“那有什么方法可以推薦一下嗎？讓我能夠創(chuàng)業(yè)成功。”

　　程希看著這位虛心求教的學(xué)員，不知道怎的就想起了創(chuàng)業(yè)前就職的那家公司。

　　“其實(shí)再好的方法也不可能適用于所有的公司和老板的，你如果只是簡(jiǎn)單地復(fù)制別人的方法，只會(huì)讓自己覺(jué)得創(chuàng)業(yè)更加難。

　　因?yàn)槊總€(gè)人的定位，實(shí)力，想法都不一樣，你只能說(shuō)是借鑒，不能照搬。

　　管理者在引入新的思想方式，要保持驗(yàn)證的態(tài)度，在此基礎(chǔ)上創(chuàng)新，...