“不管想多少次，還是會覺得不可思議。”

　　李金玉坐在舒適的老板椅上，看著高端大氣的辦公室，整齊的寫字臺，墻角擺放著綠植。

　　有些粗糙的大手，摸著嶄新的電腦鍵盤。

　　“這一切竟然是真的！”

　　已經過去一個多星期了，李金玉依然有種如夢似幻的感覺。

　　他不過是一個從農村出來的普通青年，最高學歷也不過才中專而已。

　　沒什么關系，也沒什么能力。

　　一個星期前他還在飯店門口站崗，是一個處于社會底層的小保安，一個月到手的工資不過5000多。

　　如果省吃儉用的話，每個月大概能存下來3000多塊錢。

　　一年有4萬多的存款也算不錯了。

　　這是他這種農村青年正常的收入，不算好也不算差，普普通通。

　　如果他愿意熬上一兩年的話，大概能升個保安領班，每個月可以多拿1000塊錢。

　　但是這種看上去平靜并且正常的生活在一個星期前，卻發生了翻天覆地的變化。

　　而這一切變化的來源，不過是一個創可貼而已。

　　一個星期前他在飯店門口兢兢業業的站崗，然后遇到一個穿著普通的青年，在他不遠處摔了一跤。

　　他好心的上前扶了對方一下，并且把口袋里一個沒有用完的創可貼送給了那個青年。

　　這本來是極平常的一件事情，一個心地善良的人，力所能及的做一點善事。

　　就是這么一件平常的事情。

　　第二天他被叫到老板辦公室，直接任命為這家酒店的總經理。

　　月薪從原來的5千跳到3萬，猛漲六倍。

　　也就是在這個時候李金玉才知道，酒店的老板竟然就是在他送創可貼的青年。

　　“老板竟然這么年輕！”

　　“就因為我扶了他一下，給了一個創可貼，就讓我做總經理，是不是太夸張了！”

　　雖然他所在的飯店不算什么超級大飯店，但是前臺加后廚也有100來號人。

　　李金玉是從來沒有想過，有一天他會管上百號人。

　　如果老板是個老女人，李金玉還有可能懷疑對方是貪圖自己的美色，饞自己的身子。

　　畢竟他也是一個血氣方剛的壯小伙兒，還是很受那些中老年婦女的喜愛。

　　可惜老板是一個比他還年輕的小伙子，而且沒有看出來有其他愛好。

　　“如果老板需要的話……咳咳……痔瘡能不能報工傷？在線等，挺急的！”

　　一切實在是過于夢幻，李金玉總是會忍不住胡思亂想。

　　每次見到老板，他都有一種菊花一緊的感覺。

　　還好一個星期過去了，老板并沒有對他下手，看樣子是個性取向正常的男人。

　　就在李金玉神游天外，繼續胡思亂想的時候，耳邊傳來了咚咚咚的敲門聲。

　　“進來！”

　　李金玉挺直腰板，收起臉上的笑容，讓自己盡量顯得霸氣些。

　　咯吱！

　　一個穿著西裝革履，頭發收拾的干凈利落的青年，面帶微笑的走了進來，手里拿著一個文件夾。

　　這個青年叫宋文彬，今年二十八，是飯店的大堂經理，也是飯店除了總經理之外，職位最高的兩個人之一。

　　“李總，這是老板在我們這里的消費清單，你看一下簽個字。”

　　聽到宋文彬叫自己李總，李金玉心里暗爽，面上卻不由得一沉。

　　“說了多少次了叫我經理，要是讓老板聽見了可不好。”

　　“總經理不就應該叫李總，老板跟你關系這么好，不會在意的。”

　　聽到宋文彬說自己和老板關系好，李金玉不自覺的摸了摸自己的大鼻子，掩飾一下臉上的尷尬。

　　關于他突然從保安被提升為總經理，飯店的普通員工并不清楚里面的內情。

　　老板自己沒有解釋，李金玉更加不會大嘴巴，自己給自己找不自在。

　　“老板說了明天要在這邊面試員工，讓我們收拾一個地方。”

　　“哦！那就把飯店最好的那個位置騰出來，準備一些面試需要工具。”

　　聽到是老板的吩咐，身懷感激之情的李金玉，自然要把最好的地方給貢獻出來。

　　他認真的比對了一下清單，然后簽上了自己不太好看的簽名。

　　“好了，你下去忙吧。”

　　李金玉把簽好的文件遞給宋文彬，在對方離開之后，他收拾了一下桌子，往后廚走去。

　　在他被任命為總經理的時候，老板特意交代了他八個字。

　　“健康衛生，貨真價實！”

　　雖然這個機會來的有些夢幻，但是李金玉不是傻子。

　　他知道這種機會一輩子估計也就這一次，他必須用盡全力好好把握。

　　對于他這個沒有什么能力的人來說，唯一能做的就是勤奮。

　　多動，多看，多學，就算以后被辭退，他也不算一無所獲。

　　懷著這樣的想法，李金玉接任總經理以來忙前忙后，任何事情都盡可能的親力親為，仔細檢查核算。

　　而當他真正參與到管理之中之后才明白，事情并沒有他想象中的那么難。

　　這些原本油滑的員工，在新老板接任之后一個個異常聽話，干起活來更是個個拼命。

　　如果不是李金玉在這里上過半年班，幾乎認識這里所有人，他都懷疑自己換了家公司。

　　不過對于這種情況，李金玉并沒有太多的疑惑。

　　因為原因很簡單，那就是錢。

　　新老板上任的第一天，頒發的第一條規定。

　　所有員工工資加倍！

　　……

　　第二天，吳辰在飯店面試了四名員工。

　　面試過程沒有什么好說的，吳辰從來沒有從事過招聘工作，對于招人基本全看長相。

　　資料上有面試者詳細的照片，以及視頻，和真正見面其實沒有多大區別。

　　吳辰在選中她們的一刻，對方基本上就已經通過了面試。

　　而那些有意向的精英，看重的也不是吳辰的能力，而是豐厚的報酬。

　　一個20出頭的富二代，你指望他有什么能力？

　　你情我愿，自然是一拍即合。

　　吳辰一共招聘了四個人，分別任職總裁助理，財務經理，人事總監，人事總監助理。

　　四個人全是年輕女性，長相都在80分以上，最漂亮的是總裁助理，吳辰感覺可以打個90分，特別是一雙驚心動魄的超長美腿，不去蹬三輪可惜了。

　　之所以全部招年輕漂亮的女性，不是吳辰好色，而是劉宏明給的選項里，基本上九成都是年輕女性。

　　上了年紀的精英高管，又有幾個愿意往初創公司跑，不是在原公司養老，就是出去自己創業，又不是腦袋進水，跟著一個毛頭小子瞎混。

　　加上吳辰的樣子極具欺騙性，像極了玩票性質的富二代。

　　吳辰有理由相信，招聘進來的幾個美女員工，應該多多少少都在饞他的身子。

　　唯一較好的消息就是，這些員工全是名牌大學畢業的高材生，應該會對他考察之后，再考慮要不要把他拿下來。

　　咳咳！

　　有點自戀了！

　　吳辰之所以會選中這四個人，除了長得漂亮，平時看上去會身心舒暢一些。

　　還有最重要的一點，她們的履歷也是最好的一批。

　　至于為什么不選同樣優秀的男士？

　　吳辰腦袋又沒進水，性別取向也沒問題，既然這樣，有同樣優秀的美女，干嘛還去選男性。