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大國驅動

第55章 逆天的毛利率

大國驅動 姐姐的氪金錨 2299 2020-07-05 09:20:55

  “研發管理部以及各研發分中心,基礎技術研究部、產品開發部,這些涉及到產品、技術和研發的部門,全部簽署保密協議。”

  倪長樂吩咐楊麗:“生產那邊,你和老葛商量著辦。其它部門助理級以上崗位也簽。”

  楊麗點點頭:“好的。還有經偵過來宣講,我們應該保持半年一次的頻率,這樣才能維持震懾作用。”

  倪長樂:“嗯,現在同行不斷通過獵頭來挖人,大數據分析得怎么樣?”

  楊麗:“最近三個月通訊公司會準時打單,和獵頭有聯系的一共有22名員工,但是沒有一個離職,也沒有什么異常。也許,我們的擔心有點過了。”

  倪長樂搖了搖頭:“不能掉以輕心。

  源川、眾達他們一上市,就等于公開向全社會表白,嘿,咱們這兒有金礦。

  你看源川的公開信息,產品毛利率超過40%,而且他們還是低技術門檻的通用產品。咱們的專機毛利比他們還高。

  現在各行各業,尤其是制造業,能有20%毛利率就不錯了。

  所以啊,盯上電氣驅動這大蛋糕的,可不止是微華集團出來的這些人。”

  楊麗微微點頭。

  上次財務總監郝總曾在硬件、軟件定價討論會上說過,產品毛利率=【產品銷售收入(不含稅)—產品成本(不含稅)】/產品銷售收入(不含稅)。

  他舉了個簡單的例子,10元成本的產品,20元賣出去,毛利率就是50%,從擺攤小販的角度來說,就是賺一倍了。

  在倪長樂的授意下,財務部把行業專機的毛利率故意調低了。

  這是個機密,因為注塑機專用中大功率伺服、電梯驅動控制一體機等部分專機的毛利接近60%。

  郝力雖然不喜歡財務騰挪,但對倪長樂這個做法還是很欣賞的。

  接近60%的毛利率,這實在是太逆天了啊!

  這個具體的毛利率數字,就連孟平、葛進、周朗等人都不知道。楊麗更是糊里糊涂的,只能聽懂倪長樂的意思。

  但同行那邊,卻能從下游客戶那里探聽到一些真實,所以倪長樂不得不特別謹慎。

  幸好,周朗等核心人員并沒有被獵頭給撬走。

  倪長樂這么做,還有一層用意。

  很多公司的運營毛利并不高,但為了上市圈錢,往往粉飾財報。

  這種公司一上市就會被打回原形。區區千把萬承銷費、保薦費等就能讓他們的整體利潤率變成10%以內,甚至上市第二年的財報非常難看,虧損!

  這種純粹為了圈錢的公司,反正對財報是無所謂的,他們也不對二級市場的股民負責,那些血汗錢打漂不打漂和他們無關。

  有些實控人家族,就靠著上市吸二級市場社會大眾的血。鎖定期一過,動輒就是數億元減持。

  倪長樂是反其道而行之。

  川騰的利潤越是隱藏,對將來的發展就越有利。當然,這一切都是合法合規的騰挪。

  郝力知道倪長樂的理想和追求,對此深為贊同,所以盡心盡力而且操作上也是絲毫不露痕跡。

  倪長樂接著說:“你另外找一家外地的調查公司,不能只和千尋合作。千尋畢竟根在深市,如果兩邊收錢,那就麻煩了。”

  楊麗略有所思,然后說:“嗯,其實咱們現在整體運營非常穩健,離職率很低。就是有離職的,也都是些新人和基層不重要的崗位。”

  倪長樂:“挖墻腳我不怎么擔心。Taygroup那邊談的怎么樣了?”

  楊麗:“他們要預收費用,我一直想找一家替代的公司來做薪酬設計,收費也合理點。”

  倪長樂端起大瓷杯喝了口茶,笑著吩咐:“你這看上去是為公司著想,但是降低了效率。輔導期一年之內,必須解決薪酬、崗位、職責的設計問題。

  預收費用有什么不好?這說明他們底氣足,有料。

  你想啊,微華那么大體量,至今都在用他們的薪酬體系,就說明那方案絕對是有生命力的。我估計你找上一年,都找不到Taygroup這樣的公司。”

  楊麗不好意思地笑了笑:“倪總您總是鼓勵我,就連批評都這么委婉……好吧,我盡量改正缺點。”

  倪長樂微嘆一口氣:“你現在就像大管家,什么事都要上點心,千萬別掉隊啊。最近董燦、韓秘書和你這邊配合怎么樣?”

  楊麗:“都還好。就是大家都神經繃得緊緊的,生怕哪里會出什么幺蛾子。”

  倪長樂:“能有什么幺蛾子?咱們現在這個年代是最好的年代,不管是什么人,只要勤勤懇懇踏踏實實努力,就能安居樂業。

  一些新來的年輕人,要重點給予足夠的關懷,年輕人想法多,HR要從運營層次鼓勵他們發揮潛力。

  至于怎么鼓勵,HR內部先討論,也可以在咨詢孟總他們意見的基礎上形成一套行之有效的方案。”

  楊麗:“倪總您是不是收到什么反饋了?”

  倪長樂:“有一些,美好社區上的匿名發言,有些人說現在業余活動不夠豐富,每天工作太忙,連談戀愛的時間都沒了,這明顯就是新來的年輕人發的。”

  楊麗立馬有些頭疼:“三個月前區里組織的牽手活動,我都發動未婚員工參與了,結果有些人反饋,效果不大。

  參與的一大半都是事業單位,跟咱們員工地位不匹配,很難找到合適對象。

  其實我有點不太理解,咱們這種快速發展的民企,就是打著燈籠也找不到幾個。”

  倪長樂笑了笑:“你眼界可別太低了,這可是深市,好公司多了去。主要還是咱們現在這個租來的廠不夠大氣,流動資金都鋪到吳中新廠了。

  要在深市這里再買塊地,最快也要上市后了。

  你在住房公積金這塊多動動心思,逐年提高一下公司繳存比例。有了家,才好拍拖。現在的社會啊,男女雙方都很現實。”

  楊麗臉色有些激動:“我正想和您探討這事呢。沒想到還是您先提出來了。這樣吧,我和郝總他們商量下,弄個方案發到您郵箱。”

  這對公司來說可是件大事。

  深市的房價幾乎天天在飆↑,這火箭速度是全國其它地方沒法比的。楊麗自身和別的主管、經理一樣,都住在公司宿舍里。

  別說買房子了,就是租個像樣的小區,大家都覺得太貴。

  所以絕大部分員工寧可幾個人擠宿舍,也不愿去外面住。

  楊麗老公的工作不穩定,隔三差五就要挪窩,對她來說,早就動了買房的心思。

  倪長樂這一提,她頓時覺得心里暖和,也很激動。

  要知道,深市的同行中,有幾個老板可是買了別墅和豪車的。但倪長樂卻沒有,至今還開著那輛改裝的福特SUV,賺的錢基本都投到公司發展上了。

  PS:這里的毛利率不能和奢侈品以及一些特定的輕資產行業比。僅就絕大部分工業而言,是很高了。

  

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