余生仰起頭一臉壞笑的看著許多多，卻并沒有在這個“事兒多”的解釋上繼續糾纏，畢竟是集團性的年度會議，他也不好搞得太過分，要不然剛才他的一頓騷操作不就白白浪費了不是。本來就是想嚇唬嚇唬許多多，讓她在眾人面前尷尬一下，下不來臺，他再出面解釋解釋是開玩笑的。沒想到這小妮子心理素質挺高，人也聰明，自己把臺階搭好，把場子圓回來了。余生開始對許多多有了興趣，便繼續開口問道：“那你說說你們的離職流程是怎么樣的？”許多多言簡意賅的說了一遍，非常清楚專業。

　　“那如果有離職人員在公司大鬧一通，吵著要見領導，你們怎么辦？直接帶過去見么！”余生追問道。

　　許多多知道，余生這是在責怪她上次處理的不妥呢！沒辦法，她只能答道：“分情況，正常的情況不會考慮打擾領導們的，但是遇到極特別的情況，比如涉及到公司重大機密的泄露問題，或是嚴重影響公司形象的，考慮到有損害公司利益的情況，我們會酌情請示領導處理的。”許多多沉著應對，也順便幫自己解釋了下當時打擾也是迫不得已，是出于公司整體利益考慮的。

　　“嗯。那信息的真假怎么辨別？人家說什么就是什么嗎？那豈不是離職的人說有機密泄露就有了？那不是誰想鬧事就鬧事么。”余生繼續含沙射影的追問道。

　　“我們當然也會對問題進行基本的篩選，但對于琢磨不準的，確實還需要麻煩領導們。您提的問題非常對，我在日后的工作中一定更加注意，爭取更加專業，不給領導們添麻煩。”許多多答道，說軟話是許多多的擅長，把道歉說的這么義正詞嚴的，也可能就她一個人能做到了吧！歉也道了，還不讓人抓到把柄，既給了余生一個道歉，也沒有丟掉自己的尊嚴，這個臺階許多多給自己搭的好。

　　余生本還想再刁難幾句，看著許多多假意誠懇的道歉，一時也挑不出什么毛病再為難一下了，抬手看了看表，時間剛剛好一小時，就總結性的發言道：“晨科公關的分享就到這里吧，標準流程是人事工作明年的重點方向之一，大家回去都思考思考，下次再找機會一起探討。今天的會議就到這里。”

　　許多多大舒一口氣，嚇死姑奶奶了，終于熬過去了，該為難的也為難完了，該道的歉也道過了，估計余大少爺的氣也消了吧。真好，沒有了心理負擔，回去踏踏實實的工作。

　　“哦，對了”余生又補充了一句：“王敏總監，我最近需要起草一份人事標準流程的大綱，手下正缺人手，這個許多多剛才答的還行，借調總部幾天，你沒什么意見吧？”

　　“沒意見，沒意見的，您放心借調，我們全力配合您的工作。”王姐趕忙起身諂媚的答道。

　　“好，那辛苦了！那個許多多，會后對接我助理。”余生說完，帶著Ada起身離開了會議室。

　　眾人見領導走了，也都長舒一口氣，紛紛收拾東西走人，只留下呆若木雞的許多多。

　　會議室外，余生和Ada一前一后的走著，Ada小聲問道：“之前怎么沒聽說您要起草什么人事大綱？缺人手么？我手下有好幾個都是有跨國公司背景的資深HR，需要支援嗎？”

　　“不必了。我也是臨時起意的。”余生答道。

　　“這個許多多，人倒是挺機靈的，但她有什么特別么？”Ada注意到了余生的反常，不解的問道。

　　“沒什么，就是解悶兒，最近比較無聊。”余生一臉壞笑的答道。

　　Ada知趣的笑笑，也不再追問下去......