話說顧晴柔面試的益建集團，是廣州乃至全國都知名的大型企業，許多畢業生擠破頭都想拿到的offer，顧晴柔一路面試雖說也是過三關斬武將，但由于素質過硬，也都還順利，成功加入該集團管培生行列。其實她不知道，她的嫂嫂聽她那晚順嘴一提，倒是聽進去了。林小葵正是益建集團的副總，付驕陽自然跟小葵提了這個小姑子的事，托她多關照，但付驕陽知道晴柔自尊心強，自然沒有跟她提自己暗地使力的事。

　　這天，林小葵作為集團副總，要去花都給一個集團中層干部培訓班做開班講話，培訓部已經提前跟她溝通，會安排一個人接待她。林小葵交代完手中的工作后，看了看表，準備要出發了。于是坐電梯下到一樓，果然有個小姑娘在下面等著了。這女孩也看到了她，馬上迎了上來，自我介紹到：

　　“林總，您好！我是培訓部的顧晴柔，這次由我負責您此次的行程。”

　　林小葵心里想：“也是巧了，集團新人每年這么多，直接能跟她這種級別領導接觸到的也是鳳毛麟角，沒想到沒多久就跟付驕陽的小姑子見上了。”她也不多說，微微點頭，示意她上車說。

　　晴柔剛上班不久，就負責接待這么大一個領導，心里自然很緊張，雖然以前在學校社團組織活動的經驗也不少，但初入職場，還是有些水土不服，生怕說錯話辦錯事，在林總面前丟了印象分。不過該做的事還是要做。

　　于是鎮定一下自己，從文件袋中拿出準備好的資料：“林總，這是今天開班儀式的議程和參會人員名單，以及您的開班講話擬稿，請您看一下有沒有問題。”

　　林小葵接到手上并沒有看，而是說：“好，先放我這里，我遲些再看。”

　　頓時車里安靜得出奇，司機自然是專心開好自己的車，剩下她和林總在一起，不說話也尷尬，說話吧，不知道找什么話題。為此，顧晴柔昨晚還專門上網搜了悟空問答：“和領導單獨坐車上該聊什么？”但看了看眼前的這位領導：一個知性優雅的女性，沉穩冷靜，平和但話不多，有些神秘，不知從何話題切入。但總也不能就這么尬著，更顯著這女孩太不活潑，于是顧晴柔還是開口了：

　　“林總，今天您就住在花都大酒店，一路也累了，您吃完飯先在酒店午休，下午培訓3點開始”。顧晴柔頓了頓，“您看下午我讓司機幾點來接您合適？”顧晴柔想：這樣尊重領導的習慣和意見，禮貌而體貼，總不會出錯。

　　顧晴柔拘謹的樣子被林小葵看在眼里，想起當年自己做新人的模樣，頓時起了逗她一逗的興致。

　　“如果我說想2:50出發呢”

　　顧晴柔一聽，腦袋里飛速打轉：“2點50？從酒店到會場至少8分鐘，還是不堵車情況下，到了會場，各級領導見了林總總要來問好寒暄幾句，培訓時間往后拖也不好啊。”

　　正為難著，林小葵說話了：“小顧啊，其實你把你們的安排事先跟我說好就好了，我根據你們的流程來就行，你征求完我的意見，發現跟你們安排有沖突，豈不更難辦？”林小葵笑了笑。

　　顧晴柔發現確實辦的不妥，但看林總笑了笑，想想可能也沒那么糟，就誠懇地檢討起來“林總說的是。謝謝林總提醒，我是今年來的新人，有很多需要學的的地方，安排不周的地方請林總見諒！”

　　“其實新人做起事來也可以很老練，尤其是組織培訓這件事上。”說完林小葵打開自己的蘋果手機，在辦公軟件上打開一個電子表格，快速的做好一個樣表通過內網郵箱發給顧晴柔。

　　“你打開郵件看一下我發給你的表，你可以把組織培訓這件事當做一個小項目，創建WBS，按工作按階段分解結構，你看，比如接待領導這件事上，可以分成這些事項，培訓安排的交通、住宿、餐飲、會務，課程，制定進度計劃、資源需求、成本預算、風險管理計劃和采購計劃等，完成一項逐一打鉤確認，有了這個項目分解，是不是新人老人都能做得到？”

　　聊著聊著，車到酒店了。顧晴柔看完這個表格，再看林總這么利落的說完這件事，她還愿意耐心教這個基層員工，讓她十分感激。

　　車停到了酒店門口，花都的領導早早等候在了門口，見到林總下車，一幫人前呼后擁地把她迎接進去。遠遠看著林小葵的背景，顧晴柔感嘆道：這個女人真不一般，什么時候我能達到她那樣的層次啊。