果然，司徒遠聞言就有些慍怒，但盡量平和地指出客觀事實，“一個公司要是想賺錢，能力才是最重要的，熬資歷誰不會，就是不辭職，業績勉強達標，然后賴在公司不走盼望著晉升，這個社會是快節奏的社會，快魚吃慢魚。既然我現在是最大的股東，那新官上任還三把火呢，說實話，你的那些元老除了辦事可靠，讓人放心以外，出了這個舒適圈，他們并不能給公司帶來新的市場，我們不是慈善機構，給元老養老所用！”。

　　司徒...