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首富從秘境開始

第十九章 加大投入

首富從秘境開始 旭日遠航 1815 2020-03-18 18:49:47

  如果這些利潤沒了,瞬間會有一大批企業倒閉,導致數萬人下崗,影響極深。

  從感情上來說,他們也不愿接受自己被華夏超過的事實。

  ……

  對于這種充滿惡意的提問,李陵本來不想理會,但也清楚自己躲不開,所以干脆表明態度。

  “據我所知,貴國的三星集團最早以賣雜貨起家,旗艦產品為干魚,對方又是如何完成轉型的?

  當今世界,科技發展日新月異,今天會出現羊脂面膜,明天就會出現牛脂面膜,沒必要大驚小怪,你自己研究不出來,不代表別人不行。

  至于你提到的副作用,我認為這是惡意抹黑,羊脂面膜已獲得華夏發明專利,同意對外銷售,你難道在質疑華夏專業?”

  韓國記者被懟的啞口無言,他這次帶著目的來,主要為本國企業發聲。

  隨著羊脂面膜橫空出世,大批護膚品企業被按在地上摩擦,受傷最重的便是韓國、RB。

  如今不光華夏人不買他們的產品,連他們自己的國民也如此。

  要知道,韓國從八十年代便大力發展相關產業,到2005左右進入全盛時期,誕生了諸如愛茉莉等超大型集團公司。

  后隨著國內市場飽和,以及化妝品技術的發展,韓國品牌紛紛走向海外市場,到2010年,行業產值一舉突破15兆韓元。

  這可不是小數目,一旦被其他產品打趴下,成為外國品牌的自留地,韓國將受到極為嚴重的創傷。

  不過市場競爭就是這么殘酷,不是你惡意抹黑就能解決的。

  有韓國記者“打底”,其他國家記者紛紛將炮火集中在青松集團身上。

  這群人玩雙標賊溜,沒皮沒臉的要求都敢往外提。

  比如放開技術限制、合作開發等等。

  對此,李陵一律回絕,眼看問題越來越不靠譜,組織者果斷叫停了問答環節。

  羊脂面膜推出已有一個多月,其他公司沒有一開始“發難”,肯定有山寨想法,現在看模仿不成,就想另辟蹊徑,從其他方式獲取青松集團的技術。

  如果李陵不在華夏,而是身處弱國,他還真不敢硬剛,現在倒不怎么害怕。

  不說國家有手段對付間諜,公司內部也有一位武將模板使用者,等于雙重保險。

  除非其他國家撕破臉,冒著和華夏交惡的風險硬沖,否則問題不大。

  原定兩個小時的記者會僅僅進行了半個小時,雖然時間很短,但相關信息還是在第二天爆發開來。

  其中熱議最多的,除了羊脂面膜提高單價,從原先的八十元一貼,提升到三百元一貼,還有日韓歐美等國的嘴臉。

  自從經歷過08年奧運以及10年世博會后,華夏人的民族自信心空前高漲,大國氣象已經初步展現出來。

  以前,一名在歐美混不下去的無家可歸者,在華夏也能獲得“超國民”待遇,很多人甚至以嫁老外為榮。

  這是真實存在的現象,一方面因為華夏發展落后,另一方面也和宣傳有關,在潛移默化之下,至少影響了一代人。

  到如今,仍有不少公知在互聯網上興風作浪,散布著不知從哪里得來的假消息。

  比如當初那本《丑陋的華夏人》,這本書在1985年出版,作者為一名TW人,可能連他都沒想到,這本書會影響這么大。

  都說知己知彼百戰百勝,很多人對自己往往看得非常透徹,但是在知彼方面,卻存在著巨大落差。

  看待西方的時候,要么用放大鏡,要么用顯微鏡。

  直接造成的結果便是一群人盲目自信,另一群人過度自卑。

  如此現象一直持續了四五十年,直到現在才有所改觀。

  可以說,華夏的崛起已經不可阻止,而青松集團剛好借著這股風潮,引爆了不少人的自豪情緒。

  羊脂面膜相比尖端科技,的確上不了臺面,但也不能因此看低,單憑其強大的經濟效益,便足以讓人瘋狂。

  如果說之前的青松集團還僅被少部分人認識,現在借著這次記者會,狠狠刷了波存在感,成為不少人佐證華夏崛起的素材。

  ……

  九月三日,青松集團與彭市工程學院簽署合作協議。

  協議內容包括共建大學科技園、技術開發、技術咨詢、共建研發機構、共同培養高層次人才。

  采取教學—科研—生產聯合體模式,總之一句話,青松集團將加大力度支持合作院校的建設,并對化工、信息等學科的實驗室建設予以重點支持。

  支持院校參與企業科技攻關和國家重大科技項目的申報,吸納學校參與本企業科研和技術改造項目。

  這是青松集團第一次將“觸手”伸向大學,光前期投資,便多達一億元。

  除了彭市工程學院,李陵還與華夏礦業大學、彭市醫學院接觸,研究合作方式。

  而這一切,都是為了給以后可能出現的黑科技做準備。

  當然,借助外力終究隔了一層,李陵對于企業自身的實驗室投入更多。

  按照計劃,青松集團每年將拿出百分之三十的利潤,投資生化、材料、能源和信息學,建立相關科室,大力吸納科研人才。

  在待遇方面,青松集團幾乎是以兩倍、三倍的工資挖人,而且明確規定,只要研發出成果,并證明有市場潛力,集團會以分紅的方式進行獎勵。

  最為重要的是,在實驗室內,將不設考核目標,即便暫時沒有成果,公司也會養著你。

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