“莫名其妙~”吳元祥皺眉將視線移回手機屏幕。

　　羅海發布了成交信息之后，區域大群里冒出了一大片禮貌而不失恭維的贊美和夸獎。

　　“牛比~~~”

　　“666~”

　　“給大佬點香煙！”

　　“大佬V587，請嚯冰闊落~”

　　“為何你如此優秀？”

　　“……”

　　從事這個行業的大都是年輕人，各種表情包和動圖的刷屏讓吳元祥莫名火起：“不就是開了一單么？搞得跟過年一樣~這幫人真的無聊！”

　　“羅海：@全體成員雖然現在整體行情下滑，但是只要認真溝通客戶，做好服務，全傭還是能收到的。李濡就證明了這一點，希望大家能夠向他學習！”

　　【吳元祥聲望值-1000，敵對（4000/10000）】

　　李濡可以確認，吳元祥連翻扣減的聲望值，只不過是因為大家對自己禮貌性的稱贊而已。最近行情不太好，無論誰開單通報其實都是這樣的場面，這只能說明吳元祥為人心胸狹窄，見不得別人好。

　　“我也不覺得自己比誰差！”

　　李濡忽然又想起了他對方元說過的這句話，看來他是早有不滿了。

　　讓他有些疑慮的是那個任務：【幫助吳元祥成功換到白馬府店1組】。

　　“如果我能幫方元站穩白馬府店的位置，那么吳元祥一旦換組成功的話，就會被迫跟著馮麗苗一起去金帝城拓荒？既然如此，我就幫他一把？”

　　“這么一想，這個任務好像有點腹黑啊？嘿嘿~不過我喜歡。”

　　【接受任務！】

　　得出結論的李濡忍不住又笑了，惹得吳元祥頻頻側目。但李濡懶得理他，朝劉平喚了一聲：“師傅，吃飯去~雞腿管夠。”

　　“走走走，正好餓了~”劉平欣然起身，兩人出門的時候又碰見了方元，也被李濡一起拉到了隔壁的紗縣小吃。

　　各自都點了吃食后，三人坐下，只不過方元因為吳元祥的事情，情緒似乎不太好。

　　見狀，李濡故意開口：“經理，我們2組跟馮麗苗的1組……業績還差多少？是不是只要在業績上超過她，我們就可以不用換店了？”

　　方元和劉平都是一愣，劉平立刻附和：“老方，小李說的有道理。上個季度我們雖然做得不好，但應該是綜合最近半年的業績來排名的。只要我們接下來的兩個多月里努力一把，說不定……”

　　“你們把問題想得太簡單了！”方元搖搖頭，接著他也沒顧忌李濡在場，直接問道：“劉，馮麗苗也拉攏過你吧？她給你開了什么條件？是不是說只要我走了，她頂上我店經理的位置，然后就向羅海推薦你做業務經理？”

　　“額~”劉平被他問得一滯，思慮再三，最后只能點了點頭：“沒錯，是這么跟我說的。而且她還說，就算不能讓我升經理，也可以讓羅海進階我的經紀人等級，直接升到高專。”

　　經紀人等級，是根據經紀人業務能力來評定的一種激勵制度，為的就是讓一些能力出眾卻暫時沒有晉升空間的經紀人，依然能夠安安心心的工作。

　　這個制度分為普通--資深--高級--客戶專員--高級客戶專員五個等級。

　　每升一級，都會提升相應的底薪和提成比例。比如李濡今天收傭10萬，以他普通經紀人的提成比例，就只有25%。

　　但如果是劉平這個資深經紀人，提成就能達到28%，相當于直接多了3000塊錢。

　　另外李濡現在的底薪只有1800，但劉平的底薪卻有2300，而高級客戶專員，光底薪就能達到3800，提成比例更是比普通經紀人高出12%！

　　馮麗苗以這個作為拉攏人的手段，對劉平和吳元祥這樣的經紀人，自然有強大的吸引力。

　　“哼~果然都是這套說法。”方元面露不屑：“所以她才這么囂張，因為有羅海在身后給她撐腰！”

　　李濡有些不解：“經紀人等級不是按照季度成交單數評定，達標之后還要經過考試才能晉升的嗎？”

　　“傻~”方元癟癟嘴：“羅海是區域經理，有權限修改區域數據。升誰不升誰，就是他動動手指的事情罷了。所以哪怕綜合業績超過了馮麗苗，羅海也可以安排我換店。因為讓吊車尾換店只是慣例，具體安排還是羅海來定的。”

　　李濡忍不住皺眉。

　　他不是傻瓜，只是想不到區域經理的權限這么大而已。至于羅海為什么幫馮麗苗這種白癡問題，他更是直接懶得問了。

　　為什么？還能為什么？為了他的下半身唄！

　　“所以~”方元朝著劉平認真道：“劉，如果你真的決定要換組，我不會怪你的。我大不了就是從頭再來罷了。”

　　“老方，我不是那個意思，哎……”

　　這時老板把他們點的食物端了上來，方元開始埋頭吃飯，不再說話。

　　“看來方元被吳元祥氣得不輕吶，有點破罐子破摔的意思了。”

　　李濡慢慢的扒著飯，認真想了想：“經理，讓業績比較差的組換店是慣例，但肯定從來沒有哪個區域，會讓業績最好的組換店吧？”

　　“那肯定。讓強組換店，除非區域經理瘋了還差不多。”劉平應聲。

　　“如果我們接下去的兩個月……能做到區域第一，甚至……全公司第一呢？”李濡看著方元，目光灼灼。

　　“嗯？”方元忍不住抬頭看著他，發現李濡的眼神異常堅定：“你說什么？”

　　“怎么可能？”劉平先驚了：“你知道我們組跟第一差多少業績嗎？”

　　“經理，能讓我看看區域組業績的排行嗎？”李濡堅持著。

　　方元嘆了口氣，拿出手機找出一張圖片，擺在李濡面前：“你自己看吧。”

　　《2019年度第三季度西大區山屯區組業績排名》

　　1：山嵐錦繡店2組。7月：68萬，8月：76萬，9月：93萬，合計：237萬。

　　2：幸福家園店1組。7月：82萬，8月：59萬，9月：64萬。合計：205萬。

　　3：……

　　4：……

　　5：……

　　李濡一直看到第11名，才看見白馬府店的名字。

　　11：白馬府店1組。7月：36萬，8月：29萬，9月：41萬。合計：106萬。

　　12：白馬府店2組。7月：28萬，8月：31萬，9月：33萬。合計：92萬。

　　似乎是擔心李濡不明白這份數據的意義，方元還在旁解釋著：“自從2016-2017年那一波房價大漲以及物價局對中介費調整上漲之后，我們組還是整個區域唯一一條季度業績掉下100萬的組。”

　　李濡皺著眉頭，前后翻動了一下圖片，果然找到了目前10月份的業績排名。

　　第一名依然是強勢的山嵐錦繡店2組，這個月才剛過去一半，就已經做了42萬業績。

　　而吊車尾的毫無疑問是自己所在的白馬府店2組，目前業績：16萬。

　　這還是李濡加上了自己今天成交的10萬業績，不然就只有可憐巴巴的6萬業績了。

　　他心算了一下，很容易就得出了結果——想要在第四季度實現對第一名的反超，接下來至少要比他們多做171萬業績！

　　按照目前6萬左右的平均客單價，就是28.5單！

　　平均到每個月，至少要比別人多簽9.5單！

　　談何容易？

　　“明白了吧？”方元苦笑：“這些數據不算不知道，一算嚇一跳啊！”

　　“經理。”李濡忍不住問道：“我們店不是旗艦店嗎？為什么業績會差這么多？”

　　“旗艦店是好多年前定下的，然而現在白馬府小區的房齡最老的已經超過了15年，最新的也超過了10年。價格高，房齡老，市場競爭力太差了。再加上今年行情下滑，業績當然會下滑。”

　　方元無奈的解釋：“這是一個惡性循環，市場競爭力一差，總成交單數下降，經紀人人均業績和收入跟著就下降。否則的話，以前我們組里的經紀人，怎么會離職的離職，跳槽的跳槽呢？”

　　一旁的劉平也跟著搖頭，若非如此，他又何苦會糾結？實在是馮麗苗給出的條件太誘人了，高底薪加上高提成，就可以保證業績下降時的收入，這就是最現實的問題。

　　“小李，你畢竟是新人，其實我不應該把這些情況告訴你的，生怕把你給嚇跑了。不過我能理解你想幫我的意愿，也很感動。所以心意我領了，但現實總是如此的殘酷。”

　　方元的表情很沮喪，似乎已經認命了。

　　【方元聲望值+2000，尊敬（400/10000）】

　　【任務觸發！】

　　【幫助方元重拾信心！】

　　【接受/拒絕】

　　李濡沒有絲毫猶豫就選擇了【接受任務】，進而開口：“經理，通過這件事，我明白了一個道理。靠感情是留不住人的，唯有利益才是最堅固的紐帶！”

　　方元和劉平齊齊一怔。

　　“小李，你什么意思？”

　　“我的意思就是，吳元祥要走就讓他走吧，可是等我們做到了區域第一，甚至全公司第一的時候，再想回來，可就不好意思了！”

　　方元看著他，心中想著：“這小子怕不是失心瘋了吧？”

　　劉平也想著：“果然還是圖樣圖森破！”

　　兩人對視一眼，訕訕一笑，不知道該說些什么才能讓似乎已經頭腦發熱的李濡面對現實。

　　但李濡沒管他們的表情，而是非常認真堅定的說道：“我們就定個小目標，比如說先做個100萬業績！”

　　【階段任務觸發！（可選難度）】

　　【難度1：幫助白馬府店2組在2019年第四季度做到區域第一！】

　　【難度2：幫助白馬府店2組在2019年第四季度做到全公司第一！】

　　【難度3：幫助白馬府店2組在2019年第四季度做到全市第一！】

　　【注意：選定難度后不可更改！】

　　【任務提示：量力而為！】