因為李博宇有心理準備，錢萊萊早晚要離開公司，所以副總的人選必須要盡快確定，這樣有她在的時候才能更快輔助新人適應(yīng)環(huán)境。

　　要是去年這時候，之友招聘這種級別的高管，都要有高薪和豐厚的條件才能吸引人來，可今年打出公司的名號應(yīng)聘者就趨之若鶩，最終的關(guān)鍵就是卡在待遇上。

　　李博宇接觸了幾個候選人之后心里已經(jīng)大概有數(shù)，最有意向的是一個不太在乎薪資而是要股權(quán)和分紅的，說明這個人是對公司未來...