管理者的管理原則，就是用最小的精力，獲得更多的認同。

　　柏韜請大家吃飯，就是希望能夠快速拉近大家的距離，不然他以后想辦事很可能遇見重重阻礙。

　　柏韜看出來了，整個科室的人幾乎都對張醫生有不滿的情緒，索性直接借由張醫生這個點，讓大家知道他并非是非不分。

　　他是不是站在寧白鷺那邊不重要，只要他不是站在張醫生那一邊，就能得到大家的支持。

　　柏韜看向旁邊長長舒了口氣的王穎...