“行了，咱倆也別商業互吹了，接下來的日子里我們都要同舟共濟，共同面臨困難。”李明睿說。

　　劉義守表示贊同，兩人陷入了沉默。

　　過了一會兒，李明睿說：“我馬上就要開學了，雖說大學課程比較少，甚至可以逃課，但是畢竟還是要去意思一下的，所以我以后有可能不會天天來公司，對于這種情況，劉哥有什么好的建議嗎？”

　　劉義守顯然也忽略了李明睿大學生的身份，此刻被李明睿重新提到，也沒有什么比較好的建議。

　　想了一會兒，劉義守說：“要不去請一個職業經理人來幫你管理公司吧？”

　　李明睿想也不想，直接回絕道：“我也想過，但是請一個職業經理人費用太高，對于我們這個創業公司來說，是一個負擔，所以不用考慮了。我現在想的就是劉哥能不能幫我照看一下公司。”

　　劉義守急忙搖頭，說道：“我不行的，沒有過管理公司的經驗，你讓我管理運營部門還行，管理公司我怕把公司管沒了。”

　　“我不也沒有管理過公司嗎？不論是誰，總有第一次吧。”

　　“還是不行，畢竟不是我自己的公司，正所謂‘屁股決定腦袋’，若是管理好了還沒有什么，若是管理不好，到時候很可能會影響我們的交情。”

　　李明睿見劉義守把話說到這個份上了，也不好強求，只能說：“那好吧，看來我得研究研究，讓公司哪怕沒有我也能健康地運行下去。”

　　回到自己的座位上，李明睿開始查閱相關資料，國內的甚至國外的公司制度，因為像李明睿這種情況很少見，世界上幾乎所有的創業公司在開始階段，作為創始人，肯定會參與到公司的運營當中，只有這樣，公司才能在創始人設想的框架之下發展。

　　而國人更勝一籌，幾乎任何一家成功的私營企業都銘刻著創始人的標記，甚至可以說創始人在自己的公司里屬于大權在握的狀態。

　　而李明睿就要打破這個傳統，他想要自己設計一條道路，既能不失去公司的控制權，又能保證公司在沒有自己參與的情況下依然能夠健康平穩地運行。

　　這對于剛剛上大學的李明睿來說，是條不小的挑戰，自從公司這個組織開始出現，不知道多少才華橫溢之輩都企圖控制公司，因為一旦公司離開創始人的控制，要不就會煙消云散，要不就是徹底被別人控制，而創始人往往還會淪落到被公司掃地出門的地步。

　　想了半天，腦殼都想得隱隱作痛，最后李明睿決定不去想了，走一步看一步，自己只是不能做到天天到公司，一周估計起碼能有三四天時間坐鎮公司，而且目前公司結構比較簡單，短時間之內不會出現失控的情況。

　　下午臨近下班時，產品經理程東總算把產品原型和流程圖發來了，李明睿表示今天自己要先看一看，明天會和他碰個面，具體細節需要兩個人商議一番。

　　下班時間一到，所有員工都和李明睿打招呼離開了，只剩李明睿留在公司研究程東的原型圖。

　　程東不愧是專業的產品經理，至少在做原型這一塊上挑剔不出大毛病，可以說通過原型圖，李明睿可以大致清楚了將要做的產品是什么樣子。從開始的注冊登陸頁面，一直到最后下單完成，邏輯上基本沒有大的漏洞，李明睿樂此不疲地反復瀏覽了幾遍原型后，覺得沒有多大問題，便準備下班回家了。

　　第二天，李明睿決定先開會，大家一起討論一下產品。

　　程東顯然有所準備，他把設計、前端開發后端開發，甚至測試都喊到會議室開會。

　　看著不大的會議室，李明睿把會議的主持權交給了程東，程東作為一個產品經理，他有義務全程參與產品的立項與開發，所以他最合適來主持會議，李明睿只需要在一邊查漏補缺就行了。

　　程東先將投影連上電腦，先給大家演示了一遍原型，最初的版本非常簡單，只有商家列表，想要選擇哪家店，點進去就進入店鋪詳情，展示店鋪提供的食物，用戶只需要選擇好食物，填好對應的數量，即可付款，然后只需要待在原地，便會有人把食物送上門。

　　劉義守看到這里，立刻發問：“老板，負責送餐的人員是不是我們公司提供？如果商家比較繁忙，是沒有辦法及時提供外賣的。”

　　李明睿說：“劉經理先等一等，有關涉及到運營方面的事，之后再開會研究，今天我們主要是看一看我們需要做的產品。對于這個產品，大家有什么想說的，可以盡情說出來。”

　　張勇說道：“在我看來，這個產品還是很有市場的，但是一旦用戶數量增加，對于服務器這邊的壓力還是相當大的，所以希望老板能盡快解決服務器的事情，等會議結束，我這邊就可以著手準備搭建后臺開發的環境了，我還需要老板把企業相關信息提供給我一份，我需要申請代碼托管服務，這樣才能防止不小心把代碼弄丟的情況。”

　　李明睿說：“服務器這塊我會盡快給你準備好，過幾天我們公司會來一位技術大牛，以后如果有什么技術方面的需求，可以直接找他。”

　　然后李明睿說：“接下來，我會放權給程東，省得我拖累你們開發產品，到時候大家都要聽從程東的安排，如果程東有什么不能解決的問題，可以隨時聯系我。”

　　大家都表示明白了。接下來，程東開始安排任務，首先他給了錢欣欣一周的時間去設計產品的界面，包括一些圖標設計，力求原創，可以借鑒。

　　同時安排后臺開發人員可以開始數據庫方面的設計，測試人員根據產品原型，把測試用例整理出來，見大家都沒有什么疑問了，就表示可以散會了。

　　李明睿離開會議室，先打了個電話給魏才俊，魏才俊表示自己正在走離職流程，基本沒有工作安排了，于是李明睿讓他請假先來一趟公司。

　　下午上班時間剛到，魏才俊便風塵仆仆地趕來公司，李明睿向大家介紹到：“這位是魏才俊，以后就是我們公司的項目經理了，這幾天他在忙著從上一家公司離職，過幾天就能正式入職，大家歡迎。”

　　魏才俊簡單地介紹了一下自己，然后和幾位員工都認識了一番。

　　李明睿將魏才俊單獨叫到會議室，說出技術方面的困難。魏才俊當場表示服務器這方面的問題他會解決，到時候只需要李明睿配合一下就可以了。李明睿見魏才俊把技術有關的問題都攬走了，也感到一身輕松，深感技術大牛招得值。