收拾好畢業離別的傷感，顧陳年和那些沒有選擇繼續升學的姐妹們還有同學們，還有其他那些數不清的萬萬千千的應屆畢業生一樣，踏入了社會的大煉爐里，成為了社會新鮮人，以及職場新人。

　　無憂無慮地度過了幾年快樂的童年時光，又勤奮努力地在學海里埋頭苦讀了十多年的書，突然之間，一切都和以前再也不同了。

　　再也不用讀書、背誦、做題，還有考試了，拿著在象牙塔中得來的那薄薄的畢業證和學位證，作為敲門磚，叩開了某扇對自己打開的大門，抬腳邁進去，然后，世界就變換了它原本的樣子。

　　雖然沒辦法按照心中的夢想，走向更遠的地方，但顧陳年依然很感恩。

　　從現實方面來說，顧陳年因為自己找工作總體上來說，相對還比較順利，一直以為找工作不是一件特別難的事。后來，過了好一段時間，她才知道，即使離開學校，因為各種原因，遲遲未能順利就業的大有人在。

　　她才后知后覺地意識到，自己在畢業前，在沒有其他資源的前提下，在工作沒有落實的情況下，專門空出幾個月埋頭專心做畢業設計，享受最后的校園時光，是一件多么奢侈的事情。

　　大概太過天真無知才會那么‘勇敢’吧。

　　所以，她感恩冥冥中護佑她的運氣。

　　從經濟方面來說，初入社會和職場，需要租房，需要初時的生活費用等。林林總總，瑣瑣碎碎，看著不打眼，實際上，真正置辦齊全，也是一筆不菲的費用。

　　至少，對于顧陳年來說是如此。更何況，她畢業的時候，雖然手中略有結余，但考慮家中的情況，還有母親在電話中對陳月和陳彥新一年上學所需費用的焦慮和煩躁，她又給印城的父母那邊轉過去了其中的大半，所剩寥寥。

　　還好，這份工作，這家公司，提供宿舍。雖然，能看得出來，是為了新入職的員工們剛剛臨時裝修出來的，還有些沒有散去的味道，但勝在功能基本齊全。甚至，公司還提供了統一的床單被罩，顧陳年只要將以前用的被褥裝進去即可使用了。

　　江珩曜在顧陳年的宿舍里走了一圈，臉臭臭的。他跟顧陳年說，不能住，味道太大了，對身體的健康會有影響的。

　　他提出要去租別的房子，或者住酒店過渡一下都好。同時，他會加快收拾一下兩個人的房子，這樣，顧陳年好早一點有個像樣的住處。

　　顧陳年哭笑不得，她說環境挺好的，剛裝修完，有點味道是正常的。勤開窗，通風透氣就好了。而且，白天都在工作區，也就晚上回來睡個覺而已，沒多大事的。

　　租房子，要找要看，還要搬來搬去，也挺麻煩的。而住酒店，也挺奇怪的，長期住更不現實。她好說歹說，總算是暫時勸住了江珩曜。

　　其實，顧陳年是清楚自己壇子里的米，沒有錢去實現江珩曜說的那些。而私心里，她寧愿忍受和克服當下的某些不便，也不愿意用江珩曜的錢。

　　那是她和江珩曜的交往里，她的原則和底線，也是她最后的驕傲。

　　保有獨立和自尊，不放縱自己依賴江珩曜，防止自己開了那個頭后會變得越來越軟弱，是顧陳年大腦里時刻警醒的一縷堅持。

　　顧陳年從大學第二年開始，就沒有得到來自父母經濟方面的支持和幫扶了。與此同時，父母親反過來還一直對她有所期待，特別是母親。

　　有很多次，顧陳年也有覺得很累很煩的時候，她暗自悲哀地想，自己除了自己，其實是孤立無援的，是沒有任何退路的。父母親，似乎也不能成為自己的屏障和后盾。

　　顧陳年有時候甚至漫天亂想過，如果某一天，全世界都背叛了自己，自己大概也只能靠最后的那點韌性和堅持努力活下去吧。

　　所以，不可以迷失自己，不可以養成軟弱和依賴別人的習慣，哪怕那個人是江珩曜。

　　江珩曜勸說無果，只得暫時作罷。他看著那倔強的女孩，實在沒辦法像她那樣微笑面對。他心疼難受，暗下決心，盡早讓顧陳年過上有家的生活。

　　顧陳年其實很感恩當下的一切，她覺得一切都剛剛好。哪有那么完美和可口可樂的事情呢，總是有所不足才是正常的。

　　所以，要知足。

　　而且，盡快接受角色的轉變，盡快進入工作的狀態，適應并融入環境，熟悉同事和工作內容才是她當前更重要的事情。

　　相比于其他的，順利通過實習期，穩定下來，才是第一要緊的。如此，便可以擁有一份持續的收入，才能養活自己，才能為家里分擔，才有余力和條件，同江珩曜并肩前行。

　　因為顧陳年畢業了，因為江珩曜也即將進入學業的另一個階段了，他已經開始將兩個人的事情常掛嘴邊了。

　　顧陳年聽得多了，被啰嗦的多了，也不得不放在心上，更慎重且認真地綜合考慮起當前自己的處境，和所有要面對的事情來。

　　她心中還是很有些壓力的。

　　……

　　然后，顧陳年在公司安頓下來，江珩曜返校。接下來，便是花開兩朵，一起努力綻放了。

　　顧陳年這邊，參加公司統一組織的各種崗前培訓，了解公司概況，學習規章制度，認識組織架構，并聆聽各部門相關領導對本部門職責、業務內容及一些崗位職能的介紹。

　　顧陳年在不經意間，似乎突然發現了一個問題。

　　從行政部到人事部，從安全部到IT部，從采購部到財務部，從生產部到設備工程部，從法務部到銷售部到物流倉儲部等等，那么多的部門，部門的一把手，幾乎都是某灣人。

　　大陸的同胞們，要么做個組長、課長，最高的似乎也只是做到了專理級別。而部門經理及以上職位，如協理、副總等都是非陸籍，更遑論總經理或者總裁助理那些top高管了。

　　后來，工作的久一點之后，顧陳年根據自己的觀察和聽大家的交流，已基本可以確定，一般情況下，在某灣企業，大陸人是很少能做到特別高位置的。

　　能管理一個部門已經算是難得了，能做到整個企業頂端位置的，更是少之又少。

　　當然，后來，顧陳年混跡職場多年后，就更清楚了一件事情。不管是任何性質的企業，做到中層和高層，都不是一件容易的事情。

　　彼時，作為職場小白菜的顧陳年，考慮不了那么多，也想不到那么長遠，更不具備看透和想明白某些事情的眼界、閱歷和經驗。

　　她能做的就是，大量接收來自各種渠道的信息，然后努力快速地提取消化和吸收，然后盡可能多聽，多看，多想，多做。

　　小白菜，要有小白菜的覺悟。