顧楠本來就是一個擅長處理各種各樣工作事宜的工具人，所以在接手工作之后也沒有覺得任何的不熟悉，反而效率比原先的那位更高，于是就給了蘇軟軟一種他其實很快每天都在都能做做完手中的任務的感覺。

　　大概是沒有進行什么核心的工作的樣子。

　　想到此，蘇軟軟就非常的同情自己的這位總裁。

　　而顧楠在聽到蘇軟軟的這些想法之后，他開始反思自己是不是做的太好了，以至于讓蘇軟軟沒有什么發揮的空間...