公司擴招的問題解決了，李顯也算放下一個心事。

　　等月底新入職員工陸續加入，公司的幾個項目就都可以再次提速了。

　　至于怎么協調新員工跟各個項目之間的配合，讓他們迅速融入公司的環境適應新的工作方法，就跟李顯沒關系了，他只負責從其他項目組抽人，新員工的使用這些事需要他們自己去解決。

　　在學校里轉了兩圈，看著那些時不時在路邊不顧他人目光就開始卿卿我我的情侶，李顯不禁感覺到一陣蕭...