慕容白經過了一個月的了解，知道了自己名下公司的運作狀況。

　　他召開了一個會議，把公司的運營模式改變了一下，從之前的傳統方式變換到了依靠互聯網的模式。

　　他還大力提拔了些工作上業績突出的員工，設置了獎勤機制，鼓勵員工們認真工作，把公司提上一個檔次。

　　經過了大半年的努力，公司終于又上軌道了。

　　慕容白如釋重負，對管家說道：“那個事情都搞定了，我出去散散心，不用擔心我...