶任何其他色彩，有理解不對的地方，妄請讀者指出，我會及時做出修正。感謝您的閱讀。謝謝！

　　完結。