即便做了一個奇異的夢，生活還得照常繼續。丁柯藍在做夢之前，即便沒有哈里意識的交待，他也有意把田露留在身邊，而且這種想法很強烈。

　　在新一輪的人事調整時，丁柯藍和企劃部經理夏梅漢交流，他頗有見解地說：“我們企業一直以來提出的用人理念是以創新為主賽道，用優良生態廣納天下英才，以事業舞臺成就各類人才。所以鎖定優勢賽道，建立起龐大的人才池對企業來講非常重要。目前公司人崗相適，就是要充分調動...