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30歲中年女人的創(chuàng)業(yè)日記

四十九天-專注力管理

  2018-04-15 星期日

  今天下午去學校找姐姐繼續(xù)修論文。

  上午我睡了個特別長的覺,吃完早飯就差不多中午了。

  路上隨便看點書,想想跟那位超厲害的同學約的電話怎么打,輕輕松松一天好了。

  感覺強迫自己也強不出個所以然。

  路上本來打算看《高興死了》,發(fā)現(xiàn)怎么都看不進去,可能是電子書的原因,哪天去書店看看實體書。

  然后,公交車上的1.5小時,因為比較困,就只看了一半的《專注力管理》,知乎出的那本。

  下面記錄一些零星瑣碎的讀書筆記。

  因為書本身強調(diào)要多想,要深入的想,還要類比,所以看書的時候,時不時會冒出關于平臺的一些想法,多看這類書還是挺好的,刺激大腦工作,平時腦子都很懶惰。

  書的最開始,強調(diào)對自我進行有效的時間管理,了解自己真正專注的有效時間,制定靈活的計劃,多級分解目標,看實際的完成效果,再次改良計劃,深入對自我時效的了解。

  完成自己的規(guī)劃要像玩游戲一樣開心。

  作者說對自己時間把控的初步了解大概能在一周完成,那我試著做一周看這個方法對我是否有效吧,我以前是很不喜歡給自己設定這些條條框框的。

  我對自己的時間把握,上午的專注力應該在40分鐘-1小時,下午的專注力應該30-50分鐘。

  整體一天的專注力應該僅有6小時左右。

  因此明日時間計劃:寫日記1小時,框架梳理1小時,計劃書和ppt修改有效耗時3小時。

  其余時間靈活查資料1-2小時。

  整體計劃6-7小時。

  書中建議小短期做一次四象限目標審定。

  那就針對現(xiàn)狀做一個,我的短期四象限目標審定如下:

  緊急且重要的是:完整詳細的計劃書,漂亮的宣講ppt。

  緊急不重要的是:多看書,主要是刺激大腦,不要懶惰,利于計劃書的輸出。

  重要不緊急的是:找到合伙人,宣傳視頻,堅持鍛煉。

  不緊急不重要的是:學習編程,能自己實現(xiàn)APP編制,找互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理人,專利申請。

  書中有一個訓練技巧是金字塔原理,我理解的是在剖析事物本質(zhì),分解目標時都可以應用金字塔結(jié)構,快速扼要的知道第一級關節(jié)點。

  能快速的吸引對方注意力,關心某個細節(jié)又可以馬上反饋出第十八層的小內(nèi)容。

  就是梳理清楚結(jié)構,并且能用簡單的語言清晰的表述清楚事情的本質(zhì)和關鍵環(huán)節(jié)。

  我今天需要利用這個原則重新梳理平臺的整體策劃思路。

  因為跟同學約了下午打電話,不知道從何說起,要說些什么,也利用這個原則想了大體最主要的內(nèi)容,雖然我的表述能力,還是有待提高。

  但是確實整體上有邏輯了不少。

  那就仔細講一下這部分,看看是否有真的起到作用。

  這是我在公交車上想到的關于通話的整體內(nèi)容:一級節(jié)點,想了解他的近況,以他的思路分析一下此類平臺是否可行,引出關鍵討論點,以他的相關專業(yè)知識,做此類平臺架構的方式方法,大概人力物力?是否有相關資源?對方實在不感興趣,幫我找茬也OK。

  盡量希望他感興趣,多說,他愿意成為合伙人則是我的愿景。

  第一部分,了解近況,首先我搞錯了同學的就職城市,調(diào)研相當失敗哈,理所當然的認為某大型公司就一定在BJ。

  知道就職地點的選擇對我同學而言不是很重要,因此有撬動他的可能。

  了解了他的工作大體范圍,知道他能給與我指導的相關方向,同時他對自己的職業(yè)規(guī)劃相對開放且目標明確,那就有撬動他的可能,但是可惜,我暫時不具備相關的實力。

  事實比較殘酷,他不愧是我心中認為厲害的,想要撬動他,我得比現(xiàn)在優(yōu)秀太多倍。

  第二部分,做此類平臺架構的方式方法,大概的人力物力,大體以他專業(yè)的角度給我剖析了一下,還是比我想的要費時費力許多。

  第三部分,平臺思路是否可行,關鍵討論。

  同學自身肯定不是我平臺的目標客戶,對這個平臺的規(guī)模和存在的必要性都是持懷疑態(tài)度的。

  如何能保證更優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容輸出,這是我必須回答好的問題。

  這就細分到如何吸引人,留住人,保證優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的生產(chǎn)。

  還有平臺的有趣性,要如何做到新鮮的,不可替代的,人越多越好玩,病毒式傳播的規(guī)律。

  什么是有趣的平臺,b站,b站本身有趣,淘寶、支付寶有趣。

  而且有趣的平臺都可以簡明的說清楚他是做什么的。

  我的平臺到底做什么的?

  能夠撬動這個同學的關鍵因素:

  1、團隊成員,都希望跟優(yōu)秀的人合作。

  2、感興趣(他是做技術的,那么需要有真正意義的技術難點,滿足他的成就感,比如支付寶對安全性的要求,就是他眼里的技術挑戰(zhàn)。

  3、看到前景,那么多創(chuàng)業(yè)團隊,憑什么加入我們,我們的優(yōu)勢在哪里,不可復制性在哪里。

  4、細節(jié),他個人不喜歡加班,喜歡自由的工作節(jié)奏,不喜歡洗腦的公司文化,當然薪資也是考慮的重點。

  整體交流還是勉強表達到了我心里所想,對平臺是做什么的,還是一句話沒能說清楚。

  哎,要加油,我不提高,永遠吸引不了比我更優(yōu)秀的人。

  同學人老好了,掛了電話,還專門微信鼓勵我,怕說太狠了打擊到我。

  不得不說前段時間,進度雖然慢的感人,但是心里建設好像有點起作用了。

  越來越能認清項目的缺陷,自我的缺陷。

  除了和這個同學通話,還約了一位學長,其實早就約了,但是自己的內(nèi)容缺的不行,不好意思打,就拖了將近一個月。

  我想用原來院刊的名字作為我的app名。

  想問問院刊起源,結(jié)果學長說他接手就這名了,當初代表的意義也不是很清楚。

  至于他們當初的理念,就是理工類院校,想給文青一點空間,結(jié)果投稿的人也很少,基本都是編輯部自己人寫的。

  這個描述對我頗為打擊啊,側(cè)面證明了,我平臺真的做起來,真的要產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)內(nèi)容是非常困難的事情。

  而且他們當時毫無顧慮,反正學院給錢做,不擔心銷量不好,沒有任何銷售壓力,最慘就是自娛自樂。

  所以學長覺得我還是要慎行。

  給我列了幾大難點,我需要一一突破:

  1、內(nèi)容來源,如何聚集人群,實現(xiàn)閉環(huán),分享優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,得到價值體現(xiàn)。

  2、平臺形式。

  3、平臺推廣。

  4、盈利,特別是短期盈利。

  以上就是我兩個通話的內(nèi)容,以及我一些淺薄的思考。

  可能過敏換個地方會好一些,在家里鼻子過敏要死要活的,去學校之后,雖然腦子轉(zhuǎn)的還是慢一點,但是發(fā)現(xiàn)比家里效率高不少,而且癥狀也減輕了好多。

  還有些碎片想法,表達清晰和含糊的背后不僅僅是表達能力的優(yōu)劣,更是思考的深入性,以及相關知識是否有大量行業(yè)沉淀的巨大區(qū)別。

  美麗的往往都是素簡的,極簡的往往也是最有效的。

  加油,看看能不能再深入的思考,讓平臺更清晰,更簡單。

  

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