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我真不是CEO

第7章 開荒牛

我真不是CEO 想蝸的牛 2048 2020-05-23 19:57:56

  緊挨著財務室的是一面石膏板墻,十多米長的墻上開了兩扇闊氣的雙開木門,正好在公共辦公區的背面,通過一排文件柜隔開,既做了區分又不顯壓抑,看來這里應該就是老總辦公室了。

  果然,馮亞金指著挨著財務室的那扇門說道,“總裁辦公室,現在總裁是陸總,他也是公司的股東,不過人不在公司,出差公干去了,等他回來再給你介紹。”

  走到最里面,馮亞金推開門往里走,“這里你上次來過,是我的辦公室,來,進來我們再聊一下。”

  沈躍抬頭看了看大門上貼著的董事長辦公室銘牌,嘴角微微上翹,迎著涼爽的冷氣,昂首挺胸走了進去。

  雖然上次已經來過一回,但再次進來,沈躍還是感到一股濃濃的壕氣。

  如果說沈躍的辦公室比他住的房子客廳要大,那這間辦公室則比他那個一室一廳的小套房再加隔壁603的小單間還要大得多,足足有五六十方,他真的很懷疑,這還是一家新成立的創業公司嗎?

  哪怕是在郊區,用這么大的辦公室未免也太奢侈了些吧。

  在大部分人想象中,創業公司不應該是一間小屋子,或者在眾創空間擠卡位,五六個人,對著幾臺電腦沒完沒了的工作么,如果挪到這里,單單放這間辦公室都夠用了。

  對此沈躍只能感嘆一句,也許這位馮老板是真有錢!

  辦公室不僅大,裝修也很豪華,正對著門的是會客區,一套價格至少在十萬以上的紅木沙發茶幾六件套,茶幾上擺著一套紫砂茶具。

  馮亞金大馬金刀地坐到主位,順手摁下電磁爐開關,放在上面的不銹鋼茶壺立刻發出滋滋的燒水聲。

  沈躍坐到靠近他的長條沙發上,將自己的挎包擱在旁邊,很自然地拿起鑷子在裝滿開水的茶具壺里洗茶杯。

  他以前跟著老板做過秘書,后來也混了幾年職場,深深知道在老板面前,最重要的就是眼力勁,不管能力是高是低,多討老板歡心肯定沒錯。

  從來只有因恃才傲物而被老板踢走的能人,卻很少有因無能而失業的佞臣,就是這個道理。

  嗯,這點和前面提到的,老板最重視能幫他掙錢的人并不沖突,在的時候肯定重視,忍不了了再踢走嘛!

  雖然任何老板都從來不承認這點就是。

  當然如果既有能力又乖巧就更完美。

  很快茶水燒開,沈躍拿著熱水壺澆在放好茶葉的茶壺里,任由茶沫隨著熱水漫出來,然后蓋上蓋子拿起茶壺,將兩只茶杯倒滿,同樣裝滿后繼續倒,讓茶水漫過杯沿,等一壺水倒完,才重新泡了一壺水,將茶杯里面的水倒掉,再次倒上七分滿,拿起一杯用托盤送到馮總面前。

  馮總兩根手指捻著小茶杯,輕輕吹了口氣,然后啜了一口,再放到托盤上,看著正襟危坐的沈躍,笑著說道,

  “上次你過來面試,我只是簡單跟你介紹了一下公司情況,今天我們再好好聊聊,看看你的工作怎么開展。”

  “好的,”沈躍點了下頭,然后從挎包里掏出記事本和一支中性筆,做好記錄的準備。

  筆是常見的真彩,筆帽上還有只呆萌的史努比,記事本倒有點精致,十六開大小,棕色真皮封面,和筆一起都是上家公司發的,封面上還印著公司logo呢。

  馮總混沒在意,翹著二郎腿自顧自地說道,“先從公司內部說起,我們公司剛剛成立,現在只有三位股東,一個是我,占百分之九十的股份,在公司擔任董事長,一個是負責市場的陸朋陸總,占百分之五的股份,擔任總裁職務,他現在人正在上海,過兩天會回來,最后一個是劉毅劉總,也占了百分之五的股份,因為他自己還有一家公司,所以現在沒在這里任職,不過按照我們幾個商量的規劃,下個月他應該就會進來。”

  沈躍在記事本上記下三個名字,后面寫上股份占比和職務信息,然后抬起頭看著馮總,不對,以后應該稱呼馮董。

  稱呼不是小事,一定不能弄錯,至于以后,可以根據關系遠近和企業文化再改。

  如果這家公司推崇家文化,直接叫馮哥都沒問題,或者和阿貍一樣,取個諢名也行,可如果想學什么花兒搞狼文化推制度,那頭領一定得認清楚,職務絕對不能叫錯,錯了就會被記小本本。

  嗯,具體哪一種,關鍵還得看老板,選擇是一方面,他自己的作風才最重要,企業文化建設看似復雜,其實無非就四個字,上行下效而已。

  那種明明摳得要死,卻非要推行什么合作共贏文化的老板,最后一定是南轅北轍,內部管理一團糟。

  馮亞金還在繼續說著,“至于員工,目前所有部門都還空缺,你是第一個入職的!”

  哈?

  沈躍眼睛睜到最大,呆呆地看著老板,自己是第一個?

  難怪上次來面試沒見著別人,剛才外面也沒人在,原來不是員工沒到,而是真的沒人啊!

  馮亞金笑了笑,“所以你的第一個任務,就是招人,這也是我為什么先找人事的原因。”

  “明,白,”沈躍點著頭,遲疑地了一下,然后問道,“那,馮董,您們股東之間有商量過要找什么樣的人了嗎?”

  “簡單商量過,”馮亞金點點頭,說道,“人事是第一個,然后是財務,再就是需要運營、市場、客服這些,具體怎么配置,還有崗位說明書,崗位職責、任職要求這些都需要你來定,另外有一點你要清楚,人員招聘一定要快,不能耽誤公司運作,有什么要求你都可以提。”

  沈躍深吸一口氣,心里不禁打起退堂鼓,都說創業公司一片空白,這里還真是白的夠徹底!

  人家創業好歹有幾個核心成員,他們干脆只有三個老板,拿著個停留在紙上的商業模式就開干,這是拿自己當開荒牛使喚哞?!

  開荒牛沒問題,如果工資給到位也就罷了,或者直接納入創業團隊給期權也行啊,結果就這么點錢,嘖嘖,……

  

想蝸的牛

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