在團隊成立的初期，就出現這樣的核心成員變動，實際上是一個大忌。

　　不過這只是針對初創企業來說，對于飛馳公司這樣的企業而言，只要周飛在，整個企業就不會亂，像徐朝陽這樣自視甚高的刺頭，周飛不要也罷！

　　如果真的把電池的開發指望在徐朝陽的身上，估計兩年之內，飛馳公司也別想實現電動車的量產。

　　“我們是簽了合約的，你憑什么解雇我？”徐朝陽有些急了，飛馳公司開出的薪酬，是他以前的...