Julia解決完自己的早餐問題，在8點50分的時候準時坐在了dt公司培訓會議室，Julia找了一個角落坐好，一抬頭就看見一個熟悉的面孔歐陽娜娜也在會議室里面。歐陽娜娜和Julia是以前的同事，曾經在兩家公關公司一起工作過。

　　第一家公關公司是在ac，一家小的公關公司，不過現在ac公司已經很大了。那個時候Julia是媒介，歐陽娜娜是活動執行。兩個人的交集也并不是很多，只有在出活動的時候才能碰到。最近的一次碰到應該是在東莞的一次車展吧。后來就是在BJ約著吃過幾次午飯，因為不在同一個樓層，所以見得次數就更少了。

　　第二家公關公司是在jh，一家4a公司。Julia在媒介jh的媒介中心，同時支持著多個汽車項目組；歐陽娜娜在項目組里面的媒介，只服務一個汽車客戶，而且歐陽娜娜出差出活動比較多。Julia的工作都比較日常公關，很少出活動。Julia和歐陽娜娜又是見得少之又少，最多約個午飯，或者約個星巴克啥的。

　　讓Julia沒想到的是，居然又在第三家公司碰到了，兩個人的緣分是有多深呀。在Julia思緒飛奔的時候，歐陽娜娜也看到了Julia，兩個人的眼睛一亮，歐陽娜娜沖著Julia晃了晃手機，用口型說：微信說。

　　 Julia點點頭拿出了手機，開始和歐陽娜娜聊起了微信：“娜娜呀，我們又碰上啦。娜娜什么時候來得這家公司呀？”

　　 Julia看著歐陽娜娜嘴角上揚，微微一笑，飛快的在手機微信上敲著字兒：“hi，Julia。我是今天第一天入職呢，Julia呢，什么時間過來的呢？真開心我們又能一起工作了，還請多多關照呀。”

　　“互相關照啦！我是2月26日來的。娜娜在哪個部門呀？”Julia看了看時間還早，就在微信上和歐陽娜娜一來一去的聊著微信。

　　“嗯嗯，Julia比我早兩天啦。我在第三事業部，服務gqcq。gacq不是dt新接的客戶爸爸么？現在重新組建了事業三部，專門服務gqcq。我們部門現在又四十多人，不到五十人。Julia在哪個部門呀？”歐陽娜娜的微信叮叮當當就闖了進來。

　　“我在第二事業，公司營業部最高的部門，服務btzg品牌，沒有車型哈。”Julia是服務車型的媒介，這是Julia第一次服務廠商的品牌，Julia心里是滿滿的好奇心。Julia畢竟是要做以前自己沒有做過的工作，全新的世界，肯定會學習到很多新的東西，這也就是Julia最新歡的。

　　“恭喜呀，那以后你們事業二部的獎金肯定是最多滴呀！”歐陽娜娜的微信瞬間就過來了。

　　“這個我也說不好呀，畢竟獎金這個物種，是需要部門領導來分配滴。再說了我是二月份來的，獎金肯定是少之又少了。哈哈！”Julia微笑著把信息給歐陽娜娜回復了過去。

　　 Julia看了一下時間，9點整了。hr、綜合流程部的負責人都到了，Julia趕緊和歐陽娜娜說：“娜娜，等培訓完了之后我們在聊啦，培訓應該馬上就開始了。”

　　“嗯嗯，聽說這次，dt總經理也會參加哦。”歐陽娜娜和Julia八卦著，不用多想只要有女人的地方，絕對會有很多八卦滴。

　　“大家好，換歡迎大家加入我們dt大家庭！我是hr經理瑤瑤。這次新員工入職培訓，我們總經理楊光也會參加。那么我先來介紹一下這次培訓。dt新員工入職培訓，預計需要2個小時。培訓內容主要有四個部分：第一個部分是公司介紹；第二個部分是流程和pm系統講解；第三個部分是新員工的自我介紹；第四個部門是dt公司總經理楊總和大家一起共進午餐。”

　　所有的人開始給hr經理瑤瑤鼓掌。

　　“那我們現在就開始，由我來給大家介紹一下dt公司。dt公司于2010年01月18日成立，法定代表人藤原玫子，公司經營范圍包括：公共關系咨詢，企業形象策劃，公共關系服務等。不包含廣告創意和廣告采買。”

　　“dt公司的司語就是：聯結世界，成就你我！”hr經理瑤瑤大聲說出dt公司的廣告語的時候，Julia的內心產生了一種莫名的激動，難道這就是共鳴么？

　　 hr經理瑤瑤繼續講著：“聯結世界是指dt公司幫助中國企業家更好地走出去，也促進跨國企業更好地在中國發展；成就你我是指客戶與企業，員工與企業之間的互相成就。互聯網只是一種存在形式，公關最根本的還是要創造溫暖的聯結，無論是廣告還是公關，說到底是人與人的聯結，互聯網顛覆了世界，但電通公關的發展方向始終堅持如一。”

　　“ dt公司服務的客戶群體相對穩定，但客戶的需求一直在變化。從成立到現在已經是第八個年景，但對80%的客戶的服務已經超過了3年，且這幾年來公司的業務增長每年超過50%，遠超業界平均水平。面對國內新媒體的洶涌浪潮，dtg公司不但要思考選擇何種模式前進，更要摸索出自身的強項，抓準時代命脈。”hr經理瑤瑤講到這些事非常自豪的。

　　“dt公司開始很明確地把核心業務集中在兩塊：一項是“整合營銷傳播”IMC with DAN (Integrated Marketing Communication with Dentsu Aegis Network)，無論是否身處互聯網行業，客戶對自身的需求都是模糊的。另一項是“高層溝通”（Top Communication)，包括為提升企業家國際影響力的演講力培訓課程——MY impact，該課程由楊光和國際頂級演講導師親自授課。”hr經理瑤瑤繼續說。

　　“此外，“高層溝通”的業務還包括“聲譽管理”服務，dt公司基于日本dt公關近60年的經驗、美國最新應對社交網絡的聲譽管理理論，以及在中國的實戰經驗親自開發了3D聲譽管理系統，目前正為此申請專利。3D源于DESIGN（縝密分析、恰當判斷、策劃）、DIALOGUES（社會與企業之間的多方對話）、DEFFNCE（抵御危機）三個單詞的首字母，3D系統是基于三個維度的立體化管理系統。總結來說，它是全程基于與關鍵人士進行信息溝通、并在各個環節進行具體戰略策劃從而達到防御（維護或提升）企業聲譽的系統。”hr經理瑤瑤很是了解“聲譽管理”這項服務呢，講起來頭頭是道呀。

　　““聲譽管理”貫穿整個系統最核心的因素——信息，包括獲取信息、分析判斷、最后將信息轉化為有傳播價值的議題，實現聲譽管理的良性循環，最終獲取社會的信任。其他一些國際公關公司也有類似的培訓項目，但是真正能夠把這個項目落地的公司卻不多，既能把控生意管理，又能處理危機公關，這是電通公關與其他公司存在差異的地方。”hr經理瑤瑤詳細的分析著。