“梆梆梆——，梆梆梆——”

　　在我和孔亦仁聊天的時候，響起了敲門聲，我們對視了一下后，我起身開門，迎進來的是個皮膚黝黑的有點土氣的男子。

　　“兩位經理好！我是來應聘的，我叫孔駿豪。”

　　來者有點拘謹的說，“不好意思，我提前來了，為的是想多了解點公司的情況。”

　　我看看手機，他是提前了將近20分鐘來面試的第三位應聘者。

　　孔亦仁上下打量著面前的這個面試者，看得這個叫孔駿豪的人接著拘謹的搓著手，臉上堆著笑對我說，“是您給我打的電話通知面試的吧，謝謝啊！”

　　“是我。”我回應道，“請問您的簡歷帶了嗎？”

　　“我的情況在招聘網上都有，投的那個電子簡歷以為您這面都打印出來了，過來的時候就沒有再準備。”他不好意思的撓了下頭。

　　我記得通知每個來面試的人都要再帶份簡歷，這是孔亦仁交代過的，他的意思是細節方面可以看出來面試人對應聘這份工作的重視程度。看來這個細節第三個應聘者沒有達到主考官的要求，對他來說是減分的。

　　“沒事兒沒事兒。”孔亦仁終于說話了，打破了這個孔駿豪的一點尷尬。

　　“孔駿豪是吧？”孔亦仁接過我遞過去的孔駿豪的簡歷看了幾眼，繼續說：“五百年前咱們兩個可能還是一家人呢，都姓孔，就是這個輩分不知道怎么論了，我也不知道這輩分怎么論的，你這過來是咱們認親來了。呵呵......”

　　態度的轉變沒有一百八十度也有一百度吧，孔駿豪的拘謹一下子放松了很多。

　　“是，是，本家本家，我要是來咱們公司工作就更是一家人了。”

　　孔亦仁應該是看了他的應聘簡歷才有的這個轉變，孔駿豪的簡歷顯示他的工作經歷是有很好的工作過往，雖然他的外貌開始給他減了分，但屬于內斂實力性的那類吧。

　　我想著，對他說：“孔駿豪，你好！勞駕請你先把你的情況介紹一下吧。”

　　于是，在夾雜著山南口音的敘述中做了和簡歷相符的介紹，隨后的幾個提問，他胸有成竹的回答和口氣讓孔亦仁逐漸的進入了好感的狀態。

　　“請問你有孩子了嗎？”孔亦仁問。

　　“有了，老大上小學，老二剛滿月。”

　　“啊！”孔亦仁表示驚訝地說，“兩個孩子啊，你真厲害！那你愛人做什么工作？”

　　孔駿豪憨憨的笑著：“生了老大后就沒有上班，一直在家帶孩子。”

　　“你真棒！”孔亦仁豎起大拇指，“做男人就應該像你這樣，有責任心，給你點贊！”

　　“我們也沒辦法，老家離得遠，老人年齡大了，也給我們看不了孩子，只能我們自己看著，就是辛苦點兒唄。沒辦法。”在接下來我和他的溝通里，孔駿豪的語氣顯示著看透了自己的生活狀態，無所謂的態度始終貫穿他的話語。

　　“好！我就特別需要像你這么有責任心的人加入我的團隊，因為我就是一個很有責任心的人。剛才孟經理也給你介紹了我們的產品和公司情況，我喜歡你的為人，因為下面我們還有其他的面試者，我們會盡快通知復試的時間，希望你回去思考下我們的產品和模式。”

　　看得出孔亦仁對他有了興趣，但是又不能把弓拉得太滿，讓他得意。給自己留著余地：“我們雙方是個雙向的選擇過程，接下來我們會把你的情況做個評估，你注意接聽電話吧。”

　　我收起了他的簡歷，在上面的右上角畫了個五角星。當他走到門口，快要出屋時，孔亦仁叫住孔駿豪：“你要是下次來時換上一套相對商務些的衣服的話，我覺得你會更有氣質，孔駿豪。”

　　“好的，我記住了！”

　　“不好意思啊！我今天出了個差，那面還下著下雨，我可是午飯都沒有吃，十萬火急的趕過來的。對了，我叫甄紅，就是答應2點多來的那個應聘的。”

　　聽到一陣急促的敲門聲，等我一開門，進來個女的炮筒似的嘟嘟嘟一串解釋道歉。

　　“沒關系，沒關系，你先坐下歇口氣。”我給她倒了杯水，同時拿了張表格給她填。她看了看說，別填了，我這帶著一份呢，直接說吧。

　　看著面前這個頭帶灰色毛線女貝雷帽、上身穿松散灰薄棉服、不時散發出陣陣有點刺鼻香水味道的女人。

　　我和孔亦仁對視了下，孔亦仁揉了揉鼻子說，那你先說說你的情況吧。

　　“我叫甄紅，我做的和醫院相關的工作有兩個，第一個是某個大品牌奶粉的醫務渠道的產品專員，主要是給醫院的婦產科提供免費的奶粉和銷售我們奶粉。第二個是做某品牌紙尿褲的醫務渠道的地區主管，負責太平市及其周邊區縣的婦產醫院的推廣宣傳。工作的對象都是婦產科和新生兒科，和貴公司的產品對象有些契合。”

　　“你知道我們是什么產品？”孔亦仁問。

　　“具體的不知道，但是招聘信息里不是提到是專業的產科用品嗎？我這些年一直做的就是婦產科室和新生兒科室，如果我能入職的話，產品應用科室重合，便于開展工作。我覺得自己還是有優勢的。”

　　“是的，”孔亦仁追問，“你能說說你的第一個奶粉推廣的工作流程嗎？”

　　“前幾年管得還不嚴，各個奶粉廠家都想占領這個市場，當然都是跟我們公司學的。我們是個國外的品牌，營銷意識也比較先進，都是從學術的和公益的角度去做市場推廣的助力。”

　　“是的，國外的公司一般都很注重學術這塊兒。你能說說你的工作流程嗎？”我說。

　　“我的工作第一步就是和各個醫院的產科聯系，免費給他們提供初生嬰兒的奶粉，讓更多的的孩子第一口吃上我們的奶粉。因為條件反射，嬰兒服用的第一口奶粉的口感和味道會給他形成強烈的味覺記憶，然后再讓他吃其他的品牌奶粉，可能都不接受了，或者需要一個過程才能被接受新的品牌的奶粉，每個公司的奶粉成分配比不同，口感也不同，那么出院后，這個嬰兒繼續服用我們品牌奶粉的幾率就很高。當然，好的銷量和科室老師的推薦也有很重要的關系。”

　　“那你們的奶粉放在什么地方？科室能讓賣嗎？”孔亦仁問。

　　“開始的時候有的醫院可以直接賣，但是相當一部分的渠道是醫院附近的藥店，老師們適當的時候推薦家長去藥店買，同時也促進了嬰幼用品專賣店，商場超市的銷量。人家外企講究的是一盤棋的格局，各個部門間是協同關系，最后達到銷量的提升。”

　　“那后來你怎么不做了呢？”

　　“后來咱們國內的奶粉廠也學會了這個模式，競爭就激烈了很多，他們的政策比我們好，而且靈活。再加上國家出臺了政策法規，鼓勵母乳喂養，同時禁止醫院銷售推薦奶粉，我就轉公司了。不過后來聽沒走的同事說待遇雖然降了些，但是工作還是比較輕松的。現在的奶粉廣告那么火，層出不窮的概念句句打到心坎上，老百姓哪里懂那么多啊。我就覺得每天和那些人照個面，工作太平淡了。再者，我不滿足那么點工資，我覺得我能做更有挑戰的工作，拿更高的工資，所以就去了這個著名的紙尿褲公司。”甄紅停頓了下，喝了口水，看看我和孔亦仁不停“嗯嗯”的聽她講，“我爸媽就說我不像個女孩子，天天個不著家的，有那么個輕松的工作干著就行了唄，改天找個男朋友嫁了多好。我從小就要強，在家里我哥都讓著我。”

　　“你屬于女強人那類的，女強人我喜歡，符合我們公司的用人要求。那你說說在這個紙尿褲公司的情況。”孔亦仁看著他的簡歷贊美的說。

　　“人家經理看了我的經歷，我們聊的也挺好的，到了這個紙尿褲公司一個多月，經理對我的工作挺認可的，把我從產品專員升職到主管了。我現在雖然還是主管，但做的工作是地區經理的活兒，所以太平市的醫院渠道的工作基本都是我來管理，我們經理把他的經理管理山南省的代理商了。”

　　“這干的挺好的，又干嘛想換工作呢？”我問。

　　“我活兒干的多，待遇得對稱才行啊，比如今天這出差，都沒有差旅費，我這一天天的忙的不著家，連錢也掙不著，出來上班可不是做義工，我那幫姐們都勸我說別干了，累病了不值當。他們的薪酬不合理，干著沒意思。”

　　孔亦仁在旁邊笑著說，“我們公司的制度完善，薪資合理清晰......”

　　孔亦仁興致勃勃的重復的給她講了遍產品、模式、公司在山南省的規劃等等。一般這樣的場合，他總是自己如數家珍般的不厭其煩的給人講解，這是他的一個優點，也是所有做產品人必備的一點：對自己的產品熱愛、熟悉、甚至夸張的贊美。

　　“我看了你的應聘職位是地區經理，我呢，對你的也挺滿意的，但是為了慎重起見，我希望咱們協議一個月的雙向觀察期，如果我們雙方都滿意的話，我就認命你為山南省的大區經理，而不是太平市的地區經理。在這一個月內，你的身份是普通業務員。你回去考慮一下，怎么樣？”

　　看來孔亦仁是真的很看好她，就這么很快的拍板了一個省區的經理人選。

　　甄紅看著杯子，又看了眼我們兩個，閉了下眼睛，說：“好的，我回去認真考慮一下。明天給您答復。”