飛馳公司發展到目前的規模，正是需要用人的時候，但周飛面臨的情況是，公司的高端人才極其短缺，接受過本科以上教育的更是寥寥無幾。

　　管理上倒還可以，真正讓周飛頭疼的，還是技術人才。雖說飛馳公司真正的技術底蘊，還是要靠周飛自己，但周飛也總不能什么都管吧。

　　很簡單的一個例子，生產線上經常會出現一些裝配上的技術問題，這一類是劃歸為工藝部門負責的，但是真正懂工藝的技術人員，公司目前并不...