馬天佑跟著大致講解了年薪制的意思，每月工資算是預發一部分，年終進行決算。年薪要拿完，甚至還拿到高額年終獎，公司會針對拿年薪的員工設計單獨的考核辦法。

　　總的方向是，未來神馬公司的所有高管，包括部分骨干中層，都會考慮推行年薪制。以高薪吸引人才，同時又將這份高薪與公司的成長掛鉤。

　　哪怕安靜早已將自己定位于馬天佑的人生伴侶，仍然被他扔出的這一大顆糖衣炮彈給駭住了。

　　光是他...