然而，平心而論，我也不得不承認謝爾蓋有著超凡的領導能力！

　　他對行業業務的精通，對外部市場的把握，對部下人盡其才的使用，都讓所有人暗自欽佩。

　　盡管我們那個國際物流清關公司成立時間不長，可是公司的迅猛發展還是有目共睹的。不到兩年的時間里它已經成為俄國行業中的領軍企業。

　　謝爾蓋取得的業績董事會自然也是看在眼里的。

　　由于行業的特殊性，這個公司的員工有一半來自歐亞的其他國家，人員組成也比較復雜。管理這樣一個公司的難度也可想而知！

　　然而，睿智的謝爾蓋不僅能夠領導這家公司高效運轉，就連公司內部員工之間的競爭摩擦，各部門之間的矛盾，分歧，他也會及時給予很公正的評判和指正，處理的讓大家心服口服。

　　在謝爾蓋的公司里，沒有人的錯誤會被袒護，也沒有人的成績會被抹殺！你能感受到什么是公正，公平，公開！

　　幾乎所有的員工都承認：謝爾蓋是個值得信賴的領導。

　　同時，謝爾蓋的領導藝術中也不缺少感人的人文關懷。在嚴格的管理制度下，員工們的一些具體的困難和合理的要求也從來沒有被忽視。

　　我在承受謝爾蓋那讓人不輕松的工作要求的同時也能被謝爾蓋那出乎我意料的關照和體貼所感動。

　　我想我們公司的員工多少都會像我一樣感同身受。謝爾蓋確實是一個有領導魅力的人，這一點看來毋庸置疑。

　　誠然，一些莫斯科人有著很強的自我優越感和傳統的沙文主義情結，可是，謝爾蓋卻從來沒有表現出這些情緒來。他好像和各國人都相處得很融洽。

　　呵呵……這還真如同丹尼爾說的那樣，謝爾蓋好像和什么人打交道都沒有障礙！

　　反正，我沒有感受到謝爾蓋對哪個民族的員工有過任何歧視。不僅如此，他能讓大家都感覺到被理解和被尊重——這在一個存在各種文化差異的企業中確實是很難做到的！

　　我想，這也就是他的員工們一邊抱怨著辛苦，一邊還是盡心竭力工作的重要原因。